탄호아성의 많은 FDI 기업들이 다시 초과 근무를 하고 있습니다.

2월 29일 오후, 지방노동총연맹(FFL) 상임위원회는 탄호아성 에서 지방노동총연맹(FFL)과 외국인 투자기업(FDI) 간 회의를 열어 기업의 노동 제도, 정책, 법률, 노사 관계 및 노동조합 활동의 이행에 관해 논의했습니다.

회의에 참석한 대표들.

2024년 2월 20일 기준으로, 이 지방의 36개 FDI 기업은 160,888명의 직원을 두고 있습니다.성 노동 연합의 평가에 따르면, 이 지역의 대부분 기업은 기본적으로 안정적으로 운영되고 있으며 직원들에게 일자리, 임금 및 복리후생을 보장하고 있습니다.노조원과 직원들은 2024년 음력 설을 안전하고 경제적으로 행복하게 축하했으며, 직원들은 98.7%의 복귀율을 달성했습니다.기업의 100%가 사회보험 기관에 사회보험, 건강보험 및 실업보험을 제때 납부했으며 직원들에게 월별 병가 및 출산 수당을 전액 지급했습니다.사회보험, 건강보험 및 실업보험을 납부하는 기업의 총 직원 수는 158,182명으로 98.3%의 복귀율을 달성했습니다.2024년 1월과 2월 직원의 평균 소득은 6,590,000 VND/인/월입니다.

탄호아성의 많은 FDI 기업들이 다시 초과 근무를 하고 있습니다.

지방노동조합총연맹 부회장인 응우옌 민 칸이 회의에서 연설을 했습니다.

기업들은 양호한 고용 상태를 유지하고 있으며, 36개 기업 중 27개 기업이 일부 부서에서 초과 근무를 하고 있습니다. 구체적으로는 27개 기업 중 17개 기업이 하루 1~1.5시간의 초과 근무를 하고 있으며, 27개 기업 중 10개 기업이 하루 2.5~3.5시간의 초과 근무를 하고 있습니다. 2024년에는 24개 기업이 18,676명의 근로자를 채용해야 할 것으로 예상됩니다.

탄호아성의 많은 FDI 기업들이 다시 초과 근무를 하고 있습니다.

농콩지구 노동조합 회장인 쯔엉 바 히엔이 회의에서 연설했습니다.

탄호아성의 많은 FDI 기업들이 다시 초과 근무를 하고 있습니다.

탄호아성 응이손 경제 특구 및 산업특구 노동조합 위원장인 응오 테 아인이 회의에서 연설했습니다.

노조원과 직원을 돌보고 대표하는 역할을 수행하는 풀뿌리 노조는 기업 경영진과 협력하여 어려운 상황에 처한 직원들을 방문하고 50만 동에서 200만 동에 이르는 선물을 전달했습니다. 36개 풀뿌리 노조는 2024년에 "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" 행사를 개최하여 노조원과 직원 모두가 설날을 놓치지 않도록 했으며, 1인당 10만 동에서 30만 동에 달하는 현금 또는 현물 선물을 전달하고 버스표를 제공하는 등 다양한 활동을 펼쳤습니다. 구내식당 점검 및 감독 업무 협조 유지, 메뉴에 따른 음식 변경, 직원 건강 관리, 높은 생산성, 고품질, 그리고 조국과 국가의 주요 명절을 기념하는 성과를 목표로 우수 근로자와 창의적인 근로자를 위한 시상 운동 조직 및 실행 등도 수행했습니다.

탄호아성의 많은 FDI 기업들이 다시 초과 근무를 하고 있습니다.