직원들을 유지하기 위해 기업들은 많은 우대 정책, 복지 제도, 적절한 설날 보너스를 제공해 왔습니다.
2024년 설날이 다가옴에 따라, 성내 각급 노동조합과 기업은 근로자를 위한 배려에 특별히 주력하고 있으며, 근로자들이 즐겁고 따뜻한 새해를 보낼 수 있는 여건을 조성하고 있습니다.
가장 높은 보너스는 2억 1,700만 VND이고, 가장 낮은 보너스는 0.1백만 VND입니다.
노동보훈사회부 직업훈련국(노동·고용·노동안전국) 응우옌 득 한 국장은 검토 및 종합 작업을 통해 현재까지 266개 기업과 생산·사업소가 설 연휴 급여 및 상여금을 보고했다고 밝혔습니다. 이 중 실제 급여가 가장 높은 기업은 2억 1,700만 동(VND)이고, 가장 낮은 기업은 364만 동(VND)입니다.
214개 기업이 직원들에게 설 연휴 보너스를 지급할 계획이며, 최고 보너스는 2억 1,700만 동, 최저 보너스는 10만 동입니다. 따라서 176개 외국인 투자 기업 중 137개 기업이 90,893명의 직원에게 설 연휴 보너스를 지급할 계획이며, 최고 보너스는 2억 동(고다우구 푸옥동 산업단지 소재 Aerotact TN Co., Ltd.가 최고 보너스를 지급), 최저 보너스는 10만 동, 평균 보너스는 670만 동입니다. 현재 설 연휴 보너스 지급을 계획하지 않은 외국인 투자 기업은 39개 기업으로, 직원 수는 34,254명입니다.
설 연휴 전날 푸옥동 산업단지(고다우구)
민간 기업 부문에서는 약 8,695명의 직원을 보유한 76개 기업 중 64개 기업이 평균 820만 동(VND)의 보너스를 지급할 것으로 예상되며, 최저 금액은 20만 동입니다. 이 중 Ky Vang Trading Company Limited(벤커우구 목바이 경제 특구)가 2억 1,700만 동으로 가장 높은 보너스를 지급할 것으로 예상됩니다. 국유 주식과 자본금을 출자한 8개 기업이 2,983명의 직원에게 뗏 보너스를 지급할 것으로 예상되며, 평균 금액은 667만 동(VND)입니다. 최고 금액은 6,220만 동(VND)이고, 최저 금액은 50만 동(VND)입니다.
국가가 100% 자본금을 보유한 5/6 LLC는 2024년 음력 설 연휴에 평균 700만 VND의 보너스를 지급할 것으로 예상되며, 그 중 최고 금액은 7,140만 VND이고 최저 금액은 100만 VND입니다.
평가에 따르면, 올해는 여러 가지 어려움이 있었지만, 각급 노동조합은 설 연휴 기간 중 근로자들을 조기에 지원하기 위한 계획을 발표했습니다. 올해 노동조합은 금전적 지원과 선물 지원 외에도, 먼 지방에 있는 근로자들의 설 연휴 귀향을 위한 버스 티켓 지원도 실시했습니다.
급여를 지불할 의무가 없는 사업체
세계 경제 상황의 영향 외에도, 2023년에는 많은 기업들이 생산 및 사업에 직접적인 영향을 미치고 주문량이 감소하는 등 많은 어려움을 겪었으며, 특히 산업단지, 수출가공구, 경제특구 내 기업들은 조업이 중단되어 근로자 소득에 영향을 미쳤습니다. 이러한 상황에서 성(省)당위원회와 성(省)인민위원회는 사회경제 발전을 위한 과감하고 동시적인 해결책을 지도, 조직, 실행하는 데 주력했습니다. 또한, 당위원회와 당국의 단결, 단결, 긴밀한 협력, 전체 정치 체제의 참여, 전체 당위원회, 인민, 기업계의 노력을 통해 기업들이 어려움을 극복하고 법규를 준수하며, 특히 임금 지급 및 근로자에게 설 보너스를 지급하기 위한 노력을 기울일 수 있도록 지원했습니다.
성 경제구 노동조합 보고서에 따르면, 2023년 말까지 산업단지 및 경제구에는 384개의 유효 투자 프로젝트(외국인 직접투자 프로젝트 285개, 국내 투자 프로젝트 99개)가 있으며, 총 등록 투자자본은 90억 7,788만 달러, 20조 9,445억 2,000만 베트남 동(VND)에 달합니다. 이 중 289개 프로젝트가 생산 및 사업 부문에서 운영되고 있습니다. 당해 연도에는 939명의 직원을 고용한 5개 기업이 주문 부족으로 운영을 중단해야 했습니다. 그러나 직원에게 임금을 지급하지 않은 기업은 없었습니다. 현재까지 171개 기업 중 126개 기업이 약 7만 3,887명의 직원에게 설 명절 보너스를 지급할 계획인 반면, 나머지 45개 기업은 설 명절 보너스를 지급할 계획이 없습니다.
노동보훈사회부에 따르면, 이 지방에는 임금 체불이 발생한 기업이 없습니다. 그러나 2024년 지압틴(Giap Thin) 음력 설을 앞두고 직원들에게 상여금을 지급할 계획이 없는 기업이 52개 있습니다. 2023년에는 329개 기업이 정기적인 직장 대화 자리를 마련하여 72건의 단체협약을 체결할 예정입니다. 또한, 개별 노동쟁의 7건과 파업 5건이 발생했습니다.
2024년 1월 중순 현재, 산업단지 및 경제특구 내 기업들은 여전히 생산을 유지하고, 근로자의 삶을 보장하며, 특히 복리후생과 급여를 유지하고 있으며, 동시에 설 연휴 기간 동안 근로자들에게 보너스를 지급하고 있습니다. 이는 근로자들이 회사와 기업에 계속 근무할 수 있도록 하는 동기와 동기를 부여합니다.
탐장
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