근로자의 달 동안 다양하고 실용적이며 의미 있는 활동이 진행됩니다.

- 올해 노동자의 달은 5월 1일부터 31일까지 "베트남 노동자는 새로운 시대로 나아가는 선구자"라는 주제로 진행됩니다. 민족 해방, 조국 건설 및 수호라는 대의명분에서 노동자 계급의 역할, 지위, 기여를 확인하는 활동을 통해, 국가 혁신과 창조 노동의 선구자로서 새로운 시대, 즉 국가 발전의 시대로 자신 있게 나아가는 것을 장려합니다. 동시에, 노동자들에게 적극적으로 학습하고, 자격과 기술을 향상시키고, 진로를 바꾸고, 현대 노동 트렌드에 접근하고, 국제 통합의 맥락에 적응하고, 국가의 새로운 발전 단계를 준비하도록 장려합니다. 노동자의 달은 산업 안전보건(OSH) 행동의 달과 동시에 진행되므로, 근로자와 고용주 등을 위한 산업 안전보건법 준수 및 인식 제고를 위한 활동이 병행될 것입니다.

- 2025년 노동자의 달에 지방에서 가장 중요한 활동은 무엇입니까?

- 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 조직으로서, 이 지역의 모든 직급의 노동조합은 노조원과 근로자의 이익을 위해 풀뿌리 수준에서 과감하고 광범위하며 의미 있고 실용적인 여러 활동을 조직할 계획을 수립했습니다. 구체적으로, 4월 25일, 도 노동총연맹은 내무부와 협력하여 깜람(Cam Lam) 지구 수오이저우(Suoi Dau) 산업단지에서 2025년 노동자의 달 및 산업안전보건 행동의 달 출범식을 개최할 예정입니다. 5월 5일 오전, 도 노동총연맹은 나트랑시 4월 2일 광장에서 5월 국기 게양식을 개최하여 500여 명의 대의원이 참석할 예정입니다.

이와 함께, 도노동조합총연맹은 "5월 도인민위원회 위원장과 노동자 간 회동 및 대화" 프로그램을 개최하고, 각급 노조는 "창조적인 노동자, 자신감을 가지고 새 시대로" 프로그램을 개최하여 조합원과 노동자들의 학습 및 기술 향상을 장려하고 동원할 것입니다. 동시에, 경쟁 운동을 전개하고, 조합원과 노동자들의 혁신, 다양한 활동, 기술 향상, 생산 공정 혁신을 장려하며, 생산 공정 혁신을 위한 아이디어, 활동, 기술 솔루션을 제안하는 경연대회를 개최할 것입니다. 이를 통해 노동 및 생산 분야에서 다양한 활동, 창의성, 그리고 숙련 노동자 경연대회에서 높은 성과를 거둔 노동자들을 기리고 칭찬할 것입니다.

근무 시간 중의 칸호아 국유 1인 유한 책임회사 근로자들.

올해 "노동자 감사" 프로그램은 당위원회, 당국, 국회의원 , 인민위원회, 고용주 등 각계 지도자들의 활동으로 더욱 확대되었습니다. 노동자들을 방문, 격려, 선물 증정 등의 활동을 펼치고 있으며, 기업 지도자들에게는 평소보다 더욱 맛있는 "노동조합 식사"를 제공하여 노동자들에게 감사를 표할 것을 제안하고 있습니다. 이를 통해 도노동조합연맹은 산업재해, 직업병, 어려운 처지에 있는 조합원과 노동자들에게 1,500개의 선물을 전달할 예정입니다. 이와 동시에 각급 노조는 어려움을 극복하고 모범적인 모습을 보이며 오랜 기간 근속한 노동자들을 돌보고, 지원하고, 감사를 표하는 활동을 펼치고 있습니다. 관광, 휴가, 노동자 가족 면담 등도 마련되어 있습니다. 또한, 각급 노조는 조합원 육성을 위한 '성수기'를 운영하고, 기층 노조를 설립하며, 노동자 출신 당원을 소개하고 육성합니다. 동시에 노동, 생산 및 노조 활동 분야의 핵심 노조원, 대표적인 선진 사례를 검토, 발굴, 육성하여 선발하고 당위원회에 추천하여 교육 및 입당 심사를 받도록 합니다. 또한, 노조 차원에서는 대화, 단체 교섭, 근로 시간, 산업 안전 및 위생에 중점을 두고, 산업 안전 및 위생에 대한 모방 운동을 장려하고 대중 운동의 효과를 제고하며, 산업 안전 및 위생에 대한 모니터링 활동을 강화하고 감독 및 점검을 조정합니다.

- 노동자의 달을 더 광범위하고 효과적으로 만들기 위해 모든 계층의 노조는 어떤 문제에 집중해야 합니까?

- 도노동총연맹이 발표한 계획에 따라, 각급 노동조합은 2025년 노동자의 달과 산업안전보건 행동의 달을 위한 활동을 각급 당위원회와 관련 기관에 실용성, 효과성, 그리고 강력한 확산을 위해 조직할 계획을 적극적으로 보고하고 제안해야 합니다. 동시에 도노동총연맹이 조직하는 활동에도 적극적으로 참여해야 합니다. 모든 유형의 기업에서 기층 노동조합의 70% 이상을 직접 지휘하는 기층 노동조합은 노동자의 달과 산업안전보건 행동의 달에 대응하는 활동을 최소 1개 이상 수행해야 합니다. 행정기관 및 공공서비스 단위의 기층 노동조합의 50% 이상이 노동자의 달과 산업안전보건 행동의 달에 대응하는 활동을 최소 1개 이상 수행해야 합니다. 대응 활동은 지역, 단위, 기업의 노동 및 생산 조건에 적합하고 실용적이며 효과적이며 집중적이어야 하며, 모든 계층, 부문, 조직, 언론 기관, 기업, 노조원, 근로자의 참여와 조정을 이끌어내야 합니다.

근로자의 달 동안 다양하고 실용적이며 의미 있는 활동이 진행됩니다.

이와 함께 각급 노동조합은 기관, 단체, 기업과 적극적으로 협력하여 문화, 예술, 체육,스포츠 , 관광, 야유회, 휴가, 정기 건강 검진 등을 실시하고, 산업재해 및 질병으로 어려움을 겪는 조합원을 방문하여 지원하며, 조직 개편 후 산업안전보건에 대한 국가 관리 기관과의 적극적인 협력을 통해 각급 노동조합과 국가 관리 기관 간의 긴밀한 연계를 구축해야 합니다. 조직 활동은 사회 전체, 특히 사용자와 각급 당국이 노동자의 노동, 삶, 그리고 문제에 대해 강력한 관심을 기울이도록 해야 합니다.

감사합니다!

VAN GIANG (구현)

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-y-nghia-trong-thang-cong-nhan-3b14718/