많은 근로자들이 30년 동안 보험료를 납부하지만 연금은 250~300만 VND에 불과합니다.

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5월 25일 오전 국회에서 열린 사회경제 상황 토론회에서 많은 국회의원들이 임금 문제를 언급했습니다.

응우옌 티엔 년(호치민시) 의원은 정부의 임금 개혁 로드맵 수립 계획에 동의했습니다. 그러나 그는 현재 많은 근로자들이 정규직으로 일하고 사회보험료를 전액 납부하고 있지만, 연금만으로는 생계를 유지하기에 부족하다는 점에 우려를 표명했습니다.

대표단은 이렇게 말했습니다. "호치민시에서 우리는 30년 동안 회사에서 일하고 사회보험료를 전액 납부했지만 은퇴 후에는 월급으로 250~300만 동밖에 받지 못하는 많은 근로자들을 만났습니다. 그들은 어떻게 살아가고 있을까요?"

호치민시 대표는 임금 개혁의 목표를 명확히 정의할 것을 제안했습니다. 베트남은 48년간 통일을 이루었고, 경제는 더 많은 성과를 거두며 발전했으며, 1인당 평균 GDP는 4,000달러를 넘었습니다. 냔 씨는 근로자 임금 지급 원칙을 재정립할 필요가 있다고 강조했습니다.

응우옌 티엔 난 의원에 따르면, 최저 생활 수준을 보장하기 위해서는 최저 임금을 정하는 것이 필수적입니다. 임금 지급 원칙은 근로자가 자신을 부양하는 것 외에도 자녀나 부모 등 다른 사람을 부양해야 한다는 점을 보장해야 합니다.

대표단에 따르면, 임금 정책을 더욱 적절하게 만들기 위해서는 연구가 필요하다고 합니다. 사진: 황 하

팜 칸 퐁 란(호치민시) 대표는 응우옌 티엔 년 대표의 의견에 동의했습니다. 오랜 세월이 흘렀지만, 많은 사람들의 월급은 여전히 생활비에 부족합니다.

그녀는 근로자 임금 인상이 보험사의 재정 건전성에만 의존해서는 안 된다고 생각합니다. 현재 우리나라의 사회보험료율은 낮은 편이지만, 인상은 쉽지 않습니다.

기본급 인상에도 단점은 있습니다. 기본급이 수십만 동씩 오를 때마다, 낮은 계수로 인해 가정을 꾸려야 하는 젊은이들은 낮은 급여를 받게 됩니다. 계수가 높은 사람들만 상당한 급여 인상을 받습니다. 은퇴자뿐만 아니라 갓 학교를 졸업한 의사나 약사처럼 취업 연령에 있는 사람들도 생계를 유지하기에 충분한 급여를 받지 못합니다.