책임을 지다
3월 27일, 레반중(Le Van Dung) 성당위원회 상임부서기가 이끄는 성당 상임위원회 대표단과의 업무 회의에서 2023년 업무 수행 결과를 검토하면서, 성당 기관위원회 상임위원회는 업무 수행을 주도하고 지휘하는 데 큰 결의와 노력을 기울였음에도 불구하고 당위원회가 여전히 한계와 부족함을 가지고 있으며, 이를 극복하고 앞으로 더 나은 성과를 내기 위한 해결책을 찾아야 한다고 말했습니다.
타이빈 (Thai Binh) 지방기관연합 당위원회 서기는 당위원회의 한계와 단점은 객관적인 원인 외에도 주관적인 요인도 있다고 말했습니다.
즉, 블록당위원회 소속 당원, 간부, 공무원, 그리고 공무원들 중 일부가 실수를 두려워하고 책임을 회피하며, 업무 처리에 대한 조언이나 제안을 꺼리는 등 업무를 회피하고 미루는 모습을 보였습니다. 이는 업무 처리 과정을 장기화시켜 지방의 방향, 관리, 그리고 사회 경제적 발전을 저해하고 있습니다.
"위의 상황이 발생하기 위해서는 블록 당위원회, 기층 당위원회, 당위원회 위원장, 관련 도 기관 및 단위의 지도자가 이념 사업을 주도하고, 지휘, 방향 설정, 파악, 동기 부여, 업무 할당, 감독 및 소속 간부, 당원, 공무원, 공공근로자의 업무 수행 수준을 평가해야 합니다." - 빈 씨는 이를 인정했습니다.
타이빈 씨에 따르면, 광남성 중앙검사위원회 908검사팀의 검사 결과 일부 당 위원회와 조직의 지도력이 부족하고 책임감이 부족하며, 지도력과 지시가 느슨하고 검사와 감독이 부족하다는 사실이 드러났습니다.
당의 정치 업무 수행을 지도하고 자문하는 간부들과 당원들은 수많은 위법 행위를 저질렀습니다. 비하, 부정, 당원으로서 할 수 없는 규정 위반 등 당 조직과 당원들이 적지 않은 위법 행위를 저지르고 있으며, 징계 조치도 받고 있습니다.
조정업무에 있어서 블록당위원회와 당집행위원회, 당대표단, 참석기관 및 단위의 수뇌들 간의 조정규정의 이행이 제대로 이루어지지 않았다.
감시, 파악, 상황 반영, 당 집행위원회 및 당 대표단과의 소통을 통한 지도 조율은 아직 시의적절하고 효과적이지 않습니다. 특히 내부 단결과 인사 문제는 더욱 그렇습니다.
최근 들어 도 기관 및 단위의 정치업무 수행과 관련된 어려움, 급여 체불 문제, 의과대학 및 한의과병원 간부 및 직원들의 생활상의 어려움 등이 국민적 관심을 끌고 있는데, 이러한 문제들이 완전히 해결되지 않고 있습니다.
일부 기층당위원회 지도자들은 당 건설 사업에 별로 관심을 두지 않았고, 일부 단위 당위원회는 여전히 당 건설의 전문적인 사업을 가볍게 여겼습니다.
빈 씨는 "상무위원회와 당위원회의 회의 제도에 관한 규정을 완전하고 정확하게 이행하지 않는 등 업무 규정을 위반하는 당위원회가 여전히 있습니다. 당위원회는 1년에 두 번 활동하지만 규정에 따른 구성을 보장하지 못합니다. 당위원회 검사위원회는 연중 검사 및 감독 계획을 수립하지 않습니다."라고 말했습니다.
힘내세요, 일처리에 박차를 가하세요
2024년에 블록당위원회 상무위원회는 당 건설과 정돈 사업을 잘 처리하는 것과 더불어, 각 부서와 지부 산하 당 조직들이 기존의 부족과 한계를 조율하고 극복하도록 계속 지도, 촉구, 상기시킬 것입니다.
동시에 제22차 도당 결의에 명시된 사회경제, 국방, 안보, 정치제도 건설에 대한 목표와 과제를 각 계층과 각 부문이 성공적으로 이행하도록 자문하는 데 주력합니다.
타이빈 씨는 블록의 전체 당위원회가 가장 높은 결의를 보여주었으며, 각 기관과 단위의 기초 당 조직과 당원의 질적 변화를 창출하는 데 계속 집중하고 있다고 덧붙였습니다.
특히 당 건설 사업의 제약과 단점을 철저히 극복하는 데 주력해야 하며, 특히 당의 검열, 감독, 규율 사업을 중시해야 합니다.
블록당위원회 상무위원회는 당원 관리, 당원 기록, 공식 당적 이양과 관련된 미비점을 철저히 극복하지 못하는 당위원회에 대해 엄중히 처리할 것이며, 당원들의 개인 기록을 매년 검사하거나 보충하도록 촉구하지 않으며, 예비 당원의 공식 당적 이양 기한을 넘기도록 할 것입니다.
중앙검사위원회가 지적한 위반 및 부족한 점에 대하여, 당위원회의 책임감 부족, 지도 및 지시의 느슨함, 기관, 부서 및 당원의 정치 임무 수행과 관련된 문제에 대한 검사 및 감독의 부족 등을 지적하였다.
따라서 블록 당위원회 상무위원회는 당위원회가 지적된 문제와 관련된 당위원회 업무 규정을 검토하고 보완하는 데 주력하고 이를 진지하고 완전하게, 규정에 따라 이행할 것을 건의합니다.
또한 당위원회와 기층당조직은 간부, 당원, 공무원, 공공근로자들을 위한 사상사업을 잘하는 데 주력해야 하며, 규율과 도덕, 공공봉사문화를 강화해야 합니다.
시기적절하게 선전을 전개하고, 사상을 철저히 파악하며, 공감대와 높은 단결을 이루어, 2024년까지 성의 사회경제 발전, 당 건설, 정치 제도의 목표와 임무를 완수하도록 성당위원회와 성인민위원회에 조언합니다.
“2023년 광남성이 직면한 어려움과 도전을 고려하여 당위원회와 각 기관, 단위의 수장들은 간부, 당원, 공무원, 공공근로자들의 격려와 기세를 북돋우고, 구체적인 임무를 부여하며, 그들의 활동을 독려해야 합니다.
"자문 업무에 대한 책임을 더욱 강화하고, 미해결 문제와 해결되지 않은 기한이 지난 문제를 즉시 해결하는 데 집중해야 합니다. 이는 많은 간부, 공무원, 공공 직원들이 일을 회피하고 강요하며, 실수와 책임을 두려워하고, 감히 업무 처리를 조언하거나 제안하지 않는 상황을 극복하기 위한 것입니다." - 빈 씨는 강조했습니다.
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