관리자 직업에 대한 잘 알려지지 않은 사실

관리자는 기록을 연구하고, 기업 자산에 대해 알아보고 검증합니다.

그들은 무엇을 하나요?

2014년 파산법에 따르면, 수탁자는 파산 처리 절차 동안 부실 기업 및 협동조합의 자산을 관리하고 청산하는 업무를 수행하는 개인입니다. 법무부에 따르면 현재 전 주에 변호사 자격증을 소지한 관리자가 5명뿐이며, 대부분은 파트타임으로 일하는 변호사입니다. 실제로 하이즈엉 에는 현재 해결해야 할 파산 사건이 여러 건 있지만, 관리자 수가 매우 적고 대부분이 겸직 중이기 때문에 모든 사건을 해결할 수 있는 인력이 확보될 것이라는 보장이 없습니다.

2017년 초, 여러 가지 이유로 하이즈엉 시의 NT Company Limited는 낮은 수준으로 운영을 해야 했습니다. 2019년, 코로나19 팬데믹의 영향으로 이 사업은 운영이 불가능해졌고, 매출이 직원 비용을 감당하기에 충분하지 않아 지불 능력을 상실했습니다. 이러한 상황에서 NT회사의 법정대리인은 하이즈엉시 인민법원에 파산절차 개시를 위한 청원을 제출했습니다.

하이즈엉시 인민법원은 파산절차를 개시하고 관리자를 임명하기로 결정했습니다. 관리자는 관련 서류와 파일을 수령한 후, 파일을 검토하고 회사 자산에 대해 알아보고 검증했습니다. 관리자는 기업의 사업자등록소에서 자산에 대한 정보를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 관리자가 출근했을 당시, 이 본사는 다른 회사에 임대되어 확인할 수 없었습니다. 규정된 상장 기간이 종료된 후, 관리자는 하이즈엉 시 인민법원에 파산 사건의 해결 결과를 보고하고, 법원에 채권자 회의를 소집하고 NT Company Limited의 파산을 선언하도록 요청하는 보고서를 제출해야 합니다.

어려운 연습

팜티디에우 관리자는 파산 절차를 진행 중인 기업의 채권자 목록을 게시했습니다.

부티투민 여사는 하이즈엉 시의 한 법률 사무소에서 일하는 수탁자입니다. 투 민 씨에 따르면, 파산 신청을 한 대부분의 기업은 파산 비용과 법원 수수료를 지불할 자산이 거의 없거나 전혀 남아 있지 않다고 합니다. 일부 기업은 파산 절차에 협조하지 않아 파산 해결이 어렵습니다. 관리자가 반복적으로 기록 및 서류 제공을 요청하지만, 기업이 이를 제공하지 않거나 아예 제공하지 않는 경우가 많습니다. 파산법은 관련 서류 및 증거를 제출할 의무를 명확히 규정하고 있지만, 서류 및 증거를 제출하지 않는 사람을 어떻게 처리할 것인지에 대한 구체적인 규정은 없습니다.

파산법의 규정에 따르면 기업 자산의 재고조사 및 가치판단에 걸리는 총 기간은 90일을 초과할 수 없습니다. 그렇게 짧은 기간 동안 기업 자산의 가치를 판단하는 것은 매우 어려울 것입니다. 많은 기업이 자산을 여러 지방, 도시, 심지어 여러 국가에 분산시켜 두고 있기 때문입니다.

현행 파산법은 경매가 여러 번 있었지만 매수자가 없어 자산이 마모되거나 가치가 하락한 경우 해당 자산을 재평가하는 규정을 두고 있지 않습니다. 또한 경매에 실패할 경우 해당 부동산을 재경매할지 여부에 대한 규정이 없습니다. 해외 기업 자산의 평가 및 경매에 대한 규정...

하이즈엉성 변호사 협회 부회장인 팜티디우 관리자는 위에서 언급한 문제와 단점으로 인해 2014년 파산법이 개정 및 보완되어야 하며, 이를 통해 파산 해결 절차를 촉진하고 파산 법률 시스템의 효과성과 일관성을 보장해야 한다고 말했습니다. 또한 이를 통해 관리자가 파산 사건 해결 과정에 참여하여 자신의 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 환경이 조성됩니다.

"법원이 청원인의 요청에 따라 파산 절차 개시 신청을 접수하기 전에, 파산 절차 개시를 신청한 기업에 대한 감사를 실시하여 자산이 있는지 확인해야 합니다. 자산이 없는 경우, 법원은 관리인의 참여 없이 간이 파산 절차를 적용하여 사건을 신속하게 해결하고 많은 비용을 절감할 수 있습니다..."라고 디우 씨는 제안했습니다.

성공

출처: https://baohaiduong.vn/nhung-dieu-it-biet-ve-nghe-quan-tai-vien-411352.html