비국가기업의 당원 육성을 위한 노력

비국유기업에서의 당 발전은 당의 주요 정책입니다. 그러나 이 문제는 현재 많은 어려움과 한계에 직면해 있습니다. 긍정적인 변화를 만들기 위해, 도기관기업연합 당위원회는 지도와 방향 설정에 중점을 둔 여러 해결책을 제시했습니다.

아직도 많은 어려움이 있습니다

**성 기관 및 기업당위원회는 손미산업단지 인프라 투자, 건설 및 사업 주식회사의 당 조직을 설립하기로 결정했다고 발표했습니다.**

아직도 많은 어려움이 있습니다

2023년 말 현재, 도기관 및 기업연합 당위원회는 39개의 기층당 세포와 39개의 기층당 위원회를 포함하여 관리 하에 78개의 기층당 조직을 두고 있었으며, 당원은 5,353명이었습니다. 78개 세포 중 기층당 위원회는 비국가 기업의 기층당 조직이 10개 있었고, 당원은 총 514명이었습니다. 비국가 기업의 당 발전 사업을 효과적으로 수행하기 위해, 연합 당위원회 상임위원회는 다음과 같은 당 건설 사업을 촉진하기 위한 많은 해결책의 실행을 주도하고 지시했습니다. 도 지도 위원회에서 할당한 작업을 수행하기 위한 계획을 조기에 공포하고, 도 노동 조합 상임 위원회와 협력하여 노동 조합원 대중 사이에서 선전과 정치 사상 교육을 촉진하는 활동을 조직하여 산업 단지의 근로자들의 인식, 훈련 인식을 높이고 당에 가입하도록 노력합니다. 산업단지 내 엘리트층을 대상으로 당 의식 함양 교육을 실시한다. 또한, 산업단지 관리위원회 및 산업단지 노동조합과 협력하여 산업단지 내 기업체에서 근무하는 근로자 명부, 근로자 수, 당원 수, 노조원 수, 협회원 수 등을 지속적으로 검토하고, 조건이 충족되는 곳에 당 조직 및 노조 설립을 촉진한다.

적극적인 해결책 실행 덕분에 비국유기업의 당 건설 사업은 긍정적인 성과를 거두었고, 활동은 더욱 질서 있고 체계적으로 진행되었습니다. 특히 이념적 상황의 방향 설정, 노동자의 사상과 열망의 신속한 파악, 그리고 당위원회의 간부 및 당원 지도를 통해 기업주들과 함께 책임을 공유하고 기업과 기업의 모든 측면을 건설하고 발전시키는 역할을 강화했습니다. 2023년 블록당위원회는 25개 목표 중 32명의 당원을 받아들였고(128% 달성), 개인 기업주 1명을 당에 받아들였으며, 기층당 세포 1개와 기층당위원회 직속 당 세포 1개를 설립했습니다.

이러한 긍정적인 결과에도 불구하고, 도기관기업연합 당위원회는 비국유기업의 당 및 대중조직 건설 사업의 한계와 어려움을 여전히 명확히 인식하고 있습니다. 최근 개최된 이 문제에 대한 지역 주민들과의 온라인 회의에서 도기관기업연합 당위원회는 여러 가지 이유를 지적하며 다음과 같이 강조했습니다. 일부 비국유기업 소유주들의 접근, 선전, 동원 활동이 여전히 어려운 상황입니다. 기업 소유주들은 코로나19 팬데믹 이후 생산 및 경영 활동을 신속하게 복구하고 안정화하는 데 집중하다 보니 당 및 대중조직 건설 사업에 소홀했습니다. 또한, 노동자들은 종종 초과 근무와 평일 근무를 병행해야 하므로 업무 압박이 심하고 수입이 적어 대부분의 사람들이 당에 가입하기를 꺼립니다. 또한, 민간 기업의 인력 구성이 끊임없이 변화하고 있어 당원 양성 및 채용에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 많은 사람들이 당 의식 교육 과정을 수료했지만, 채용되기 전에 다른 곳으로 옮겨가는 경우가 많습니다.

제거에 있어서 유연함

위의 사례들을 바탕으로, 블록당위원회는 향후 국가 부문 외 당 및 대중 조직 건설 사업을 더욱 효과적으로 이행하기 위한 여러 해결책을 제시했습니다. 따라서 당 위원회, 간부, 당원, 정치사회 조직, 특히 기업주와 직원들에게 당 조직 설립 및 기업 내 당원 및 정치사회 조직 발전의 지위, 역할, 중요성, 의의, 그리고 이점에 대한 홍보 활동을 강화하고 인식을 제고해야 합니다. 동시에, 기층 당 조직을 보유한 기업의 경우, 당 위원회 및 당 세포 활동의 강화, 완성, 그리고 질적 향상에 더욱 집중하고 주의를 기울여야 합니다. 각 기업의 실정에 맞춰 유연하고 실용적이며 적합한 방향으로 당 위원회 및 당 세포 활동의 질을 혁신하고 향상시켜야 합니다. 당 위원회, 당 및 대중 조직 사업을 담당하는 간부, 그리고 기업 내 당원들로 구성된 팀을 구성하는 데 주력해야 합니다. 기업 내 당 위원회를 위한 교육, 훈련, 양성 과정을 개설하고, 당 위원회 구성원들의 당 사업 수행에 있어 어려움과 장애를 신속히 지도, 지도하고 제거해야 합니다. 또한 비국가기업에 종사하는 당원을 대상으로 정치이론교육과정을 개설할 때에는 자원조달, 유리한 여건조성, 시간적 유연성을 갖추는 데 주력해야 합니다.

블록당위원회는 또한 당이나 대중조직이 없는 기업에 대해서는 기업주들이 당이나 대중조직 설립에 동의하고 지지하도록 조사, 접근, 설득, 동원을 강화해야 한다고 생각합니다. 무엇보다도 종업원이 많고 생산과 사업이 안정적인 국내 기업을 우선적으로 고려해야 합니다. 기업에 근무하면서도 지역 내에서 당 활동에 참여하는 당원들을 위해 당 활동을 이동당 세포 활동에 참여시켜 기업 내 근로대중을 결집하고 결집하는 기반을 마련하고, 이를 통해 우수한 대중을 당 세포에 동원, 설득, 교육 , 소개하여 고려 및 가입시킬 수 있도록 해야 합니다. 충분한 당원 수와 운영 여건이 갖춰지면 기업에 당 조직을 설립할 수 있습니다.

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