
Huynh Thi My Phuong 씨. 사진: MOC TRA
거의 25년 동안, 그중 13년 넘게 푸옹 여사는 당의 결의안과 지시의 조직, 실행, 연구, 보급 및 선전, 특히 호찌민의 이념, 도덕, 그리고 생활 방식을 연구하고 따르는 데 직접적으로 자문하는 업무를 담당해 왔습니다. 그녀는 직원들이 지도자들이 상황을 파악하고 지도 및 관리 활동에서 올바른 결정을 내릴 수 있도록 지원해야 하며, 호찌민 주석의 연구와 추종 실천에 자문 역할을 강화해야 한다고 확신했습니다.
2021년부터 현재까지 푸옹 여사는 호치민 주석을 배우고 따르는 실천 방안을 명시한 90여 건의 문서에 자문을 제공했습니다. 여기에는 호치민 주석을 배우고 따르는 연간 주제를 정하는 계획, "자립, 자강, 번영하고 행복한 나라 건설을 향한 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 배우고 따르기"라는 전체 과정 주제 편집 참여, 경제 발전, 사회 보장 보장, 국민 생활 개선에 대한 주제 편찬, 간부 및 당원들이 롤모델로서의 책임을 다하고, 책임감에 대한 두려움을 극복하며, 감히 행동하지 않는 태도를 기르도록 하는 것, 당 위원회 및 각급 기관이 지침 제05-CT/TW호와 결론 제01-KL/TW호를 실천하기 위한 계획 및 지침 등이 포함됩니다.
여기서 멈추지 않고, 호치민 주석을 연구하고 따르는 것을 사회에서 규칙적이고 널리 퍼뜨리기 위해, 푸옹 여사는 지도부에 전형적인 모범 사례의 표창, 보상, 그리고 재현 작업을 혁신하도록 적극 권고했습니다. 구체적으로, 그녀는 "호치민의 이념, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 데 있어 모범 사례와 사례를 시의적절하게 발견하고, 칭찬하고, 보상하고, 재현하는 것"에 대해 조언했습니다. 호치민 주석을 연구하고 따르는 데 있어 모범 사례와 사례를 발견하고, 칭찬하고, 보상하고, 재현하는 것을 강화하고, 호치민 주석의 이념, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 데 있어 효과적인 실행을 지속적으로 촉진하고, 호치민 주석의 이념, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 데 있어 모범 사례와 사례를 신속하게 발견하고, 구축하고, 칭찬하고, 재현하는 것... 이를 통해 그녀는 매 분기 및 매년 뛰어난 업적을 이룬 500개 이상의 단체와 개인에게 컨퍼런스, 세미나를 개최하고, 칭찬하고, 보상하도록 조언했습니다. 그중 8개 단체와 개인에게 총리가 수여하는 공로상이 수여되었습니다. 중앙선전부(현 중앙선전대중동원부)는 3개 단체와 7명의 개인에게 상을 수여했습니다.
푸옹 씨는 전문적인 활동을 통해 호치민 주석의 고귀한 가치를 모델, 모범 사례, 선한 사람, 선행을 통해 간부, 당원, 그리고 국민에게 전파하고 확산할 기회를 얻었습니다. 특히, 그녀는 "선한 사람, 선행 - 소박한 것에서 아름다움이 나온다"라는 책 1,800부의 편집 및 출판을 자문했습니다. 푸옹 씨는 "호치민의 사상, 도덕, 스타일을 더욱 효과적이고 실질적으로 연구하고 따르기 위해서는, 지식을 적극적으로 연구하고 발전시키는 것 외에도, 직원들이 적극적이고 창의적이어야 하며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 업무에 대한 책임을 져야 합니다. 또한, 지역 사회와 긴밀히 협력하고, 적절한 의견을 제시하며, 지역, 기관, 단위의 현실에 충실해야 합니다."라고 말했습니다.
그녀는 직업에 대한 사랑과 날카로운 전문적 사고로 모델과 전형적인 사례를 확산하는 데 기여했으며, 호치민 박물관에서 전시 자료로 30개의 전형적인 사례를 적극적으로 조언하고 소개했습니다. 남부 지역 교류 프로그램과 "호치민 - 열망의 여정" 프로그램에 참여한 3개의 전형적인 사례, 단편 영화, 다큐멘터리 제작에 참여한 4개의 전형적인 사례... 또한 그녀는 "단순하지만 고귀한 사례" 전시 자료와 다큐멘터리 "모범적인 당 세포 비서" 개발을 조정하는 책임을 맡았으며, 집단과 개인이 자신의 임무를 잘 수행하기 위해 열정적으로 경쟁하도록 격려하고 응원하는 데 기여했으며, 호치민 삼촌에 대한 연구와 추종 활동을 확산하는 데 기여했습니다.
MOC TRA
출처: https://baoangiang.com.vn/nu-can-bo-som-sac-chac-sau--a465642.html






댓글 (0)