베트남 여성 사업가들: 새로운 시대로의 진입을 위한 장벽 극복

민간 경제 부문의 발전에 따라 여성 기업가들은 국가의 새로운 시대로 진입하기 위해 많은 장벽을 극복하고 있습니다.

현재 베트남의 민간 경제 부문은 인구가 가장 많은 부문으로 부상하며 베트남 경제에 가장 큰 기여를 하고 있습니다. 토람(To Lam) 베트남 총리는 " 민간 경제 개발 - 번영하는 베트남을 위한 지렛대"라는 제목의 기고문에서 민간 경제 부문의 역할을 평가하며 2030년 전략적 비전을 제시했습니다. 민간 경제는 GDP의 70%를 차지할 것으로 예상되며, 많은 기업들이 세계적인 경쟁력을 갖추고 기술을 습득하며 국제 가치 사슬에 깊이 통합될 것입니다.

민간 경제 부문의 발전과 함께 여성 기업가들은 국가와 함께 새로운 시대로 나아가기 위해 수많은 장벽을 극복하고 있습니다. 이와 관련하여 베트남 상공회의소(VCCI-HCM) 호치민 지부 부이 티 닌 부국장은 PNVN과 논의를 가졌습니다.

+ 오늘날 베트남 민간 경제에서 여성의 역할에 대한 의견을 공유해 주시겠습니까? 여성들이 정말 중요한 역할을 하고 있습니까, 아니면 여전히 많은 장벽과 편견에 직면하고 있습니까?

부이 티 닌 여사는 20년 이상의 경력을 바탕으로 베트남의 노동 관계와 지속 가능한 개발 분야에서 핵심 전문가로 활동하고 있으며, 정책 결정부터 현장 옹호 활동까지 다양한 레벨에서 활동하고 있습니다.

부이 티 닌 여사: 여성들은 베트남 민간 경제 부문에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 여성들은 근로자일 뿐만 아니라 사업 창업자이자 리더이기도 합니다.

마스터카드 여성 기업가 지수(MIWE 2023)에 따르면, 베트남은 여성 기업가 수에서 세계 7위를 차지했으며, 여성이 소유한 기업 비율이 26.5%로 ASEAN 지역에서 가장 높습니다.

그러나 여성들은 여전히 많은 체계적, 문화적 장벽에 직면해 있습니다. 성 고정관념, 역량 평가에 대한 이중 잣대, 그리고 "가족적 책임 완수"라는 사회적 압력은 여성의 진로를 남성보다 더 어렵게 만듭니다. 여성들에게 역량이 부족한 것이 아니라, 인정과 적절한 지원을 받을 기회가 부족한 것입니다.

+ 베트남 여성 기업가의 발전에 영향을 미치는 요인은 무엇인가요? 공유해 주세요.

부이티닌 여사: 제 생각에 현재의 사업 환경은 여전히 여성에게 세 가지 큰 장벽이 있습니다.

우선, 사회문화적 장벽이 존재하며, 여성들은 종종 경영 관리 업무와 가정 부양이라는 두 가지 역할을 동시에 수행해야 합니다. 이로 인해 여성들이 개인적 발전과 사업적 발전에 투자할 수 있는 시간과 자원이 크게 줄어듭니다.

두 번째 장벽은 자원 접근성입니다. IFC와 VCCI(2021)의 조사에 따르면, 여성 기업가의 약 37%만이 은행 대출을 받을 수 있는 반면, 남성은 47%에 불과합니다. 또한 여성 기업가들은 기술 및 전문가 자문을 받는 데 더 큰 어려움을 겪습니다.

세 번째 장벽은 지원 생태계의 부재입니다. 스타트업이나 혁신 교육 프로그램은 종종 성별 요소를 고려하지 않아 지원 정책에서 여성이 "보이지 않는" 경우가 많습니다.

+ 그럼, 다른 나라, 특히 ASEAN 지역의 나라들과 비교했을 때, 베트남 여성 기업가들의 지위는 어떤가요, 마담?

부이 티 닌 씨: 여성 사업주 비율 측면에서 베트남은 지역 평균에 비해 괄목할 만한 성과를 거두고 있습니다. GEM(글로벌 기업가정신 모니터) 보고서 2022/2023에 따르면 베트남의 여성 사업주 비율은 26.5%, 태국은 23.4%, 말레이시아는 20.3%, 인도네시아는 21.1%입니다.

하지만 분명한 차이점은 참여의 질에 있습니다. 싱가포르와 말레이시아의 여성들은 첨단 기술, 금융 서비스, 글로벌 물류와 같은 전략적 경제 분야에 종사하는 반면, 베트남에서는 대부분의 여성 기업이 여전히 소매, 식품, 개인 관리 서비스와 같은 전통적인 분야에서 활동하고 있습니다. 이러한 분야는 이윤이 낮고 확장 기회가 거의 없습니다.

대부분의 여성 기업은 여전히 소매, 식품, 개인 관리 서비스 등 전통적인 산업에서 활동하고 있습니다. 사진: PVH

+ 방금 공유하신 정보를 바탕으로, 여성이 민간 경제 부문에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 몇 가지 해결책을 제안해 주시겠습니까?

부이 티 닌 여사: 민간 경제에서 여성의 잠재력을 촉진하기 위해서는 다음을 포함한 동시적 솔루션을 구현하는 것이 필요하다고 생각합니다.

우선, 여성 소유 기업, 특히 농업, 혁신, 녹색 전환 분야를 위한 소액금융 및 우대 신용 프로그램을 개발해야 합니다. 여성을 위한 포용적 금융 모델은 필리핀과 캐나다 등 여러 국가에서 성공적으로 적용되어 왔습니다.

두 번째는 지역 및 국가 차원에서 여성 비즈니스 멘토링 네트워크를 개발하여 경험, 전략 및 시장 연결을 공유하는 것입니다.

셋째, 2025년까지 국가 창업 지원 프로그램(결정 188/QD-TTg) 및 혁신 프로그램을 포함한 국가 창업 정책에 성평등을 통합합니다.

+ 여성 기업가의 발전을 촉진하기 위해 정책, 교육 또는 지원 측면에서 어떤 변화가 필요하다고 생각하십니까?

부이 티 닌 여사: 저는 민간 경제 부문에서 여성 기업가를 지원하기 위한 정책, 교육, 지원에 있어서 필요한 변화가 필요하다고 생각합니다.

개선이 필요한 세 가지 정책 방향은 다음과 같습니다. 여성 소유 기업에 대한 인센티브 제도화. 예를 들어 혁신 기금, 녹색 신용 패키지, 양성평등 입찰 메커니즘에 대한 우선 접근을 우선시하는 것입니다. 여성 기업가의 실제 상황에 적합하고, 시간적 유연성이 높으며, 심도 있는 콘텐츠를 제공하고, 시장과 긴밀한 연계를 갖춘 교육 프로그램을 설계해야 합니다. 지역 사회가 법률 서비스, 재무 자문, 시장 연계, 소프트 스킬 교육을 제공하는 "원스톱" 여성 기업 지원 센터를 설립하도록 지원해야 합니다.

점점 더 많은 여성들이 사업을 시작하고 경제를 발전시키는 데 자신감을 갖고 있습니다. 사진: PVH

여성 기업가 팀을 포함한 비즈니스 커뮤니티와 항상 함께하는 베트남 상공회의소(VCCI-HCM)는 여성 기업가 지원을 전략적 중점 사항 중 하나로 삼고 있습니다. 수년간 경영학, 디지털 혁신, 개인 브랜딩, 자본 조달 등에 대한 심층적인 교육 프로그램을 다수 운영해 왔습니다. 또한 EU, 일본, 한국과의 포럼을 통해 여성 기업들을 국제 무역 네트워크와 연결해 드립니다.

동시에 우리는 여성 기업을 촉진하고 중소기업 지원 프로그램에 성별을 통합하기 위한 정책 프레임워크를 구축하기 위해 개발 기관과 적극적으로 협력하고 있습니다.

+ 베트남 여성 기업가들이 경제의 새로운 시대에 어떤 역할을 하여 국가의 지속 가능한 개발 목표에 기여하기를 기대하시나요?

부이 티 닌 여사: 저는 디지털 전환과 녹색 전환 시대에 베트남 여성 기업가들이 트렌드세터가 될 것이라고 믿습니다. 그들은 단순히 사업을 효과적으로 운영하는 데 그치지 않고 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 창출할 것입니다.

여성은 더욱 총체적이고, 끈기 있으며, 위험을 인식하고, 종종 기업 활동을 사회적 책임과 연관 짓습니다. 이러한 자질은 기업이 단순히 이윤만을 추구하는 것이 아니라 국가의 지속가능한 개발 목표와 조화를 이루어야 하는 현 상황에서 특히 중요합니다.

올바른 정책과 시기적절한 지원이 있다면 여성 기업가 커뮤니티가 중요한 원동력이 되어 포괄적 성장에 기여하고 베트남의 인도적이고 공평하며 창의적인 경제를 구축할 수 있을 것으로 기대합니다.

+ 정말 감사합니다!

민간 경제 개발 - 번영하는 베트남을 위한 지렛대

출처: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm