최근 유엔 여성기구(UN Women)가 수여하는 여성 역량 강화 원칙(WEPs) 상과 Anphabe가 투표한 2024년 베트남 최고의 직장 100곳에 선정된 것은 ofi Vietnam이 포용성, 다양성, 평등을 증진하기 위해 지속적으로 노력해 온 공로를 인정받은 것입니다.

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27년간 인간개발전략을 꾸준히 추구해 온

ofi Vietnam은 포용적이고 다양하며 공평한 근무 환경을 조성하고자 하는 의지를 정책뿐만 아니라 실질적인 실행 전략을 통해 실천하고 있습니다. ofi Vietnam은 사람 중심의 인사 전략을 실행하여 모든 직원, 특히 여성 직원에게 평등하고 자율적인 근무 환경을 조성해 왔습니다.

대표적인 프로그램으로는 모유 수유 연령대의 어린 자녀를 둔 여성 직원들이 가족을 부양하면서도 안심하고 일할 수 있도록 지원하는 직장 모유 수유 지원 프로그램(ofi Care), 전문가가 공유하는 과학적 지식을 바탕으로 한 모유 수유 교육 참여, 그리고 여성 직원들의 자녀에게 더 나은 교육 환경을 제공하여 긍정적인 변화를 만들어내는 " 교육 발전 지원" 장학금(ofi YES!) 등이 있습니다. 이러한 노력을 통해 여성 직원들은 근무 환경에서 최대한의 지원을 받으며 회사에 대한 헌신도를 높이고 있습니다.

ofi Vietnam은 사업 프레임워크에만 집중하는 것이 아니라 지역 사회, 특히 농업 공급망에서 중요한 역할을 하지만 농산물을 재배하고 품질을 개선하는 과정에서 많은 어려움에 직면하는 여성 농부 그룹에 긍정적인 영향을 적극적으로 미치고 있습니다.

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많은 ofi YES! 장학금이 여성 근로자 자녀들에게 수여되었습니다. 사진: ofi Vietnam

견과류, 향신료, 커피 부문에서 3,790개 이상의 여성 주도 농가가 지속 가능한 농업 기술 교육 프로그램을 통해 베트남 농무부(ofi Vietnam)의 지원을 받아 생산성과 소득을 향상시켰습니다. 2022년부터 2023년까지 73,600그루의 캐슈넛과 커피 묘목을 기증하여 생산량을 늘리고 기후 변화가 베트남 농업 부문에 미치는 영향을 줄이는 데 기여했습니다.

동시에 ofi Vietnam은 2022~2023년 동안 450명 이상의 학생에게 16억 VND 이상의 수업료를 후원하여 교육에도 중점을 두고, 젊은 세대에게 더 많은 학습 기회를 열어주고 있습니다.

베트남 노동조합총연맹(ofi Vietnam)은 인간 개발 전략에 통합된 구체적인 행동 프로그램을 통해 포용적이고 다양하며 공평한 근무 환경을 구축하는 전략을 실현하는 데 전념하고 있습니다.

성평등 증진을 위한 노력 인정

이사회의 강력한 의지와 실질적인 노력 덕분에 ofi Vietnam은 두 가지 중요한 상을 수상하는 영예를 안았습니다. 유엔 여성기구(UN Women)가 수여하는 양성평등 증진에 기여한 공로를 기리는 WEPs 2024와, Anphabe가 선정한 베트남 100대 최고의 직장(Top 100 Best Workplaces in Vietnam 2024)은 이상적인 근무 환경에 대한 직원들의 만족도를 인정받은 것입니다. 이는 중요한 이정표일 뿐만 아니라 ofi Vietnam이 직원과 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 지속적으로 창출해 나가도록 하는 동기 부여가 됩니다.

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ofi Vietnam은 베트남에서 27년 이상 사업을 운영해 왔으며, 견과류, 향신료, 커피 분야의 선도 기업 중 하나로 자리매김했습니다. 사진: ofi Vietnam

ofi의 경영진은 직원들에게 긍정적인 변화를 가져오고 지역 사회 농부들의 지속 가능한 발전을 위해 헌신하고 그 여정에 동참해 왔습니다. 전략적 비전을 제시하며, ofi 동남아시아, 중국, 오세아니아 지역 사장인 아미스 베르마 씨와 ofi 동남아시아, 중국, 오세아니아 지역 수석 인사 이사인 루치 테나니 씨는 ofi 베트남이 포용적인 근무 환경을 조성하고 지역 사회에 지속 가능한 혜택을 제공하려는 강력한 의지를 강조했습니다.

"이러한 권위 있는 상은 포용적이고 다양하며 공평한 업무 환경을 조성하고 직원들의 직업적, 개인적 성장을 지원하려는 저희의 전략적 의지를 보여주는 증거입니다. 저희는 지역 사회 내 농업 파트너들과 함께 사업을 확장하여 특히 여성들에게 긍정적인 영향을 미치는 프로그램을 지속적으로 추진할 것입니다. 글로벌 지속가능성 전략인 'Choices for Change'를 통해 강화된 공동의 기업 목표에 대한 확고한 신념을 바탕으로, 저희 직원들이 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있다고 믿습니다."라고 아미스 베르마 씨는 말했습니다.

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ofi Vietnam은 평등하고 지속 가능한 근무 환경 구축에 대한 의지를 다짐합니다. 사진: ofi Vietnam

루치 테나니 여사는 또한 ofi의 지역 및 국가 차원의 인적자원 전략이 성평등을 위한 실질적인 행동 프로그램에만 초점을 맞추는 것이 아니라 모든 사람을 위한 보다 포용적인 기업 문화를 갖춘 업무 환경을 구축한다고 강조했습니다.

27년간의 끊임없는 혁신과 발전을 통해 ofi Vietnam은 기업의 성공은 사업 성과뿐만 아니라 기업이 창출하는 인간적 가치에 달려 있음을 증명해 왔습니다. 이상적인 업무 환경 구축부터 지역 사회에 대한 긍정적인 기여에 이르기까지, ofi Vietnam은 지속 가능한 발전과 지속적인 긍정적 변화를 창출하는 데 있어 선구적인 역할을 지속적으로 수행하고 있습니다.

WEPs 어워드는 유엔 여성기구(UN Women)와 베트남 여성 기업가 협의회(VWEC)가 매년 주최하는 행사입니다.

이 상은 수년간 베트남의 성평등 활동과 유엔 여성기구의 활동을 지원해 왔습니다.

민 호아