이아피 공동체는 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 주의를 기울여야 합니다.

이아피 마을 공공행정서비스센터에서 실제 점검을 실시한 결과, 기본 장비는 업무 요건을 충족하고 있으며, 공무원들은 긴박감과 책임감을 가지고 업무를 수행하고 있는 것으로 나타났습니다.

새로운 지방 정부를 운영한 지 2주가 넘었는데, 서류 접수와 행정 절차 처리가 규정된 절차에 따라 정해진 시간 내에 중단 없이 진행되었습니다.

이아피 공동체의 지도자들은 달성한 성과 외에도 다음과 같은 몇 가지 어려움과 문제점을 지적했습니다. 공동체 업무를 지원하는 인프라가 대부분 노후화되고 손상되었습니다. 공무원들이 업무를 수행하기에 사무실이 충분히 배치되어 있지 않습니다. 공동체 행정 서비스 센터의 면적이 여전히 작아서 시민들이 업무를 처리할 수 있는 환경이 충분하지 않습니다.

게다가 합병 후에도 일부 간부와 공무원들은 멀리 떨어져 살고 있어서, 코뮌 센터에 출근해도 편리하게 생활할 수 있는 술집이 없는 실정이다. 건설, 자원, 환경, 정보기술 등 분야에 대한 전문지식을 갖춘 간부도 드물다.

회의에서, 성 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 투안 탄은 합병의 어려운 여건 속에서도 지방 공무원과 공무원들의 주도성과 노력을 인정하고 높이 평가했으며, 그들이 곧 조직을 안정시켜 국민과 기업에 봉사하도록 했다고 말했습니다.

앞으로 성 인민위원회 상임 부위원장께서는 코에서 사상사업을 잘하고 당위원회, 정부, 인민 사이에 공감대를 형성하며, 인민과 기업을 중심과 주체로 삼아 장애와 어려움을 제거하고, 인민과 기업의 만족을 정부 활동의 기준으로 삼는 데 주력해 달라고 요청하셨습니다.

당위원회, 정부, 그리고 모든 공동체의 간부와 공무원들은 단결 정신을 지속적으로 고취시키고, 행정기구를 효율적이고 효과적이며 효율적으로 이끄는 데 중점을 두고 있습니다.

성 인민위원회 상임부위원장 Nguyen Tuan Thanh은 간부 및 공무원 팀을 격려했습니다.
이아피 마을 행정 서비스 센터. **사진: 응옥 루안**

이와 함께 사회 경제 발전 과제를 이행하기 위한 리더십과 과감한 해결책 방향에 집중하고, 2025년에 설정된 목표를 달성하며, 향후 5년간의 성장 계획을 2025-2030년 임기 공산당 대회 문서에 포함시켜야 합니다. 특히 핵심 과제, 획기적인 해결책, 핵심 프로젝트를 명확히 하는 것이 필요합니다.

동시에 자립, 자기개발, 사고방식 전환, 새로운 방식의 사고를 장려하고, 다른 사람에게 기대거나 의지하지 않는다. 목표, 과제, 해결책을 강한 의지, 엄청난 노력, 과감한 행동으로 실행하고, 분산시키지 않고, 각 과제를 완수한다. 공공투자자본, 특히 국가목표사업에 대한 지출에 주력한다. 계획업무를 잘 수행하여 성장의 여지를 만들고, 효과적인 투자를 유치하고 예산수입을 늘린다.

성 인민위원회 상임 부위원장은 또한 이아피 마을이 인민의 물질적, 정신적 삶의 질을 개선하는 데 주의를 기울여야 하며, 특히 사람들이 지속 가능하게 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕기 위한 구체적인 계획을 세워야 한다고 지적했습니다. 인민에게 봉사하는 문화 및 스포츠 활동을 조직하고, 환경 위생을 잘 보장하고, 사람들이 깨끗하고 위생적인 물을 사용하는 비율을 높이고, 안보와 질서, 민족 및 종교 문제를 보장하는 조치에 중점을 두고, 소수 민족 지역에서 미신과 불법 선교가 퍼지는 것을 방지해야 합니다.

각 지방부서와 지부는 지방자치단체의 제안과 권고사항을 신속히 해결해야 하며, 공무원 교육과 전문성 개발에 집중하여 업무의 질 향상에 기여해야 합니다.

출처: https://baogialai.com.vn/xa-ia-phi-phai-quan-tam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-dan-post560750.html