PetroVietnam은 석유 및 가스 산업의 전통 기념일 63주년을 기념하고 총 수익 100억 VND 달성을 목표로 합니다.

베트남 석유 및 가스 산업의 전통 기념일 63주년을 기념하여, PetroVietnam은 기업 국가자본관리위원회와 이사회에서 지정한 계획에 따라 2024년 전체에 대한 6/6 재정 목표를 완전히 달성했으며, 예정보다 3~5개월 앞서 목표를 달성했습니다. 2023년 대비 5~31% 성장한 것입니다.

PetroVietnam 이사회 의장 Le Manh Hung은 베트남 석유 및 가스 산업 전통의 날 63주년을 기념하는 회의에서 다음과 같이 말했습니다 (출처: PVN)

11월 27일 하노이 에서 베트남 국영석유가스그룹(PetroVietnam)이 베트남 석유가스산업 63주년(1961년 11월 27일~2024년 11월 27일)을 기념하는 회의를 열었습니다.

회의에 참석한 사람은 동지 Le Manh Hung - 당 서기, 그룹 이사회 의장; 동지 Le Ngoc Son - 그룹 사장; 동지 Tran Quang Dung - 그룹 당 위원회 상임 부서기; 동지 당 위원회 상임위원회, 이사회, 이사회; 전문 부서/그룹 사무실의 리더; 그룹의 회원 단위, 프로젝트 관리 위원회, 지부의 리더입니다.

회의에서 PetroVietnam의 Le Ngoc Son 대표이사는 2024년 첫 11개월 동안 그룹의 성과와 사업 결과를 보고했습니다. 기본 생산 목표는 완료되어 연간 계획을 초과했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 원유 채굴은 연간 977만 톤에 도달할 것으로 예상되며 연간 계획을 19% 초과합니다. 가스 채굴은 64.3억 m³에 도달할 것으로 예상되며 연간 계획을 26% 초과합니다. 가솔린 생산량(NSRP 제외)은 연간 672만 톤 이상에 도달할 것으로 예상되며 연간 계획을 16% 초과합니다. 질소 생산량은 연간 182만 톤에 도달할 것으로 예상되며 연간 계획을 4% 초과합니다. 그룹은 성장 목표를 통해 항상 다음 해의 목표가 전년보다 높아지도록 노력합니다. 지금까지 그룹은 기업 국가자본관리위원회와 이사회에서 지정한 계획에 따라 2024년 전체 연도에 대한 6/6 재무 목표를 완전히 달성했으며, 예정보다 3~5개월 앞서 목표를 달성했습니다. 2023년 대비 5~31% 성장했습니다.

그룹 리더들이 표창을 받은 부대를 축하하고 있다. (출처: PVN)

레 응옥 썬(Le Ngoc Son) 사장은 2024년 4월 24일 중앙집행위원회가 정치국 의 2015년 7월 23일자 결의안 41-NQ/TW의 이행에 관한 결론 76-KL/TW를 발표했다고 강조했습니다. 이 결의안은 2025년까지의 베트남 석유 및 가스 산업 개발 전략 방향, 2035년 비전 및 새로운 기간에 대한 몇 가지 방향을 담고 있습니다. 이는 그룹이 국가 산업-에너지 그룹이 되는 것을 목표로 개발 전략을 조직하고 실행하는 데 중요한 전제입니다.

2024년 남은 기간 동안, Le Ngoc Son 대표이사는 PetroVietnam 회원 사업부의 리더들에게 PetroVietnam이 다음 단계에서 개발 전략을 성공적으로 구현할 수 있도록 계속 노력하고 협력해 줄 것을 요청했습니다. 또한, 그룹 전체의 총 수익이 1조 VND에 도달하는 목표를 향해 나아갈 것을 요청했습니다.

회의에서 르 만 훙 회장은 베트남 석유·가스 산업의 형성과 발전 역사를 회고했습니다. 정확히 63년 전인 1961년 11월 27일, 제36석유탐사그룹(Oil Exploration Group 36)이 공식 설립되어 베트남 석유·가스 산업의 탄생을 알렸습니다. 지난 60년 동안 수많은 어려움과 역경을 극복하며, 여러 세대의 석유·가스 노동자들은 항상 "석유를 찾아 조국을 풍요롭게 하겠다"는 포부와 야망을 품어 왔습니다. 오늘날 페트로베트남(PetroVietnam)은 베트남을 대표하는 경제·기술 그룹으로 자리매김했습니다.

페트로베트남은 규모와 깊이 모두에서 놀랍고 포괄적인 진전을 이루었습니다. 그룹은 국가의 에너지 안보, 경제 안보, 식량 안보를 보장하고, 국가 안보와 해상 주권 수호에 기여하며 사회 보장을 실현하는 "5안(五安)"이라는 사명을 충실히 이행해 왔습니다.

국가 발전 시대로 확고히 진입하기 위해, 레 만 훙 동지는 페트로베트남이 시장 변화에 맞춰 사업 모델을 전환하고, 거버넌스 모델을 재구성하고, 기구를 간소화하고, 자원을 최적화하여 생산성, 효과성, 효율성을 개선하여 향후 그룹의 발전을 위해 노력해야 한다고 강조했습니다.

또한, 레 만 훙 동지는 앞으로의 과제 중 하나로 페트로베트남의 정체성과 전통 문화를 지속적으로 홍보하는 것을 꼽았습니다.

르 만 훙 회장과 그룹 임원진은 업계의 형성과 발전 역사를 검토했습니다. (출처: PVN)

수년에 걸쳐 문화는 압박감을 동기 부여로 전환하는 데 기여해 왔으며, 페트로베트남이 매년 전년보다 더 높은 경영 계획을 수립하고 성장 목표를 확고히 유지하는 기반이 되었습니다. 따라서 6만 명이 넘는 페트로베트남 직원들은 "열망 - 지성 - 전문성 - 연민"이라는 문화적 전통을 지속적으로 장려해야 합니다.

PetroVietnam의 문화는 지속적으로 향상되고, 육성되어야 하며, 그룹을 하나로 묶는 접착제가 되어야 합니다. 이를 통해 그룹이 개발의 길을 확고히 걸어갈 수 있는 동기를 부여하고, 그룹의 입지를 더욱 공고히 하며, 국가 경제의 안정과 번영에 기여해야 합니다.

이번 행사에서 그룹은 또한 2024년 11개월 동안 재무 목표에 대한 경영 계획을 초과 달성한 우수 단위와 기업 문화를 구현한 우수 단위를 표창했습니다.

출처: https://baoquocte.vn/petrovietnam-ky-niem-63-nam-ngay-truyen-thong-nganh-dau-khi-quyet-tam-tien-den-muc-tieu-tong-doanh-thu-1-trieu-ty-dong-295450.html