노동자들을 위한 특별한 문화 공간을 만들고자 노력합니다.

VHO - 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회 개최의 일환으로 6월 3일 오후, 베트남 노동총연맹 당위원회 부서기인 부 안 득(Vu Anh Duc)은 제4토론센터에서 "현대 사회의 선전, 동원 및 여성 활동 혁신"이라는 주제로 토론회를 주재했습니다.

토론회에서 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 당위원회 부서기인 부 안 득(Vu Anh Duc) 씨는 노동자를 대표하고 보호하는 데 있어 노동조합의 핵심적이고 고유한 역할을 재확인했습니다. 그는 선전, 동원, 여성 문제 관련 업무 개혁은 일상적인 과제일 뿐만 아니라 매우 중요하고 필수적인 과제라고 강조했습니다.

"여성 관련 업무는 오늘날 디지털 경제 에서 사회 노동력의 절반 이상을 차지하는 여성의 역할을 보호하고 증진하는 데 있어 근본적인 해결책이 되어야 합니다."라고 부 안 득 씨는 강조했습니다.

대표단은 토론회를 주재했습니다.

하노이 시 노동조합연맹 부회장인 응우옌 티 투 투이 씨는 토론센터 4호에서 발표한 논문에서 노동조합 문화기관은 정신생활 개선과 문명화된 노동환경 조성에 기여할 뿐만 아니라 노동자, 기업, 노동조합 간의 유대를 강화하고 신뢰를 증진하며 헌신을 고취하여 새로운 시대의 현대적인 노동계급을 건설하는 데 기여한다고 밝혔다.

그러나 국가 산업화, 현대화, 디지털 전환이라는 요구에 직면하여 노동조합 문화기관의 건립과 효율적인 운영은 여전히 ​​많은 어려움과 한계에 직면해 있습니다. 일부 기관은 통일성이 부족하고, 기반 시설은 노후화되었으며, 활동 내용이 매력적이지 않은 곳도 있고, 투자 자원도 제한적입니다. 반면 노동자들의 문화적 향유, 오락, 학습, 정신 건강 관리에 대한 요구는 점점 더 높아지고 다양해지고 있습니다.

특히 교대 근무의 특성상 정기적인 활동을 위해 근로자를 모으기가 어렵습니다.

응우옌 티 투 투이 하노이시 노동조합연합회 부회장이 연설을 했습니다.

그러한 경험을 바탕으로 투이 씨는 기존 노동자 문화센터를 다기능 시설로 개선하여 커뮤니티 공간, 도서관, 운동장, 법률 상담, 정신 건강 관리, 디지털 기술 활용 등을 통합해야 한다고 제안했습니다. 또한 각 주요 산업 단지에 노동자 전용 문화 공간을 마련하여 노동조합원들이 퇴근 후 진정한 "정신적 지원"을 받을 수 있도록 노력해야 한다고 강조했습니다.

또한, '주말 놀이터', '근로자 문화의 밤', '합법 카페' 등과 같은 이동식 문화 프로그램을 통해 근로자들에게 문화를 접할 기회를 제공하여 친밀하고 매력적이며 접근성이 좋은 생활 환경을 조성하고, 기업들이 근로자들을 위한 토지를 제공하고 문화 공간을 마련하도록 장려하며, 문화 및 스포츠 활동의 사회화를 촉진하고 근로자들의 정신 건강을 돌보아야 합니다.

기업 내 성평등과 관련하여 다낭시 노동조합연맹 부회장인 응우옌 티 응옥 안 여사는 향후 여성 노동 운동과 각급 노동조합의 여성 노동 활동의 질과 효율성을 향상시키기 위해서는 선전 및 동원 노력이 "충분한 활동을 하는 것"에서 "여성 조합원의 실질적인 요구를 해결하는 활동"으로 전환되어야 한다고 밝혔습니다.

응우옌 티 응옥 안 다낭시 노동조합연합회 부회장이 연설을 했습니다.

풀뿌리 노동조합은 매년 소속 부대의 여성 조합원들의 실제 필요에 부합하는 실질적인 상담/주제별 모임을 최소 두 차례 개최해야 하며, 정보 확산, 홍보, 의견 수렴 및 여성 조합원 요구 조사에 디지털 플랫폼을 최대한 활용하고, 일방적인 홍보 회의를 상호작용적인 온라인 대화, 세미나 및 질의응답 세션으로 전환해야 합니다.

안 씨는 "여성 노동자의 권리 보호는 제도, 정책, 단체협약 등 근본적인 차원에서 시작해야 하며, 개별 사례를 지원하는 데 그쳐서는 안 된다"고 강조했습니다.

다낭시 노동조합연맹 부회장에 따르면, 성평등은 단순히 결의안에만 명시되는 것이 아니라 구체적이고 측정 가능하며 책임감 있는 행동을 통해 실현되어야 한다.

따라서 안 씨는 공정한 임금, 관리직 여성 비율 30% 이상, 임산부와 어린 자녀를 둔 어머니를 위한 정책 등 성평등에 헌신하고 이를 효과적으로 실천하는 기업을 기리는 "성평등 기업 브랜드" 시범 사업을 제안했으며, 기업과 풀뿌리 노동조합의 모범 사례 선정 기준에 성평등 기준을 포함시키는 방안도 제안했습니다.

출처: https://baovanhoa.vn/van-hoa/phan-dau-co-khong-gian-van-hoa-danh-rieng-cho-cong-nhan-lao-dong-233973.html