12월 13일 오전, 동부문화센터(하이즈엉시)에서 하이즈엉성 당위원회, 중앙당기관과학위원회, 국가 정치 출판사 진리가 공동으로 "새로운 시대의 국가 발전 요구에 부응하는 인적자원, 특히 고급 인적자원을 개발하기 위한 노력"을 주제로 과학 워크숍을 개최했습니다.
동지들: 중앙선전부 부국장, 중앙당기관과학위원회 상임부위원장인 부 탄 마이 박사; 도당위원회 상임부서기, 도인민위원회 위원장, 하이즈엉성 국회대표단 단장인 레 반 히에우; 부교수. 전국정치출판사 트루스(Truth)의 편집장 겸 이사인 부 쫑 람 박사가 워크숍을 주재했습니다.
인적자원의 질 향상은 획기적인 발전이다
워크숍에서 레 반 히에우(Le Van Hieu) 성 당위원회 상임부서기는 하이즈엉성이 풍부한 인적 자원을 보유하고 있다고 밝혔습니다. 최근 몇 년간 근로자 수는 규모와 질 모두에서 증가했습니다. 하이즈엉성은 투자자본 유치, 산업 발전, 생산 및 사업 촉진과 더불어 타 지역의 많은 근로자들을 유치하고 있습니다.
하이즈엉은 노동력의 질 향상에 각별한 주의를 기울이고 있습니다. 제17차 하이즈엉성 당대회는 인적 자원의 질 향상을 2020-2025년 임기의 돌파구로 제시했습니다. 대회 직후, 하이즈엉성 당 상무위원회는 2021년 8월 15일자 프로젝트 번호 02-DA/TU를 발표하여 "2021-2030년까지의 발전 요건을 충족하는, 특히 충분한 자질, 역량, 그리고 명성을 갖춘 모든 계층의 리더 및 관리자 팀 구축"을 발표했습니다.
성 인민위원회는 "2030년까지 하이즈엉을 현대 산업 성으로 건설하는 데 기여하고, 생산 및 사업 요구에 부응하는 인적 자원을 개발" 프로젝트를 발표했습니다.
하이즈엉성 당위원회는 2020년부터 2025년까지 하이즈엉성 인적자원의 교육, 육성 및 종합 개발을 위한 집행위원회를 설립했습니다. 집행위원회는 성 당위원회 상임부서기를 위원장으로 하여 매년 성 내 각급 간부들을 위한 교육 프로그램 및 계획의 검토 및 개발을 지휘하고, 각급 간부 및 공무원들의 지식과 기술 향상을 위한 다양한 교육 과정을 운영해 왔습니다.
하이즈엉은 매년 약 300억 동(VND)을 비전문 인력 양성 및 농업 종사자 직업 훈련에 투자하고 있습니다. 하이즈엉은 시설 투자, 훈련 지원 정책 수립 및 시행, 우수한 교사 및 의사 유치 등에 심혈을 기울여 왔습니다.
인적자원의 질 향상에 주력한 덕분에 하이즈엉은 사회경제적 발전, 국방과 안보 확보, 국민의 물질적, 정신적 삶의 질 향상 등 여러 가지 중요한 성과를 거두었습니다.
인적자원의 질 향상 및 지속적인 교육 실시
달성된 성과 외에도, 하이즈엉성의 "인적자원의 질 향상"에 대한 전략적 돌파구는 여전히 일부 한계를 가지고 있습니다. 예를 들어, 훈련과 개발을 지원하는 정책 체제가 시기적절하게 보완되지 않았습니다.
다양한 분야의 유능한 간부, 젊은 간부, 그리고 우수한 전문가들을 도내에서 일하도록 유치하는 것은 사실상 효과적이지 않았습니다. 젊은 간부와 우수한 전문가들이 계속 근무할 수 있도록 좋은 근무 환경이 조성되지 않았습니다. 인력 교육 시설과 기업, 기관, 그리고 단위 간의 연계를 통해 교육과 노동 시장을 연결하는 것도 여전히 제한적입니다.
레반히우(Le Van Hieu) 성 당위원회 상임 부서기는 앞으로 하이즈엉은 성 전체의 발전과 특히 공업단지와 전문공업단지의 생산 및 사업 구역의 발전에 부응하기 위해 많은 수의 숙련된 인력, 특히 고품질의 인력을 유치해야 한다고 말했습니다.
중앙 정부의 지휘 아래 조직 개편과 함께, 하이즈엉성 당위원회는 새로운 혁명기의 요구와 수요를 충족할 수 있도록 각급 간부 및 공무원 팀을 구축하기 위해 교육 및 신지식 함양에 지속적으로 주력하고 있습니다. 어려운 환경의 직업 교육생을 지원하고 직업 교육 교사를 유치하기 위한 방안을 지속적으로 연구 개발하고 있습니다. 현대적 산업 발전 목표를 달성하기 위해, 직업학교 설립을 촉진하고, 시설 및 교육 장비에 투자하며, 노동 시장의 요구에 맞춰 새로운 직업 훈련 규정을 마련해야 합니다.
워크숍에서 국가정치출판사 부총장 겸 편집장인 부 트롱 람(Vu Trong Lam) 부교수는 새 시대의 최우선 과제는 2030년까지 베트남을 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국으로 만들고, 2045년까지 고소득 사회주의 선진 국가로 도약시키는 것이라고 말했습니다. 이를 통해 민족정신, 자립심, 자신감, 자립, 민족적 자긍심, 그리고 국가 발전에 대한 열망을 고취하고, 국력과 시대적 역량을 긴밀히 결합시키는 것이 중요하다고 강조했습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 베트남의 인적 자원을 육성하고 육성하는 것이 매우 중요합니다.
워크숍에서 과학자와 전문가들은 인적자원 개발, 특히 고급 인적자원의 이론적 근거, 중요성 및 중요성에 대한 여러 쟁점을 논의, 교류 및 명확히 했습니다. 인적자원 개발의 현재 상황과 인적자원 개발, 특히 고급 인적자원 개발에 발생하는 문제를 평가했습니다. 새로운 시대의 영향과 과제를 분석 및 예측하고, 국가 발전의 새로운 시대인 베트남의 인적자원 개발, 특히 고급 인적자원 개발을 촉진하기 위한 메커니즘, 정책 및 해결책에 대한 개발 방향, 제안 및 권고안을 제시했습니다.
워크숍 마무리 발언에서 중앙선전부 부국장 겸 중앙당기관 과학위원회 상임부위원장인 부 탄 마이 박사는 워크숍에서의 의견과 논의를 높이 평가했습니다. 동시에, 과학자와 대표단의 의견이 더욱 과학적인 논거를 제시하여 인적자원 개발, 특히 향후 베트남의 신흥 시대 요구에 부응하는 고품질 인적자원 개발의 방향 설정에 기여할 것이라고 강조했습니다. 워크숍에서 제시된 많은 좋은 모델, 심오한 교훈, 귀중한 제안과 해결책은 각 부처, 지부, 그리고 지방 정부가 인적자원의 질을 지속적으로 향상시키는 데 기반이 될 것입니다.
이 워크숍을 준비하기 위해, 하이즈엉성 당위원회 선전부는 워크숍을 위한 조직 조정, 문서 준비, 조건 등에 대한 계획을 조언하는 업무를 맡았습니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
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