전국의 인적자원 개발 및 활용을 모니터링합니다.

국회 상임위원회는 2021년부터 2024년 12월 31일까지 전국적으로 사회 경제 발전 요구에 부응하기 위한 인적자원 및 고급인적자원의 개발과 활용에 관한 정책과 법률의 시행을 감독한다.

8월 20일 아침, 국회 상임위원회 국회 상임위원회 감독위원회의 감독계획안 초안 및 보고요령에 대한 의견 제시 “사회경제 발전, 특히 고품질 인적자원의 개발 및 활용에 관한 정책과 법률을 시행한다.”

10개 지역에서 직접 감독

회의에서 보고한 바와 같이, 국회 문화교육위원회 위원장이자 감독 대표단 상임위원회 부위원장인 응우옌 닥 빈은 감독 내용은 4가지 주요 내용에 초점을 맞추고 있다고 말했습니다.

구체적으로는 사회경제 발전의 요구에 부응하기 위해 인적자원과 고품질 인적자원을 개발하고 활용하는 데 관한 정책 및 법률에 대한 당의 지침의 지도, 방향 및 제도화를 평가합니다. 인적자원의 현재 상태를 평가하고, 우수한 인적자원을 확보한다.

동시에 인적자원과 고품질 인적자원을 개발하고 활용하는 데 있어 달성된 결과, 기존의 한계점, 원인, 교훈을 평가합니다. 향후 사회경제 발전 요구에 부응하는 고품질의 인적자원을 개발하고 활용하는 과제를 지속적으로 효과적으로 이행하기 위한 권고안과 해결책을 제시한다.

계획에 따르면 모니터링 대상은 다음과 같습니다. 정부; 일부 부처; 63개 성 및 중앙 직할시의 인민위원회 인적 자원을 교육하는 기관 및 조직, 여러 핵심적이고 고품질의 분야(예: 건강, 고품질 교육, 법률, 경제, 공학...; 여러 전문 학교, 재능을 키우는 영재 학교...)를 위한 교육 시설을 포함한 관련 기관 및 조직 일부 특수 교육 및 훈련 시설(경찰, 군대; 소수 민족 및 산악 지역을 위한 인적 자원 교육 소스를 만드는 훈련 시설...).

감독 범위는 2021년부터 2024년 12월 31일까지 전국(당 제13차 전국대표대회부터 현재까지)의 사회경제 발전 요구에 부응하기 위해 인력자원 및 고품질 인력자원의 개발 및 활용에 관한 정책과 법률이 집행되는 상황을 감독하는 것입니다.

모니터링팀은 실무그룹을 구성해 박장(Bac Giang), 타이응웬(Thai Nguyen), 하노이, 하이퐁(Hai Phong), 하이즈엉(Hai Duong), 닥락(Dak Lak), 칸호아(Khanh Hoa), 호치민시, 바리아붕따우(Ba Ria-Vung Tau), 짜빈(Tra Vinh) 등 10개 지역에서 직접 모니터링을 실시할 계획이다.

"감독은 덜하지만 진짜 질을 높이는 방법"

회의에서 쩐 탄 만 국회의장은 제15대 국회 임기 동안 국회 상임위원회와 국회가 사회경제적 발전의 요구에 부응하고, 특히 고품질의 인적자원을 개발하고 활용하는 정책과 법률의 시행에 많은 주의를 기울였으며, 국가의 산업화와 현대화 사업에 이바지했다고 확인했습니다.

국회의장은 감독대표단이 인적자원의 양성 및 활용에 관한 문제를 집중적으로 제기하여 그동안의 인적자원 양성 및 활용의 강점과 성과를 발굴한 방식에 동의한다고 밝혔습니다. 동시에, 요구사항을 충족하기 위해 인적자원의 교육, 훈련, 활용을 더욱 촉진하기 위한 과제와 해결책을 제안하기 위해서는 한계가 있음을 알 수 있습니다.

국회 의장은 제안된 지역 모니터링 기준이 합리적이라고 평가하면서, 모니터링 결과 보고서의 개요에는 분석, 예측, 교육 요구 사항 및 인적 자원의 적절한 활용에 대한 설명이 포함되어야 한다고 제안했습니다. 그와 함께 감독 범위, 특히 당에서 발행한 문건을 주의 깊게 검토하여 이미 이행된 내용, 이행 중인 내용, 이행되지 않은 내용을 파악하고, 이행되지 않은 이유와 여론, 사회, 인민의 관심사에 대한 문제를 명확히 해야 합니다.

"자료는 완전하고 국가 인적자원의 현 상황을 비교적 포괄적으로 보여줘야 합니다. 역내 및 세계 각국과 비교했을 때 인적자원의 규모, 질, 구조를 명확하게 평가해야 합니다. 권고와 제안은 지방 및 중앙 차원의 권한과 책임 하에 명확하게 제시되어야 합니다."라고 국회 의장은 말했습니다.

국회의장은 2025년이 각급 당대회, 전국당대회에 집중하고, 16대 국회의원 선거와 2026~2031년 임기의 각급 인민위원회 선거를 준비하는 해라고 강조하며, 국회의 정책은 감독은 줄이고 품질을 보장하는 것이라고 말했다.

그러한 정신에 따라 국회 의장은 감독 대표단이 이전 감독 대표단으로부터 진정한 혁신을 이루고, 실용성을 추구하고, 품질을 개선하고, "더 적게, 더 효과적으로"라는 모토로 효율성을 우선시하는 법을 배울 것이라고 믿습니다.

국회 부의장인 Tran Quang Phuong은 자신의 의견을 제시하면서 감독 대표단의 수장에게 전문가를 초대하거나 고용할 권한을 부여하는 규정을 점진적으로 마련할 필요가 있다고 말했습니다. 동시에, 전문가를 초청한 경우, 전문가의 의견은 단지 참고용일 뿐이며 법적 책임을 지지 않습니다. 전문가를 고용한 경우 해당 전문가는 자신의 권장 사항에 대해 책임을 져야 합니다.

국회 상임위원회 대표단사무위원장인 응우옌 타인 하이는 감독규정을 각 지역 및 지방의 구체적인 특성을 바탕으로 수립해야 한다고 제안했습니다. 국회사무총장, 국회사무처장 부이 반 끄엉은 소수민족 지역의 간부진을 유치하고 강화하기 위해 인적자원 개발 업무와 관련된 감독 대상으로 민족위원회를 추가하는 것이 필요하다고 말했습니다. 소수민족 간부의 양성 및 교육.

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