합병 후 지방 자치 단체 공무원들을 위한 시험.

이중 정부 체계의 도입으로 면(區)급 지방자치단체는 더 이상 단순한 행정 및 일상 업무 처리 기관이 아니라 지방 정부 기구의 핵심 연결 고리가 되었습니다. 각 부처, 기관, 구에서 면급으로 이관된 1,000여 건의 업무는 원활하고 효율적으로 운영하기 위해 공무원들이 충분한 역량, 책임감, 그리고 전략적 사고를 갖추어야 할 필요성을 증대시켰습니다.

훙로이 면의 지도자들이 해당 지역의 건설 사업 진행 상황을 점검하고 있다.

흥로이 면은 옛 쭝민 면과 흥로이 면을 합쳐 만든 외딴 낙후된 면입니다. 넓은 면적에 많은 인구가 거주하며, 특히 소수민족이 전적으로 거주하는 마을이 많아 주민들은 여전히 ​​생활고에 시달리고 있습니다. 면 설립 직후, 면은 회의를 열어 면 당위원회와 자문·지원 기관, 그리고 산하 당 지부를 설치하기로 결정했습니다. 동시에 당위원회 산하 기관, 위원회, 당 지부의 지도부에 간부를 임명하고, 단결심과 개방성, 그리고 새로운 임무 수행 의지를 갖춘 간부진을 강화했습니다.

트란 후 흥 동지(코뮌 당위원회 부서기)는 다음과 같이 말했습니다. "조직 개편 직후, 현장 감시, 점검 및 위반 사항 처리 업무가 신속하게 시행되었습니다. 코뮌 당위원회 상임위원회 실무단은 학교 시설 및 운영 환경을 점검하고, 호찌민 고속도로 건설 사업 진행 상황, 옌따우린, 꽌뚜앗, 반핀방온 마을의 농촌 도로 포장 공사 진행 상황을 확인했으며, 빈곤 가구와 우대 정책 대상 가정을 방문했습니다."

면 당위원회 부서기에 따르면 현재 가장 큰 어려움은 공무원들을 위한 적절한 기반 시설, 교통 및 숙소의 부족입니다. 현재 면에는 34명의 공무원이 전입해 왔는데, 이 중 1명은 해당 성에서, 12명은 이전 옌선 지역에서, 16명은 이전 다오비엔, 푸틴, 쭝민 면에서, 그리고 5명은 쭝선 면에서 왔습니다. 면 공무원들은 개인적인 일을 잘 처리하고, 어려움과 장애물을 적극적으로 해결하며, 새로운 근무 환경에 신속하게 적응하고, 주민들에게 효율적인 서비스를 제공해야 합니다.

이중 정부 모델의 주요 특징 중 하나는 주민들에게 직접 서비스를 제공하는 일선 공공행정서비스센터를 설립하는 것입니다. 이러한 센터는 지방 공무원들의 업무 방식, 행동 양식, 책임감을 보여주는 본보기가 됩니다. 행정 절차의 접수, 처리, 결과 전달 과정을 통해 각 면 단위 공무원과 공직자는 검증을 받고 경험을 쌓으며, 체계적이고 전문적이며 효율적인 주민 서비스 모델을 점진적으로 발전시켜 나갑니다.

동반 면 공공행정서비스센터에는 현재 다양한 분야에 걸쳐 구체적인 업무를 담당하는 11명의 공무원이 근무하고 있습니다. 응우옌 띠엔 둥 동지(동반 면 당위원회 서기 겸 인민평의회 의장)는 "공공행정서비스센터는 주민들이 서로 직접 소통하는 곳"이라고 강조했습니다.

따라서 각 지자체 공무원은 책임감을 갖고 지역 주민들의 행정 절차 처리를 원활하게 진행할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 7월 1일부터 현재까지 지자체에서는 총 29건의 행정 절차 신청을 접수했으며, 그중 22건은 예정보다 일찍 처리되었습니다. 지자체는 주민 만족도 향상을 위해 모든 행정 절차를 예정보다 일찍 처리하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

통합 이후 면 단위 공무원들의 업무량은 이전보다 3~5배 증가했습니다. 이는 또한 면 단위 공무원들이 새로운 환경의 요구에 부응하기 위해 자신의 재능과 자질을 갈고닦고 발휘해야 하는 시험대가 되기도 합니다.

글과 사진: 투이 레

출처: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/