공장 뒤편에 집이 있다.

닌빈성 내 모든 단계의 노동조합은 노동자의 정당한 권리와 이익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 역할을 증진하기 위해 실질적이고 의미 있는 다양한 활동을 조직해 왔습니다. 이러한 활동은 조합원과 노동자들이 직장에서 안정감을 느끼고, 사업에 헌신하며, 지역 사회경제적 발전에 기여할 수 있도록 돕습니다.

호아막 산업단지에 위치한 프리티 비나 주식회사 직원인 부이 티 홍 한 씨에게 주택 건설을 위한 재정 지원이 제공되었습니다.

노동조합 정신의 온기가 가득한 집들

취약계층 노동자를 위한 주택 건설 및 수리 지원 프로그램은 닌빈 성 내 모든 단계의 노동조합이 널리 시행하는 실질적인 활동 중 하나로, 노동자들이 주거를 안정시키고, 업무와 생산 활동에서 안정감을 느끼며, 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 줍니다.

호아막 산업단지에 있는 프리티 비나(Pretty Vina Co., Ltd.)에서 일하는 부이 티 홍 한 씨는 빈곤에 가까운 가구로 분류되어 수년간 안정적인 주거 없이 어려운 환경에서 생활해 왔습니다. 그녀는 적은 노동 급여로 어린 네 자녀를 홀로 키웠습니다. 이러한 어려운 상황을 고려하여 닌빈성 노동조합은 그녀에게 주택 건설 자금으로 5천만 VND를 지원했습니다. 친척과 동료들의 도움으로 그녀는 2026년 4월에 110m² 규모의 새 집을 완공했습니다.

넓은 새 집에서 한 씨는 노동조합의 지원이 물질적인 가치뿐만 아니라 큰 격려의 원천이 되어 어려움을 극복하고, 마음 편히 일하며, 자녀들을 잘 보살필 수 있도록 동기를 부여해 주었다고 이야기했습니다.

빈미면 다보다오 마을에 사는 응우옌 티 안 홍 씨 가족에게 2026년 음력 설날(말띠 해)은 넓고 쾌적한 새 집에서 가족들이 함께 모여 더욱 특별한 의미를 지녔습니다. 그녀에게 이 집은 단순히 안전한 거주 공간을 넘어, 가족 모두가 안정적인 삶을 위해 더욱 노력할 수 있도록 동기를 부여하는 소중한 선물이었습니다.

응우옌 티 안 홍 씨는 남편이 불행한 사고로 일을 할 수 없게 되었고, 세 자녀는 학령기이기 때문에 가족이 특히 어려운 형편에 처해 있다고 말했습니다. 오랫동안 가족은 부모님과 함께 살아왔으며, 모든 생활비는 공장 노동자로 받는 얼마 안 되는 월급에 의존하고 있다고 덧붙였습니다.

이러한 상황에서 각급 노동조합 지부는 지방 당국 및 홍 씨가 근무하는 기업과 협력하여 '노동조합 쉼터' 건설을 위한 지원을 동원했습니다. 닌빈성 노동연맹의 5천만 동 지원금과 가족 및 친척들의 도움 덕분에 홍 씨의 새 집이 완성되었습니다.

한 씨와 홍 씨 가족의 노조 지원 주택은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들을 위한 노동조합의 실질적인 지원의 결과입니다. 2023년부터 2025년까지 닌빈성 내 모든 단계의 노동조합은 총 30억 VND에 달하는 예산을 투입하여 96채의 '노조 주택' 건설 및 보수 사업을 지원했습니다. 2026년 1분기에도 닌빈성 노동연합회는 어려운 상황에 처한 조합원들을 위해 5채의 주택을 추가로 건설하는 사업을 지원하여 노동자들의 삶의 안정과 업무 및 생산 활동의 안전성 확보에 기여할 것입니다.

실질적인 돌봄을 제공하고 노동자의 권리를 보호합니다.

이 지역의 모든 단계의 노동조합들은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들의 삶을 적극적으로 돌보고 있습니다.

닌빈성 노동연합회는 현재 35만 8천 명이 넘는 조합원을 보유한 1,500여 개의 풀뿌리 노동조합을 관리하고 있습니다. "조합원과 노동자를 위한 모든 것"이라는 모토 아래, 각급 노동조합은 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위한 다양한 실천 활동을 펼쳐왔습니다.

닌빈성 김탄동 낫탄 산업단지에 위치한 세양 코퍼레이션 베트남 유한회사는 현재 300명이 넘는 조합원과 직원을 보유하고 있습니다. 노동조합은 회사 경영진과 적극적으로 협력하여 직원들의 생명과 권리를 보호하고 안전한 작업 환경을 조성하며, 정기적인 건강검진을 실시하고 임산부와 어린 자녀를 둔 직원의 근무 시간을 단축하는 등의 노력을 기울여 왔습니다. 노동조합은 대화와 협상을 통해 생산 부서의 성과급 제도를 개편하여 작업 완료율에 따라 10%에서 70%로 인상했으며, 동시에 2026년 4월 1일부터 모든 직원의 기본급을 두 단계 인상했습니다.

세양 코퍼레이션 베트남 유한회사 직원인 레 티 마이 흐엉 씨는 9년간 이 회사에서 근무하며 안정적인 근무 환경과 보장된 급여, 보너스, 복리후생을 누려왔다고 말했습니다. 2025년에는 회사와 노동조합이 주관한 정기 건강검진 덕분에 갑상선암을 조기에 발견하고 효과적인 치료를 받아 현재 건강을 회복했으며, 회사에 대한 헌신을 이어가고 있습니다.

빈쭈 면 노동조합은 현재 6,700명이 넘는 조합원을 보유하고 있습니다. 최근 면 노동조합은 산하 노조들에게 노동법, 노동조합 규정, 사회보험 정보 홍보를 강화하고, 단체협약 이행에 대한 점검 및 감독을 강화하며, 간부, 직원, 노동자를 위한 연례 회의 개최를 총괄하도록 지시했습니다.

빈쭈 면 노동조합 위원장인 쩐 티 하이 옌에 따르면, 많은 사업장이 근로자들에게 혜택을 주기 위해 선제적으로 규정을 보완하고 어려운 상황에 처한 조합원들을 지원했습니다. 특히, 2026년 말띠 해 설날에는 면 노동조합이 어려운 근로자들에게 320개의 선물을 배포했으며, 41개 지역 노동조합 중 35개가 "설날 가족 모임 - 당에 대한 봄 감사" 행사를 조직하여 총 25억 VND에 달하는 예산으로 6,400명이 넘는 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

닌빈성 내 모든 단계의 노동조합은 조직 구조 간소화 및 재편 정책 시행과 더불어 조합원과 노동자의 권리 보호 및 증진에 지속적으로 힘쓰고 있습니다. 2023년부터 2025년까지 행정기관 및 공공 서비스 부서의 100%가 공무원, 직원 및 일반 직원을 대상으로 회의를 개최했으며, 비국영기업 내 풀뿌리 노동조합의 83%가 노동자 회의를 개최했습니다. 또한, 노조와 사용자 간 대화가 2,100회 이상 진행되었습니다. 풀뿌리 노동조합의 단체협약 체결률은 연간 82%에 달했습니다. 더불어 모든 단계의 노동조합은 소외계층 조합원과 노동자들에게 2,250억 VND 상당의 선물 32만여 점을 전달하고, 다양한 문화 및 스포츠 활동을 지원하며 노동과 생산에 있어 경쟁력 있는 분위기를 조성했습니다.

2026년 1분기 동안, 도내 각급 노동조합은 노동자들의 생활 여건, 고용 상황, 그리고 우려 사항을 신속하게 파악하고 임금, 보너스, 복지급여 지급에 대한 감독을 강화했습니다. 2026년 말띠 해 설날에는 어려운 형편에 있는 조합원과 노동자들에게 19,300개 이상의 선물을 전달했으며, 1,512개 지역 노동조합 중 653개 노조가 "설날 가족 모임 - 당에 대한 봄 감사" 행사를 조직하여 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 기여했습니다.

2023년부터 현재까지 닌빈성 내 모든 단계의 노동조합은 소외된 조합원과 노동자들에게 2,250억 VND 상당의 선물 32만여 점을 기부했습니다.

닌빈성 노동연합회 회장인 응우옌 하이 롱에 따르면, 앞으로 닌빈성 내 모든 단계의 노동조합은 활동 내용과 방식을 지속적으로 혁신하고, 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 역할을 강화하며, 기업의 사상적 상황, 여론, 노사 관계를 면밀히 감시하고, 노동 분쟁 및 집단 파업과 관련된 문제 발생 시 신속하게 대처하고, 노동자들에게 법적 지원을 제공할 것입니다.

또한, 각급 노동조합은 조합원 수 증가, 풀뿌리 노동조합 설립, 노동조합 간부의 자질 향상, 검사·감독·사회 비판 강화, 노동조합 재정 관리 지도, 조합원과 노동자의 물질적·정신적 생활 돌봄 등을 통해 조화롭고 안정적인 노사관계 구축과 지역 사회 경제 발전에 기여하고 있습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm