작업 장면.
회의에 참석한 사람은 티에우칸 지구 인민위원회의 간부들, 도 노동 연합회, 노동보훈사회부, 계획투자부, 도 사회보험부 등 관련 지구 부서의 대표자들이었습니다.
회사의 대표자로는 회사의 부사장인 Tran Thi Huong 여사와 Gia Dinh Shoe Company Limited - Tra Vinh 지점의 이사인 Nguyen Thi Huyen Nga가 있습니다.
이번 회의의 목적은 2025년 1월 25일에 발생한 근로자들의 불만으로 작업이 중단된 사건 이후, 어려움을 해소하고 회사가 효과적으로 운영될 수 있도록 지원하는 것입니다.
티에우칸구 인민위원회 부위원장인 레치타오 동지는 회사 간부들이 현지 주민들과 긴밀히 연락하여 어려움을 신속히 해결해 줄 것을 요청했습니다.
회의에서, 회사 부사장인 쩐 티 흐엉(Tran Thi Huong) 여사는 회사를 대표하여 1월 25일 발생한 예상치 못한 사고에 대한 책임을 통감하고 유감을 표명했습니다. 이 사고로 인해 지아딘 신발 유한회사(Gia Dinh Shoe Company Limited) 짜빈 지점(Tra Vinh Branch)의 400여 명의 직원들이 연말에 업무를 중단하고 동요했습니다. 그 이유는 회사 이사회가 2025년 설 연휴 동안 직원들에게 상여금과 임금 선지급을 지급하겠다는 약속을 이행하지 않았기 때문입니다.
회사의 부사장인 Tran Thi Huong 여사가 회의에서 연설했습니다.
회사 부총괄 이사인 쩐 티 흐엉(Tran Thi Huong) 여사는 회사의 운영 효율성을 높이기 위해 제약을 극복하고, 특정 기간 내에 근로자들을 위한 규정과 복지를 철저히 이행하는 데 집중하겠다고 약속했습니다. 동시에, 쩐 티 흐엉 여사는 성(省) 인민위원회, 성(省) 부서 및 지부 지도자들에게 향후 사업 확장 및 근로자 유치 방향에 대해 설명했습니다.
기획투자부 부국장인 응우옌 황 데 동지는 회사 설립 절차의 합법성에 관해 성 인민위원회 지도자들에게 보고했습니다.
회의에서 각 성·시·도 지부장들은 회사의 지난 한계를 분석, 평가, 지적하는 데 집중했습니다. 동시에 향후 이러한 한계를 극복하고 극복하기 위한 해결책과 방향을 제시했습니다.
회의를 마무리하며, 차우반호아(Chau Van Hoa) 성 인민위원회 부위원장은 회사 경영진의 적극적인 참여를 높이 평가하고 높이 평가했습니다. 차우반호아 성 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "회사가 발전하려면 근로자를 자산으로 여기고, 근로자들과 긴밀히 협력하여 상호 발전을 이루어야 합니다."
차우반호아(Chau Van Hoa) 성 인민위원회 부위원장은 노동보훈사회국, 성 사회보험국, 성 노동연합회, 계획투자국 등 각 기관에 현행법에 따라 회사 운영에 대한 감사를 신속하게 실시하도록 지시했습니다. 감사 대상은 다음과 같습니다. 근로자와의 근로 계약, 규정에 따른 근로자 정책 및 제도, 노동 안전 및 위생, 화재 예방 및 소화, 근로자 사회보험 및 건강 보험 혜택, 노동조합 활동 등입니다.
차우반호아 성 인민위원회 부위원장 이 회의에서 마무리 연설을 했습니다 .
각 성 부서와 지부 지도자들의 책임감과 긴박감, 티에우칸 지구 인민위원회의 적극적인 참여, 회사의 수용성을 바탕으로, 성 인민위원회 부회장인 차우반호아는 회사가 안정적으로 운영될 것이며, 법을 준수하고 점점 더 효과적으로 운영될 것이며, 특히 농촌 근로자를 위한 일자리 창출에 기여할 것이라고 믿습니다.
뉴스 및 사진: TRUONG NGUYEN
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출처: https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/pho-chu-tich-ubnd-tinh-chau-van-hoa-lam-viec-voi-lanh-dao-cong-ty-tnhh-giay-gia-dinh-43549.html
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