FPT 학교의 Gen Z 교감, "경험을 열고 미래를 열어갑니다"

(댄 트리) - 콰치 득 만 선생님(1997년생)은 FPT 하이퐁 중·고등학교가 처음 설립되었을 때 합류했습니다. 이 학교를 통해 Z세대 교사는 전문성, 운영, 그리고 학생과 교사를 위한 경험 창출 측면에서 탄탄한 기반을 마련했습니다.

도전에 임하세요

FPT 하이퐁 학교에 오기 전, 콰치 득 만 씨는 하노이의 한 학교에서 일했습니다. 2022년 4월, 그는 자신이 나고 자란 고향에 정착하여 장기적으로 거주하기로 결심했습니다. 우연히 FPT 하이퐁 학교의 신입생 모집 공고를 보고 바로 지원했습니다. "저는 새로운 도전을 좋아합니다."라고 그는 말했습니다.

Quach Duc Manh 선생님 - 하이퐁 FPT 중등 및 고등학교 부교장.

취임하자마자 만 씨는 FPT 그룹 교육 분야 전국 전문가 컨퍼런스에서 학교를 대표하여 논문 발표를 하게 되었습니다. 단 16시간의 준비 끝에 만 씨는 수백 명의 참석자 앞에서 발표를 하게 되었습니다. 그 순간 만 씨의 머릿속에 섬광이 번쩍이는 듯했고, 그는 자신의 선택에 설렘과 기쁨을 느꼈습니다. "이곳은 흥미로운 곳이야. 시도해 볼 기회가 많구나." 만 씨는 그때 생각했습니다.

만 선생님은 하이퐁 FPT 중등학교와 고등학교의 초대 교직원 중 한 분입니다.

모든 것이 거의 없었던 시절, FPT 하이퐁 스쿨에 합류한 Z세대 교사는 수많은 어려움에 직면했습니다. 전문가 그룹의 책임자로서 그는 교육부터 운영까지 시스템 구축에 착수했습니다. 수많은 어려움을 극복한 끝에, 만 씨는 27세의 나이에 FPT 종합 시스템의 최연소 부교장이 되었습니다.

많은 동료와 부모님들이 자신보다 나이가 많을 때 리더 역할을 하는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 그에게 Z세대 관리자의 특별한 장점은 젊은 교사들을 이해하고, 같은 언어, 사고방식, 그리고 필요를 가진 학생들과 함께할 수 있다는 것입니다. 이러한 공감 능력 덕분에 그는 모두가 힘을 합쳐 신생 학교를 발전시키는 든든한 팀을 점진적으로 구축할 수 있었습니다.

만 선생님은 학교에서 다른 선생님들과 함께 활동에 참여합니다.

학생들의 경험을 다양화하세요

만 씨는 자신의 경험을 통해 안전지대를 벗어나는 것의 가치를 깊이 이해하고 있습니다. 고등학교 시절 수줍음이 많고 모범생이었던 둑 만 씨는 춤을 출 줄 몰랐음에도 치어리딩 동아리에 가입했습니다. "그런 경험들이 없었다면 지금의 저는 없었을 거예요." 만 씨는 말했습니다.

이후 매니저로서 만 씨는 학생들을 위한 다양한 활동을 꾸준히 기획했습니다. 실습 중심의 체험 학습부터 감성적인 자원봉사 활동까지 다양했습니다. 또한 학생들에게 관심사에 맞는 동아리를 만들도록 지도하고, 잠재력을 계발할 수 있는 놀이터를 마련했습니다. 2기 신입생 오리엔테이션 기간 동안 만 씨와 그의 팀이 진행한 "F-Gen Revolution" 프로젝트는 학생들이 리더십과 팀워크 역량을 함양하는 데 도움이 되었습니다.

젊은 교감은 이렇게 단언했습니다. "경험을 통한 학습은 개인적인 지식 창출 과정을 활성화하여 학생들이 독립적인 사고와 체계적인 사고를 발달시키는 데 도움이 됩니다. 더욱이, 학생들은 성공에서 실패까지 현실을 직시하는 법을 배우며, 이를 통해 인내심, 책임감, 그리고 연민을 키웁니다. 특히 불안정한 세상에서 평생 적응하고 배우는 능력은 경험을 통해 형성되어야 합니다."

콰치 둑 만 선생님(오른쪽)이 2024-2025학년도 말에 학생들에게 상을 수여하고 있습니다.

권한 부여, 공감, 동반자 관계

Z세대 교사는 학생들을 이해하고 동행할 뿐만 아니라, FPT에 새로 합류하는 교사들에게도 특별한 관심을 기울입니다. 그의 말에 따르면, "집단 지성", 즉 문화적 응집력이 오늘날처럼 강력하고 체계적인 FPT 학교를 만드는 "무기"이기 때문입니다.

과외 활동, 소풍, 그리고 새로운 아이디어를 제안할 수 있는 기회는 신입 교사들이 시스템의 가치를 이해하고 창의력을 발휘하는 데 도움이 됩니다. 그는 이렇게 설명합니다. "교직원 한 명 한 명은 든든하고 튼튼한 학교를 구성하는 특별한 존재입니다. FPT의 개인을 존중하는 문화는 정말 훌륭하며, 모두가 아이디어를 공유하고 프로젝트에 참여하도록 장려합니다. 응집력은 팀의 강력한 변화를 이루는 핵심입니다."

만은 시스템 안에서 성장하는 데 가장 큰 도움이 된 것은 사람들을 이해하고 발전시키는 능력이라는 것을 깨달았습니다. "경청과 공감으로 연결될 때만 팀원들은 오랫동안 함께하며 모든 어려움을 극복할 수 있습니다. 비록 우리가 넘어지더라도, 우리는 여전히 자신감을 가지고 있습니다. 우리를 '뒷받침'하고, 일어설 수 있도록, 그리고 우리가 선택한 여정을 굳건히 이어갈 팀원들이 있다는 것을 알고 있기 때문입니다."라고 그는 말했습니다.

Z세대 교육 리더의 비결을 공유하며 만 씨는 이렇게 말했습니다. "리더십은 단순히 혼자 걷는 것이 아니라, 다른 사람들을 격려하는 여정입니다. FPT 스쿨은 재능 있는 모든 젊은이들이 교육의 미래를 창조하는 데 앞장설 기회를 얻는 곳입니다."

FPT 학교에서 Z세대 교감이 "경험을 열고 미래를 엽니다."

FPT Schools는 변화에 대한 열망을 가진 견고한 전문 리더 팀을 구축하기 위해 "미래 개척 및 기술 혁신 학교" 캠페인을 시행하고 있습니다.

이 시스템은 빈푹, 하노이, 하이퐁, 꽝닌, 남딘, 탄호아, 응에안, 꾸이년, 호찌민시, 롱안 등 전국 주요 도시와 성에서 근무하는 교장, 부교장, 전무이사, 프로젝트 디렉터 등 다양한 직책의 후보자를 모집합니다. 여기에서 등록하여 지원하세요.

신청 정보는 비밀로 유지됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/pho-hieu-truong-gen-z-khoi-trai-nghiem-mo-tuong-lai-tai-fpt-schools-20250605113445456.htm