낮은 수당 때문에 젊은이들이 마을 및 지역 공무원으로 일하도록 유도하기 어렵습니다.

정책을 효과적으로 시행하기 위해서는 풀뿌리 차원에서 헌신적으로 일할 사람들이 필수적입니다.

정부는 마을 및 주거 지역의 조직과 운영에 관한 규정뿐만 아니라, 시간제 지역 공무원에 대한 정책 및 규정을 발표했습니다. 특히, 투명하고 법규를 준수하는 인사 배치 및 관리를 위해 마련된 마을 및 주거 지역 공무원 수당 및 정책에 관한 규정이 주목할 만합니다.

세 개의 마을이 하나로 통합된 후, 박닌성 옌퐁 면의 응안까우 마을 인구는 100여 가구에서 거의 600가구로 증가했습니다.

티엔 씨가 마을 당서기 직책을 계속 맡게 된다면 그의 업무량은 크게 늘어날 것이며, 수당 또한 기존 200만 동에서 500만 동 이상 인상될 것입니다.

응우옌 반 티엔 씨(박닌성 옌퐁면 응안까우 마을 당지부 서기)는 "현행 제도는 여전히 미흡하며, 지역의 비전문직 동지들이 안심하고 일할 수 있도록 충분한 지원이나 열망을 충족시키지 못하고 있다"고 말했다.

규정에 따르면, 700가구 이상 마을, 1,000가구 이상 주거지역 또는 특별구역에 위치한 마을은 기본급의 8배에 해당하는 수당을 마을 또는 주거지역 내 직위별로 분배받아 지급받을 자격이 있습니다. 그 외 지역은 기본급의 6.5배에 해당하는 수당을 지급받습니다.

하지만 많은 사람들은 현재의 수당이 직무의 책임과 부담에 비해 여전히 부족하다고 주장합니다. 특히 마을 및 지역 공무원으로 젊고 유능한 인재를 유치해야 하는 상황에서는 더욱 그렇습니다.

응우옌 반 동(박닌성 땀띠엔 면 인민위원회 위원장) 씨는 "이러한 지원 수준은 현재 일반적인 기준에 비해 매우 낮습니다. 이로 인해 유능하고 자격을 갖춘 공무원들이 마을 차원의 업무에 참여하도록 유치하는 데 어려움이 있습니다."라고 말했습니다.

마을 및 동 단위의 직책은 촌장 또는 동장, 당 지부 서기, 조국전선 위원회 위원장으로 구성되며, 인원은 최대 3명입니다. 그러나 실제로는 늘어나는 업무량을 감당하기 위해 추가 직책과 부직책이 신설됩니다.

응우옌 반 푸엉(박닌성 내무부 차장) 씨는 "향후 지방 정부는 자체 예산을 투입하여 마을 사업 참여자들의 사기를 북돋기 위한 추가적인 지원을 제공해야 할 것입니다. 마을 주민들은 매우 근면합니다."라고 말했습니다.

마을 및 지역 공무원들은 주민 동원, 풀뿌리 차원 의 업무 조직 및 실행, 계획 수립, 자료 수집, 보고, 그리고 정보 기술 적용에 대한 지식과 경험을 갖추어야 합니다. 하지만 이는 지역 인적 자원의 질이 제한적인 상황에서 지방 정부에 어려움을 야기하기도 합니다.

마을이나 동네 공무원으로 재선출된 전직 시간제 공무원은 이전에 받은 퇴직금을 반환해야 합니다.

출처: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm