부모들은 학위를 중시하는 사고방식을 가지고 있다

훈련학교의 직업력은 기업의 요구를 충족하지 않음 인증을 받은 직업, 직업훈련생들은 기업에서 활동할 수 있는 기회가 많습니다. 오늘(9월 18일) 오전 투득시에서 열림 호찌민시 내부위원회 처음 고용국가관리 감독단 회의에서 제기된 문제입니다.

학생 활동은 어렵습니다

2021 2024 2024 2024 창조했습니다. 2024년 기록 보유자나 챔피언 자격을 갖춘 직업 훈련을 찾을 수 있는 곳은 88%에 달했습니다. 투득한 사람은 3%입니다.

이득시 위원회 부위원장 삼촌 우옌 풍 씨는 지역의 고용 상황의 어려움을 잘 알고 있으며, 기업의 직업 및 직업 훈련에 대한 요구는 매우 다양하지만 직업 훈련 지원자가 훈련 직업의 평균 클래스 료에 비해 두 기업의 요구 사항을 충족시킬 수 있다는 것이 있습니다.

고등학교 졸업 후 학생 직업 훈련으로 지도하는 학교는 여전히 제한적입니다. 그 이유는 부모들이 여전히 등급을 중요하게 생각하기 때문입니다.

생존이 공 대학의 교장인 반 다이 씨는 이 학교가 두득시의 자금 지원을 받을 수 있고, 중 및 직업 훈련 프로그램을 개발하기 위해 많은 지원을 받을 수 있습니다.

투덕 넥타이 사이공 중학교 교장 기업이 선호하는 직업 훈련에 어려움이 있다는 점에 대해 높이 평가됩니다.

그러나 학교는 기업과 협력하여 교육의 질을 개선하고 존재함으로써 시장의 인적 자원 확보를 해결하는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다.

학교는 기업의 실제 시장 선호에 저항하는 교육 프로그램을 검토하고 보완하기 위해 기업과 유대감을 형성하는 데 어려움을 겪습니다. 기업은 지지하고 지지할 수 있는 능력을 요구하는 경우, 교육 과정을 조정하기 위해 조정 가능한 구조를 갖추고 있습니다.

또한, 학생들이 참여하여 활동을 축소합니다. 기업은 생산에 집중해야 하기 때문에 학생들의 활동 지도에 시간이 없습니다. 학생들의 학습을 제한하고 교육의 질에도 영향을 미칩니다.

뿌리 깊은 유대 관계를 기반으로 하는 믿음직한 훈련 기관과 더욱 신뢰할 수 있는 기반을 제공합니다.

"기업은 수요를 충족할 수 있는 장비를 갖는 반면, 학교의 장비는 제한적입니다. 참여하는 학생이 가장 높은 기술에 접근하기 쉬운 것은 협력할 수 있고 기업이 학교를 지원하거나 협력할 수 있는 것을 받기를 희망합니다."라고 다이는 강조했습니다.

주도성이 필요하다

계급시 노동보훈 사회부 부국장인 루옹 티토이 여교사 직업학교와 기업 모두의 재산을 포함하기 위해 협력 교육을 구축하는 것이 필요하다는 것입니다.

학교는 기업에 인턴을 제공할 수 있음을 검증하고, 기업은 학생들의 능력을 평가하고 감사할 수 있습니다.

위원회, 투덕시 노동문제 국가관리위원장

그러나 이러한 행위를 수행하려면 학교와 기업 모두의 주의와 능력이 필요합니다.

또한, 학교가 직면한 또 다른 어려움은 투득시의 87%에 소기업입니다. 이로 인해 노무관리 및 근접 계약이 더 어려워지고, 찾아오는 안전 및 소독에도 영향을 미치고 있습니다.

토이 여사는 기업 상황을 면밀히 검토하고 찾기의 권리를 포함하기 위해 일부만 고려하고 일부만 고려하는 것이 필요하다고 제안했습니다.

"앞으로 중요한 것은 상황 예측을 위해 데이터 소스를 어떻게 제공하고, 고용 문제 규정에 따라 시들에게 어떻게 제안할 것인지에 대한 연구에 집중하는 것입니다. 생일보훈 사회부 또한 추가 제안을 하는 데 사용할 수 있는 것입니다."라고 토이 씨는 있습니다.

또한, 인적 자원 수요 예측 정보 제공 및 관련하여 토이 씨는 소수의 자원 소비량 예측 및 현재 시장 정보 센터가 분기별로 포함되도록 조사 및 제출을 작성하여 지역 사회와 학교에 데이터를 제공하여 인력 수요를 파악하고 있다는 점을 강조했습니다. 이를 통해 학교는 경쟁력 있는 시장에 참여하는 프로그램을 만날 수 있습니다.

출처: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov