제5군관구 부사령관 겸 참모총장인 판 다이 응이아 소장이 회의를 주재했습니다.

이번 회의에서 발표된 보고서에 따르면, 지난 기간 동안 제5군관구의 기관 및 부대들은 2025년 10월 6일자 지침 제67/CT-QK호를 성실히 이행해 왔습니다. 이를 바탕으로 각급 당 위원회와 지휘관들은 지역 내 훈련 기관들과 협력하여 대상 집단과 업무 분야에 적합한 교육 과정을 적극적으로 계획하고 운영해 왔습니다.

제5군관구 부사령관 겸 참모총장인 판 다이 응이아 소장이 회의에서 연설했습니다.

회의에 참석한 대표단.

주요 성과: 제5군관구는 219명의 장교 및 참모가 참여한 4개의 훈련 과정을 조직했습니다.

훈련 모델은 각 지역과 대상 그룹에 맞춰 유연하게 시행됩니다. 예를 들어, 꽝응아이성 군 사령부는 흐레어 강좌를 개설했고, 닥락성 군 사령부는 에데어 훈련을 조직했으며, 제2사단은 바나어 강좌를 시행하고, 군구 군사 학교는 장교와 교사를 위한 영어 강좌를 개설했습니다.

특히, 교육생 대다수가 프로그램을 수료하고 수료증을 받았으며, 많은 기수에서 우수 및 최우수 등급을 받는 등 교육의 질이 보장되었습니다. 이러한 성과와 더불어, 회의에서는 실행 과정상의 몇 가지 한계점도 솔직하게 지적했습니다.

제5군관구 총참모부 대표가 회의에서 연설했습니다.

판 다이 응이아 소장은 회의 마무리 발언에서 지난 기간 동안 각 기관과 부대의 성과를 인정하고 칭찬했습니다. 또한 군관구 군의 임무가 점점 더 다양해지고 요구 사항이 까다로워짐에 따라 장교와 참모의 외국어 및 소수민족 언어 능력 향상은 시급한 과제일 뿐만 아니라 전략적으로 중요한 장기적인 요구 사항이라고 강조했습니다.

회의 현장의 모습.

제5군관구 부사령관 겸 참모장은 앞으로 각 기관과 부대가 상급자의 지시와 결의를 철저히 이해하고, 훈련 업무를 이끌고 지휘하는 데 있어 당 위원회와 지휘관의 역할과 책임을 강화하며, 교육 훈련 기관과 적극적으로 협력하여 훈련 과정의 규모를 확대하고 질을 향상시키도록 당부했습니다.

동시에, 훈련과 직무를 긴밀하게 연계하고, 장교 평가 기준에 학습 성과를 포함시키며, 역량을 현실적으로 시험하고 평가하기 위해 경진대회 및 스포츠 행사를 조직하고, 교육 및 학습에 정보 기술 및 디지털 전환의 적용을 촉진하고, 긍정적인 학습 환경을 조성하고, 군관구 내 모든 군에서 자기 학습과 자기 계발을 장려해야 합니다.

관련 당국은 해결책의 동시 이행에 대한 연구 및 자문을 지속하고, 점검을 강화하며, 경험으로부터 신속하게 교훈을 얻고, 우수 모델과 효과적인 방법을 발굴 및 확산하여 외국어 및 소수민족 언어 교육을 점진적으로 정비하고, 실질적인 내용을 강화하며, 새로운 상황의 요구와 과제에 부응하도록 노력할 것입니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/quan-khu-5-nang-cao-nang-luc-ngoai-ngu-tieng-dan-toc-thieu-so-1033763