영어: QP Company Limited(베트남)는 Thanh Liem 지구에 위치하고 있으며 직원은 약 600명입니다.이 회사는 100% 싱가포르 투자 기업으로, 종이로 만든 인사말 카드, 초대장 및 장난감 생산을 전문으로 합니다.직원들이 직장에서 안정감을 느끼고 회사에 남을 수 있도록 노조는 기업 간부들에게 직원을 위한 정책과 제도를 시행하고 법에 따라 기금을 전액 납부하도록 조언하고 제안하는 훌륭한 일을 했습니다.회사 노조의 부회장인 Vu Van Thang 씨는 다음과 같이 말했습니다.2%의 노조 기금은 현재 노조 활동을 결정하는 기본 재원입니다.외국인 투자 기업으로서 모든 재정 활동과 노조 기금 기여는 간부들에 의해 진지하게 시행됩니다.이 기금의 사용은 항상 공개적이고 투명하며, 휴일, 설날, 병가 또는 예상치 못한 어려움이 있을 때 직원을 방문하고 선물을 주는 활동에 중점을 둡니다.직원을 위한 월례 생일 파티를 조직합니다. 문화,스포츠 교류 활동을 실시하여 직원들의 열정적인 근무 분위기를 조성하고, 회사 발전에 기여합니다.
탄리엠(Thanh Liem) 지역의 기관, 단위, 기업은 QP Company Limited(베트남)와 함께 노동조합비 납부를 비교적 진지하게 수행해 왔습니다. 지역 노동조합연맹 상임위원회는 노동조합 재정의 징수, 지출 및 관리의 효과적인 이행을 주도하고 지도하며, 절약적이고 적절한 지출을 실행하고, 경쟁 및 보상 운동, 선전 및 교육 활동, 사회 활동, 조합원 개발, 그리고 기초 노동조합 설립에 자금을 집중하는 데 주력해 왔습니다. 지역 노동조합연맹과 산하 기초 노동조합은 규정에 따라 노동조합 재정을 추산하고 결산하는 작업을 진지하게 수행해 왔습니다. 각급 노동조합은 단위별 노동조합 재정의 징수, 지출 및 관리에 대한 감사와 감독을 강화하고, 노동조합 재정의 징수, 지출 및 관리를 경쟁 및 보상 활동과 연계했습니다. 매년 지구 행정 단위의 노조비 징수율은 100%에 달하고, 노조가 있는 기업은 90%에 육박하며, 노조가 없는 기업은 20%에 달하고 있으며, 기초 노조는 모두 규정에 따라 노조비를 징수하고 있습니다.
지방산업단지 노동조합에서 노동조합 재정으로부터 얻은 연간 수입은 징수액의 90% 이상에 달하며, 지방노동총연맹이 정한 목표를 충족하거나 초과 달성했습니다.지방산업단지 노동조합은 연초부터 정부 와 베트남노동총연맹의 노동조합 재정 관리 및 사용에 관한 규정과 지침을 산하 기층 노동조합에 배포하기 위한 회의를 개최했습니다.기층 노동조합이 노동조합 재정 수입 및 지출에 대한 추산 및 보고서 작성을 지도했습니다.기층 노동조합의 위원장, 부위원장 및 회계 담당자를 대상으로 노동조합 재정에 대한 교육을 실시했습니다.동시에, 기층 노동조합이 베트남 노동조합 계좌를 통해 생산 및 사업 부문의 노동조합비를 납부하도록 촉구하는 데 중점을 두었습니다. 기초 노동조합의 운영 자금 지원과 도노동총연맹에 대한 채무를 규정에 따라 완납하고 있습니다. 노동조합 재정의 징수와 지출이 원활하게 이루어진 덕분에 도산업단지 노동조합은 어려운 처지에 있는 조합원과 근로자들을 돌보고 지원하는 활동과 근로자들의 정신적 삶을 향상시키기 위한 문화, 스포츠 활동을 매년 수십억 VND에 달하는 규모로 효과적으로 유지하고 있습니다.
최근 성(省)노동총연맹은 노동조합 재정 및 자산 관리에 심혈을 기울여 왔습니다. 각급 노동조합이 노조 기금 및 회비 징수를 적극적으로 독려하고 목표 달성을 위해 노력해 왔습니다. 그 결과, 성(省)노동총연맹은 매년 노동조합 재정 예산을 확정하여 집행하고 있습니다. 노동조합 재정 지출은 올바른 목적, 절약, 효율성을 보장하며, 노동조합 조직의 정치적 과제와 조합원의 복지 증진에 기여합니다. "뗏섬바이(Tet Sum Vay)", "뗏노조마켓(Tet Union Market)", "노동자의 달(Workers' Month)" 등의 프로그램은 노동조합 활동의 핵심으로 자리 잡았으며, 사회 전반에 널리 확산되었습니다. 성(省) 전체에서 운동 활동 및 조합원과 근로자 보호에 지출된 금액은 전체 지출의 60%를 차지합니다. 2025년 설 연휴 기간 동안만 해도 성(省) 노동조합총연맹과 직속 상위 노동조합은 17,026건의 선물과 260장의 버스표를 증정하고, 고향이 150km 이상 떨어진 550명의 근로자들을 설 연휴에 고향으로 데려오는 23건의 여행을 기획하여 총 106억 동(VND) 이상을 지원했습니다. 또한, 주거 환경이 어려운 조합원들을 위해 가구당 5천만 동(VND) 상당의 "조합원 쉼터" 7채 건설을 지원했습니다. 지역 단위에서는 약 7만 명의 조합원과 근로자들이 선물을 받았습니다.
노동조합 재정은 특히 전체 시스템이 재편되고 효율화되는 상황에서 중요한 과제이며, 노동조합 조직도 예외는 아닙니다. 따라서 노동조합 활동 유지를 위한 재원을 확보하기 위해 노동조합 기금은 노동조합 조직의 안정적인 존립과 운영, 그리고 조합원과 직원의 복지 증진에 중점을 두는 재정적 "중추" 역할을 합니다. 따라서 2025년 7월 1일부터 시행되는 노동조합법 2024는 현재 수준의 노동조합 기금 기여금을 계속 유지하고 있습니다. 이에 따라 기관, 단체 및 기업은 근로자 사회보험료 납부 기준으로 급여 기금의 2%에 해당하는 노동조합 기금을 납부해야 합니다. 이는 근로자의 복지를 보장하고 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 증진하는 데 중요한 자원입니다. 베트남 노동총연맹 집행위원회는 또한 "새로운 상황에서 노조원과 근로자의 복지에 자원을 집중"하는 결의안을 발표했는데, 이 결의안은 2030년까지 노동조합 재정 자원의 총 지출 중 최소 60%를 노조원과 근로자의 복지에 사용하는 것을 목표로 하고 있습니다.
앞으로 성노동총연맹은 각급 노동조합이 노동조합 재정 관리를 강화하도록 지속적으로 지시할 것이며, 노동조합비 징수 업무에 집중하여 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 자원을 조성할 것입니다.선전 강화 및 기업이 노동조합비 공제 및 납부 규정을 엄격히 이행하도록 동원할 것입니다.노동조합 재정에 종사하는 직원의 전문 자격, 기술 및 직업 기술 향상을 위한 교육 과정을 마련할 것입니다.노동조합 재정 및 자산 관리 규정을 잘 준수하는 기관, 단위 및 개인에게 즉시 보상하고 모범을 보일 것입니다.동시에 정보 기술 적용을 확대하고 디지털화를 적용하며, 베트남 노동조합 계정을 통한 사업 부문 비용 징수를 적극적으로 시행하고 노동조합비 징수의 투명성을 확립하는 방향으로 노동조합 재정 및 자산의 징수, 지불 및 관리 방법을 지속적으로 혁신해야 합니다.각급 노동조합은 연간 예산을 적극적으로 균형 있게 사용하고 규정에 따라 지출 항목을 배정해야 합니다. 조직은 지출이 제도, 표준, 규범에 맞게 이루어지도록 해야 하며, 특히 기초 조직, 노조원 및 근로자를 보호하고 돌보는 활동에 대한 지출을 우선시해야 합니다.
하이옌
출처: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/quan-tam-xay-dung-nguon-tai-chinh-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-163863.html
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