근로자를 위한 문화시설 건설에 주목

타이응우옌에는 현재 수십만 명의 근로자가 근무하는 수많은 산업 단지와 클러스터가 있습니다. 근로자들의 정신적 삶을 위한 문화, 예술, 스포츠 시설에 대한 수요는 매우 높습니다. 그러나 이러한 시설 건설에 투자하는 기업과 산업 단지의 수는 여전히 제한적이며, 실제 수요를 충족하지 못하고 있습니다. 근로자들이 여가, 운동, 지역 사회 결속력 강화, 그리고 노동 효율성 향상을 위해 문화 시설 개발은 매우 필요합니다.

타이응우옌성 노동문화회관(송콩구에 건설, 총 750억 VND 투자)은 근로자들을 위한 다양한 문화 및 스포츠 활동을 개최하는 장소입니다. 사진: TL

문화 및 스포츠 활동을 통한 연결성 증대

글로닉스 베트남 주식회사에서는 문화 활동을 정기적으로 체계적으로 진행하고 있습니다. 회사 노동조합은 매달 1~2회 직원들과 자녀들을 위해 사업장 영화관에서 무료 영화 상영을 실시합니다.

글로닉스 베트남 노동조합 위원장인 팜 콩 호앙 씨는 다음과 같이 말했습니다. "현재 회사에는 3,010명이 넘는 근로자가 있으며, 그중 약 61%가 외부 숙소를 임대하고 있습니다. 노동조합은 매년 이사회와 협력하여 약 600명의 근로자가 참여하는 스포츠 페스티벌을 개최하고 있으며, 총 상금 규모는 1억 2천만 동(VND)이 넘습니다. 무료 영화 상영은 매회 약 200명의 관객을 유치하여 건강한 오락 공간을 조성하고, 스트레스가 많은 근무 시간 후 근로자들의 휴식을 지원합니다."

노조와 이사회는 스포츠와 문화 활동 외에도 기술 수업, 건강 상담, 산업재해 예방 교육, 개인 재정 관리 및 자녀 양육에 대한 세미나를 개최합니다.

이러한 프로그램은 직원들의 정신적 삶을 향상시키는 동시에, 직원들이 생활 기술과 사회적 기술을 함양하도록 돕고 긍정적이고 지속 가능한 업무 환경을 조성합니다. 일부 기업은 매주 스토리텔링 경연 대회, 예술 공연, 소규모 스포츠 활동을 개최하여 직원들의 정기적인 참여를 장려하고, 회사 전체에 단결되고 행복한 분위기를 조성합니다.

Glonics Vietnam Co., Ltd.에는 근로자들을 위한 영화관이 있습니다.

송콩 1산업단지에서는 기계부품 주식회사 1호의 근로자들이 퇴근 후 문화관에 모여 테니스, 배드민턴 등의 스포츠를 즐기며 건강을 증진하고 스트레스를 줄이는 데 도움을 줍니다.

2018년에는 스포츠 단지와 문화예술 활동 공간 건립에 투자했습니다. 매년 회사 창립일, 호치민 공산주의 청년 연합 창립일, 노동조합 전통 기념일 등 주요 명절에는 워크숍과 회사가 스포츠 경기를 개최하여 많은 근로자들이 참여하고, 부서 간 단결력을 강화하며 정신적 삶을 향상시킵니다.

또한 회사는 직원들이 자신의 관심사에 따라 자유롭게 참여할 수 있는 음악 , 댄스, 배드민턴, 탁구 동아리를 운영하고 있으며, 건강수련을 위한 여건을 조성하여 회사에 대한 만족도와 애착을 높이고 있습니다.

현재 이 지방에는 19만 명이 넘는 근로자가 있으며, 그 중 약 10만 명의 노조원이 도산업단지 노동조합위원회 산하 254개 기초 노조에서 활동하고 있습니다.

최근 들어, 지방노동조합총연맹은 예술 축제, 스포츠 경기, 문화 교류의 날, 진로 지도, 소프트 스킬 교육, 건강과 노동 안전에 대한 인식 제고 프로그램 등을 통해 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호하고 정신적 삶을 향상시키기 위한 많은 활동을 조직해 왔습니다.

노조와 기업이 협력하여 기술 수업, 문화 교류, 자원봉사 활동을 조직하는 것도 근로자들이 건강한 생활 습관을 형성하고, 지역 사회에 대한 인식을 높이고, 노동 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.

지방의 산업단지 근로자들이 축구 대회에 참가하고 있다.

중요한 하이라이트는 2024년 5월 초 송콩구에 총 750억 VND(약 1조 2천억 원)를 투자하여 준공된 성 노동 문화 회관입니다. 이 프로젝트는 약 23,000㎡(약 2만 3천 제곱미터)의 부지에 문화 회관, 2,000석 규모의 국제 규격 다목적 운동장(관중석 포함), 행정 구역, 운동장, 관객석, 야외 운동장, 내부 교통 시스템, 주차장 등을 포함합니다.

이 프로젝트는 근로자와 직원을 위한 스포츠 토너먼트, 문화 및 예술 교류를 조직하는 데 필요한 요구 사항을 충족하는 동시에 기술 교육 활동을 조직하고 법률과 공중 보건을 증진할 수 있는 기회를 창출합니다.

또한, 노동문화관은 노사관리와 창업에 대한 워크숍을 개최하여 근로자들의 기술개발, 개인적 역량과 자신감 향상을 장려하는 장소이기도 합니다.

더 많은 커뮤니티 공간이 필요합니다

송꽁이 산업단지와 옌빈 산업단지를 제외하고는 근로자들을 위한 문화 시설을 건설한 산업단지와 클러스터가 거의 없습니다. 타이응우옌성은 2035년을 목표로 2021년부터 2025년까지 문화 및 스포츠 시설 개발 프로젝트를 추진하고 있으며, 이 프로젝트에 따라 산업단지의 100%에 토지 기금을, 산업단지의 50%에 문화 및 스포츠 센터를 건설할 계획입니다. 하지만 투자 재원, 토지 기금, 그리고 관리 및 활용 체계의 한계로 인해 이러한 프로젝트는 많은 어려움을 겪었습니다.

야외 스포츠 시설이 있는 주거 지역에서는 주민과 근로자 모두 건강을 증진하기 위해 운동할 기회를 얻습니다.

도안 만 탕(Doan Manh Thang) 도노동조합 부위원장 겸 도산업단지 노동조합 위원장은 “산업단지 근로자 수는 문화 시설에 대한 수요가 크지만, 기존 시설로는 수요를 충족하기에 턱없이 부족하다”고 말했습니다. 토지 자금 문제뿐 아니라 투자 비용, 관리·활용 방안 등도 해결해야 할 과제입니다.

티치르엉 구 6군 즈엉 반 만 씨의 하숙집에서는 대부분의 직원들이 퇴근 후 요리하고 잠을 자며 다음 교대 근무를 준비합니다. 에이스 C&T 회사의 직원인 하 반 응안 씨는 이렇게 말했습니다. "친구들과 저는 오락을 위해 스피커를 샀지만, 주변 가정의 일상생활과 학업에 지장을 주지 않기 위해 주말에만 사용했습니다. 주택가에 있는 야외 헬스장은 건강 훈련을 위한 드문 선택이 되었지만, 많은 직원들을 수용하기에는 충분하지 않습니다."

대부분의 근로자들은 더 많은 커뮤니티 센터, 운동장, 도서관, 무료 와이파이 공간, 그리고 기타 영적 생활과 관련된 시설들을 원합니다. 이러한 요구를 충족시키는 것은 근로자들이 운동하고, 에너지를 재충전하고, 업무 스트레스를 줄이고, 공동체 결속력을 강화하고, 근로의 질 향상에 기여하는 데 도움이 될 것입니다.

또한 많은 근로자들은 기업이나 노동조합이 주최하는 음악, 헬스, 댄스 클럽이나 소프트 스킬 수업에 참여하고 싶다는 의사를 밝혔습니다.

도안 만 탕 씨는 다음과 같이 제안했습니다. 산업 단지와 클러스터를 계획할 때, 모든 계층과 부문은 문화 시설 건설을 위한 토지 기금을 할당하고, 기업들의 공동 투자를 장려해야 합니다. 동시에 국가는 건설된 시설의 효과적인 운영 비용을 관리하고 지원하는 메커니즘을 마련해야 합니다. 이는 건강하고 지속 가능한 근무 환경을 조성하고 근로자들의 정신적 삶을 개선하는 실질적인 해결책입니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/