광응아이, 행정부서 재편으로 인한 인력난 해소 지원

킨테도티- 행정 단위 개편 이후 남는 지방자치단체 간부, 공무원, 파트타임 근로자는 근무 연수와 의무적 사회보험 가입 연수에 따라 지원됩니다.

11월 8일 오전, 2021~2026년 제13기 광응아이성 인민위원회는 제28차 회의(특별회의)를 개최하여 지역의 사회 경제 발전, 국방, 안보 목표 달성에 기여하는 여러 가지 중요한 내용을 검토, 논의, 결정했습니다.

회의에서 광응아이성 인민위원회 대의원들은 2023~2025년 광응아이성의 행정단위 재편으로 인해 정리 해고되는 마을 단위 간부, 공무원, 마을 단위 비전문 근로자에 대한 지원 정책을 규정하는 결의안을 만장일치로 승인했습니다.

이에 따라 이들 대상자는 정부 에서 정한 인력 구조조정 및 해고에 관한 정책 및 제도 외에도, 직장을 그만둘 때 추가적인 지원을 받게 됩니다.

구체적으로, 공무원의 경우, 관할 기관의 정리 결정일로부터 12개월 이내에 직장을 그만둘 경우, 직위, 직함, 공무원, 공공 직원, 지방자치단체 간부, 공무원을 유지하기 위해 의무적 사회보험(SI)으로 1년 근무 연도당 900만 VND의 비율로 1회 지원됩니다.

지방자치단체 간부 또는 공무원이 지방자치단체에서 파트타임 근로자로 근무한 적이 있는 경우, 지방자치단체에서 파트타임 근로자로 근무한 1년당 510만 VND의 비율로 해당 직책의 근무 시간이 한 번 지원됩니다.

직원이 유능한 기관의 조치 결정일로부터 12~24개월 후에 직장을 그만두는 경우, 지원 수준의 50%에 해당하는 일회성 지원을 받게 됩니다. 직원이 유능한 기관의 조치 결정일로부터 24~36개월 후에 직장을 그만두는 경우, 지원 수준의 30%에 해당하는 일회성 지원을 받게 됩니다. 직원이 유능한 기관의 조치 결정일로부터 36개월 후에 직장을 그만두고 조치 로드맵이 종료되기 전까지 그만두는 경우, 지원 수준의 15%에 해당하는 일회성 지원을 받게 됩니다.

중복된 파트타임 지방 단위 근로자가 유관 기관의 정리 결정일로부터 12개월 이내에 직장을 그만두는 경우, 파트타임 지방 단위 근로자로 1년 근무한 경우 510만 VND/1년의 일회성 지원을 받게 됩니다.

지방자치단체 수준의 비전문직 근로자가 이전에 간부, 공무원 또는 공공 직원으로 근무한 적이 있는 경우, 지방자치단체 수준의 간부 또는 공무원인 경우, 이 직책의 근무 시간은 의무적 사회보험 납부와 함께 1년 근무 기준 900만 VND의 비율로 한 번 지원됩니다.

2024년 10월 12일, 내무부는 꽝응아이성의 2023-2025년 코뮌급 행정 단위 편성을 정부에 제출한 것으로 알려졌습니다. 이에 따라 꽝응아이성은 7개 행정 단위(1개 시, 6개 코뮌 포함)를 편성해야 합니다.

개편 이후 꽝응아이성은 3개 면급 행정 단위를 감축했습니다. 통계에 따르면, 면급 공무원, 공무원 및 비전문직 근로자 203명 중 148명이 규정에 따라 정리 해고되었고, 55명이 해고되었습니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html