교사의 설날 급여 계산 방법에 대한 최신 규정

대부분의 학교에서는 설 연휴 기간 동안 안전과 보안을 확보하기 위해 교사들에게 교대근무를 배정하기로 했습니다.

현재까지 대부분의 지자체에서 2025년 설 연휴 일정을 교사와 학생들에게 공지했습니다. 각 지자체의 계획에 따라 휴무일은 다를 수 있습니다. 어떤 지역에서는 학생과 교사가 9일 또는 10일을 쉬지만, 어떤 지역에서는 최대 17일까지 쉬기도 합니다.

럼동과 하노이는 현재까지 전국에서 학생과 교사의 뗏 연휴가 가장 적은 두 지역으로, 9일입니다. 가장 많은 연휴를 보내는 지역은 꼰똠으로, 1월 24일부터 2월 9일까지(즉, 12월 25일부터 1월 12일까지) 17일 동안 쉽니다.

교사는 뗏 기간 중 근무를 거부할 권리가 있습니다. (일러스트 사진)

교육훈련부 규정에 따라 각 학교는 설 연휴 기간 동안 교사와 교직원을 교대로 근무하게 합니다. 많은 교사와 교직원들은 2024년 설 연휴에 참여하면 초과 근무 수당을 받을 수 있는지, 그리고 근무 수당은 어떻게 계산되는지 궁금해합니다.

공무원법 제13조에 따르면, 설 연휴 기간 동안 교사는 전액 급여를 지급받습니다. 설 연휴 기간 동안 근무해야 한다는 규정은 없습니다. 교사가 설 연휴 기간 동안 5일 근무하는 경우, 초과 근무 수당이 지급됩니다.

규정에 따라 5일간의 휴무에 해당하지 않는 설날에 근무하도록 배정된 교사는 행정 업무로만 간주되며 설날 근무 5일과 같은 초과 근무 수당을 받지 않습니다.

근로법 제98조는 연장근로 및 야간근로에 대한 임금을 다음과 같이 규정하고 있습니다. 휴일, 설날, 유급휴가에 연장근로를 한 근로자는 300% 이상이어야 하며, 일당을 받는 근로자의 휴일, 설날, 유급휴가 임금은 포함되지 않습니다.

교직원 및 교사의 초과 근무 수당은 다음 공식에 따라 계산됩니다. 계수(급여 + 직위 수당, 교육비, 근속 연수) x 기본급(2,340,000 VND): 일당(22일/8시간) = 근무 시간당 임금. 초과 근무 수당 x 300%(초과 근무 수당).

예를 들어, 간부와 교사의 총 급여는 한 달에 1,300만~1,900만 동이고, 일일 설날 근무 수당(8시간)은 약 170만~260만 동(초과 근무 수당만 해당)입니다.

또한 야간근무를 하는 근로자에게는 통상근무일에 지급한 임금의 단가 또는 실제 임금의 30% 이상을 추가로 지급합니다.

야간에 초과근무를 하는 근로자는 상기 규정에 따른 급여 외에, 휴일 및 설날에 주간 근무에 따른 급여 또는 급여단가에 따라 계산된 급여의 20%를 추가로 지급받습니다.

안니

출처: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html