간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급 및 보너스 제도에 대한 규정.

2024년 7월 1일부터 기본급은 현재 월 180만동에서 234만동으로 인상된다(일러스트 사진)

정부는 2024년 6월 30일자 법령 73/2024/ND-CP를 발표하여 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여 및 보너스 제도를 규정했습니다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 기본급은 현재 월 180만 동에서 월 234만 동으로 인상된다.

본 법령은 중앙, 도 및 중앙 직할시(도급), 구, 진, 성시 및 중앙 직할시(구급), 사, 구, 진(사급), 특별 행정경제 단위 및 군대의 당, 국가, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직 및 협회의 운영비를 국가 예산으로 지원하는 기관, 조직 및 공공 서비스 단위(이하 "기관 및 단위")에서 근무하는 급여 소득자에게 적용되는 기본 급여, 수당 및 보너스 제도를 규정합니다.

이 법령은 급여와 수당을 받는 사람들이 이 법령에 규정된 기본 급여 수준을 적용해야 한다고 명시하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1- 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률로 개정 및 보충) 제4조 1항 및 2항에 규정된 중앙에서 지방까지의 간부 및 공무원.

2- 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률에서 개정 및 보충) 제4조 3항에 명시된 지방자치단체 간부 및 공무원.

3- 2010년 공무원법(간부법, 공무원법 및 2019년 공무원법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률로 개정 및 보충됨)에 규정된 공공 서비스 단위의 공무원.

4- 2022년 12월 30일자 정부령 111/2022/ND-CP에 규정된 노동 계약 제도에 따라 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 특정 유형의 작업에 대한 계약에 따라 일하는 사람. 단, 노동 계약에 2004년 12월 14일자 정부령 204/2004/ND-CP에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 대한 급여 분류를 적용하기로 합의한 경우가 해당합니다.

5- 협회의 인력 할당 범위 내에서 근무하는 직원은 협회의 조직, 운영 및 관리를 규정하는 정부령 45/2010/ND-CP(2010년 4월 21일자 정부령 33/2012/ND-CP에서 수정 및 보완)에 따라 운영 비용을 위한 국가 예산으로 지원받습니다.

6- 베트남 인민군의 장교, 전문 군인, 노동자, 국방 관계자 및 계약직 근로자.

7- 인민공안부의 장교, 급여를 받는 하사관, 경찰직원 및 계약직 직원.

8- 주요 조직에서 일하는 사람들.

9- 베트남 인민군의 부사관 및 군인; 인민 공안부의 부사관 및 징집병.

10. 지역 사회, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 활동가.

2024년 7월 1일부터 기본급은 월 234만동입니다.

이 법령은 기본급이 위에서 언급한 주제에 대한 법률의 규정에 따라 급여표, 수당 수준 및 기타 제도를 시행하는 급여 수준을 계산하는 기준으로 사용된다고 명확히 규정하고 있습니다. 법률의 규정에 따라 운영 비용 및 생활비를 계산하고 기본급 수준에 따라 공제 및 적용되는 제도를 계산합니다.

중앙 차원에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용하는 기관 및 단위의 경우: 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지한 후 2024년 7월 1일 급여를 받는 간부, 공무원 및 공공 직원의 2024년 6월 급여와 추가 소득의 차이를 유지합니다. 이러한 메커니즘이 개정 또는 폐지되지 않은 기간 동안 월 급여 및 추가 소득은 2024년 7월 1일부터 특별 메커니즘에 따라 기본 급여 수준인 월 2,340,000동에 따라 계산되며 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가 소득을 초과하지 않도록 합니다(등급 또는 직급을 승격할 때 급여 규모 및 등급의 급여 계수 조정으로 인한 급여 및 추가 소득 제외). 위 원칙에 따라 계산하는 경우, 특별 메커니즘에 따라 2024년 7월 1일부터 증가한 급여 및 소득이 일반 규정에 따른 급여보다 낮으면 일반 규정에 따른 급여 제도가 시행됩니다.

정부는 국가 예산 능력, 소비자 물가 지수, 경제 성장률 등을 고려하여 국회에 보고하여 심의·의결한 후 기본급을 조정합니다.

구현 비용

법령은 부처, 부처급 기관, 정부 기관 및 기타 중앙 기관이 다음을 수행해야 한다고 명시하고 있습니다.

1- 2023년 예산 대비 유관기관에서 배정한 금액(급여, 급여수당, 급여관련비용, 인건비 등 제도에 따른 지출 절감액 제외)의 10%를 2024년 예산에 사용합니다.

2- 서비스 제공 및 수수료 징수 활동과 직접 관련된 비용을 공제한 후 2024년 제도에 따라 유지되는 수익의 최소 40%를 사용합니다.

공공보건시설의 진료, 치료, 예방의학 및 기타 의료서비스 제공으로 인한 수입에 대해서는 서비스 제공 및 수수료 징수활동과 직접 관련된 비용을 공제한 후 최소 35%를 사용해야 합니다.

3- 사용하지 않은 자원을 사용하여 2023년 급여 개혁을 시행하고 이를 이월합니다(해당되는 경우).

지방 및 중앙 정부가 운영하는 도시:

1- 2023년 예산 대비 유관기관에서 배정한 금액(급여, 급여수당, 급여관련비용, 인건비 등 제도에 따른 지출 절감액 제외)의 10%를 2024년 예산에 사용합니다.

2- 2023년 예산에는 정규지출 절감액(제도에 따른 급여, 급여수당, 급여관련비용, 인건비 제외)의 10%를 예산에 반영합니다.

3- 총리가 지정한 2023년 예산 대비 2024년 지방예산 수입 증가분의 50%를 사용합니다(제외: 토지 이용료, 복권, 지방자치단체가 관리하는 국유기업의 민영화 및 매각 수입, 투자자가 보상, 부지 정리를 위해 선지급한 일회성 토지 임대료, 유관기관이 규정에 따라 투자 지출에 사용하기로 결정한 기관, 단체 및 단위의 공공 자산 처리 수입, 벼농사 토지 보호 및 개발 수입, 유적지 및 세계문화유산 방문 수수료, 국경 관문 지역의 기반 시설 공사, 서비스 공사, 공공 시설 사용 수수료, 광물 채굴에 대한 환경 보호 수수료, 폐수에 대한 환경 보호 수수료, 공공 토지 기금 수입, 이익 수입, 공동체의 공공 자산 수입, 국유 주택 임대, 할부 매수 및 매각 수입).

4- 2023년 지방예산 수입 증가분의 70%를 총리가 정한 예산 대비 사용(제외: 토지이용료, 복권, 지방자치단체가 관리하는 국유기업의 민영화 및 매각 수입, 투자자가 보상, 부지정리를 위해 선지급한 일회성 토지임대료, 유관기관이 규정에 따라 투자지출에 사용하기로 결정한 기관, 단체, 단위의 공공자산 처리 수입, 벼농사지 보호 및 개발 수입, 유적지 및 세계문화유산 방문 수수료, 국경관문 지역의 사회기반시설, 서비스, 공공시설 사용 수수료, 광물개발 환경보호 수수료, 폐수 환경보호 수수료, 공공토지기금 수입, 이익금 수입, 자치단체 공공자산 수입, 국유주택 임대, 할부매매 수입).

5- 사용하지 않은 자원을 사용하여 2023년 급여 개혁을 시행하고 이를 이월합니다(해당되는 경우).

6. 2024년 제도 하에서 서비스 제공 및 요금 징수와 직접 관련된 비용을 공제한 후 유보된 수입의 최소 40%를 사용하십시오. 특히, 공공 보건 시설의 진료 및 예방 의료 서비스 제공 수입의 경우 최소 35%를 사용하십시오.

이 법령은 기본급 조정 및 2024년 보너스 제도 시행으로 인한 잔여 재원을 중앙 예산으로 보완하여 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 기타 중앙 기관 및 도, 중앙 직할시에 위 규정을 시행한 후 충당할 것이라고 명시하고 있습니다.

1군 및 2군 공공 서비스 단위의 공무원 및 직원에 대한 급여 개혁 및 보너스 제도 시행을 위한 예산은 공공 서비스 단위의 재정 자율성 메커니즘을 규정하는 정부령 60/2021/ND-CP호(2021년 6월 21일자) 및 60/2021/ND-CP호(해당되는 경우)를 개정, 보완 및 대체하는 문서의 규정에 따라 단위에서 자체적으로 보증해야 합니다.

이 법령은 2024년 7월 1일부터 시행됩니다.

출처: https://dangcongsan.vn/thoi-su/quy-dinh-muc-luong-co-so-va-che-do-tien-thuong-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-luc-luong-vu-trang-671451.html