2023년 교대 근무 사이 휴식 시간에 대한 최신 규정.

두 교대 근무 사이의 휴식 시간이 법으로 구체적으로 어떻게 규정되어 있는지 알려주시겠습니까? - 독자 민 안

직원의 정상 근무 시간에 관한 규정

2019년 노동법 제105조에 따르면 정상 근무 시간은 하루 8시간, 주 48시간을 초과할 수 없습니다.

고용주는 일일 또는 주간 단위로 근무 시간을 규제할 권리가 있으나, 근로자에게 이를 통지해야 합니다. 주간 단위로 근무 시간을 정하는 경우, 정상 근무 시간은 하루 10시간, 주 48시간을 초과할 수 없습니다.

정부는 고용주들이 직원들에게 주 40시간 근무제를 시행하도록 장려하고 있습니다.

고용주는 유해하고 위험한 요소에 노출되는 환경에서 근무하는 시간이 국가 기술 표준 및 관련 법률에 따라 제한되도록 보장할 책임이 있습니다.

교대 근무 사이 휴식 시간에 대한 최신 규정입니다.

2019년 노동법 제110조에 따르면 교대 근무자는 다음 교대 근무로 전환하기 전에 최소 12시간의 휴식을 취할 권리가 있습니다.

또한, 2019년 노동법 제109조에 따르면, 2019년 노동법 제105조에 규정된 바와 같이 하루 6시간 이상 근무하는 근로자는 최소 30분 연속 휴식 시간을 가질 권리가 있으며, 야간 근무자는 최소 45분 연속 휴식 시간을 가질 권리가 있습니다.

직원이 6시간 이상 연속으로 근무하는 경우, 교대 근무 사이의 휴식 시간도 근무 시간에 포함됩니다.

앞서 언급한 휴식 시간 외에도, 고용주는 근로자들이 휴식을 취할 수 있도록 조치를 취하고 이를 근로규정에 기록해야 합니다.

특히 다음 분야의 특수 직종에 대해서는 담당 부처 및 기관이 노동보훈사회부 와 협의하여 근무시간 및 휴식시간을 정해야 하며, 상기 언급된 2019년 노동법 제109조의 규정을 준수해야 합니다.

- 도로, 철도, 수상 및 항공 운송 부문;

- 해양 석유 및 가스 탐사 및 생산 분야; 해상 작업;

- 예술 분야 내 방사선 및 핵 기술의 활용;

- 응용 분야: 고주파 파동 기술; 정보학, 정보 기술;

- 첨단 과학 기술의 연구 및 응용 분야;

- 산업 디자인 분야;

- 잠수부의 업무;

- 광산에서 일하기;

- 생산직은 계절적인 특성을 가지고 있으며, 주문 처리 업무를 포함합니다.

- 해당 직무는 24시간 내내 근무해야 합니다.

- 정부 가 규정하는 특별한 성격의 기타 직종.

일부 직종은 근무 시간과 휴식 시간에 대한 구체적인 요건을 가지고 있습니다.

시행령 145/2020/ND-CP 제68조에 따라, 상기 언급된 2019년 노동법 제116조에 규정된 특수직종 외에도, 특별한 근무시간 및 휴식시간이 적용되는 직종은 다음과 같습니다.

- 재해 예방, 화재 예방 및 질병 통제 관련 업무;

- 체육 및 스포츠 분야의 직업;

- 의약품, 백신 및 생물학적 제품의 제조;

- 가스 배관 시스템 및 가스 시설의 운영, 유지보수 및 수리.

계절 생산 작업 및 주문 기반 가공 작업에 종사하는 근로자의 근무 시간 및 휴식 시간은 회람 18/2021/TT-BLDTBXH의 지침에 따라 시행되어야 합니다.

2019년 노동법 제116조 및 상기 규정에 명시된 특수직종의 근무시간 및 휴식시간은 노동보훈사회부와 협의 후 관련 부처 및 기관의 지침에 따라 시행한다.

원천: https://baoquocte.vn/quy-dinh-thoi-gian-nghi-giua-2-ca-lam-viec-moi-nhat-2023-239175.html