표준교수시간 전환에 관한 규정

2022-2023학년도에 저는 팀 리더를 겸임하게 되었습니다. 학교에 음악 선생님이 없어서 교장 선생님께서 종종 저에게 문화 활동을 맡깁니다. 제 경우를 정규 수업 기간으로 전환해 줄 수 있는지 여쭤봐도 될까요? 응우옌 딘 키 (dinhky***@gmail.com)

* 회신하다:

2017년 27월 TT-BGDDT 통지문 제3조에 따르면, 팀 리더인 교사는 전문 분야, 팀 작업 및 학교 내 어린이들의 운동과 관련된 문제에 대해 교장에게 조언하는 업무를 수행해야 합니다. 교육 부문의 계획, 팀 작업 프로그램 및 모든 수준의 팀 협의회의 어린이들의 운동에 따라 학교 내 팀원과 학생들을 위한 활동 프로그램을 계획, 조직 및 관리해야 합니다.

따라서 청소년 연합 담당 교사의 업무에 문화 활동 책임이 포함되는지 여부를 확인하기 위해 관리 기관에 보고할 것을 권장합니다.청소년 연합 담당 교사가 문화 활동 담당 업무에 대한 수업 기간 단축을 받을 자격이 있다고 판단되는 경우, 교육훈련부 장관의 2009년 10월 21일자 회람 제28/2009/TT- BGDDT 제8조 4항의 일반 교사 근무 제도 규정에 따라 시행됩니다.특히, 문화 활동을 담당하는 교사는 업무량에 따라 주당 2~3교시를 단축할 자격이 있으며, 이는 교장이 결정합니다.

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저는 공립 초등학교에서 초빙 교사로 근무하며, 여러 과목을 가르치고 담임 교사로 활동하고 있습니다. 일반 교사의 근무 규정을 공포하는 시행령 제28/2009/TT-BGDDT에 따르면, 이 규정은 초빙 교사에게는 적용되지 않습니다. 따라서 저는 담임 교사 감면 혜택을 받을 자격이 없습니다. 그러나 시행령 제05/2025-BGDDT에 따르면, 해당 과목에는 초빙 교사에 대한 언급이 없습니다. 제가 담임 교사로 계속 근무할 경우, 4회에 걸쳐 적용되는 담임 교사 감면 혜택을 받을 수 있는지 문의드립니다. 응우옌 티 타오 (thithao***@gmail.com)

* 회신하다:

2012년 12월 30일자 법령 제111/2022/ND-CP호 및 2011년 10월 10일자 회람 제44/2011/TT-BGDDT호에 따라 교육 기관의 계약 교사 또는 초빙 교사로 초빙된 사람은 민법의 규정에 따라 서비스 계약을, 노동법의 규정에 따라 노동 계약을 교육 기관의 장과 체결해야 합니다.

이에 따라 교사의 직무, 권리, 의무, 제도, 정책 등에 관한 규정은 교사와 교육기관 간의 계약 내용에 따라 시행됩니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-quy-doi-thanh-tiet-day-dinh-muc-post756304.html