2021년 5월 18일자 정치국 결론 제01-KL/TW호(호찌민 사상, 도덕, 스타일 연구 및 모방 장려를 위한 지침 제05-CT/TW호의 지속적인 이행에 관한 내용)를 이행함에 있어, 지난 2년간 도내 모든 당 위원회, 당 조직, 기관 및 부서는 연례 주제별 내용을 정기 회의에 포함시켜 이론과 실천을 연계하는 관행을 100% 유지해 왔습니다. 나아가, 당 위원회, 각급 당 위원회 및 당 그룹은 호찌민 사상, 도덕, 스타일 연구 및 모방에 있어 의미 있는 변화를 가져올 수 있는 획기적인 내용의 이행을 강화했습니다. 이러한 획기적인 내용은 당면 과제 및 현실과 긴밀히 연계되어 있으며, 풀뿌리 차원에서 두드러진 문제, 어려움 및 장애물을 해결하는 데 중점을 두고 있습니다.
예를 들어, 뚜안자오구 당위원회는 가치 사슬 연계 모델에 따라 집중적인 과일 재배 지역 개발에 중점을 둔 농업 부문 구조 조정 사업의 시행을 추진하는 데 획기적인 성과를 거두었습니다. 디엔비엔푸시는 주요 사업 건설을 위한 보상 및 토지 정리 사업에서 진전을 이루었습니다. 디엔비엔둥구 당위원회는 각급 지도 및 관리 간부의 교육 및 순환 근무 제도에서 획기적인 성과를 거두었습니다.
성 당위원회는 산하 당위원회를 이끌어 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 배우고 따르는 효과적인 모델을 지속적으로 장려하고 새로운 모델을 등록하도록 지시해 왔습니다. 지난 2년간 성 전체에서 "법 위반자 없는 평화로운 가정" (성 경찰), 녹색 호박과 녹색 가시나무 재배 모델 (무옹앙 지구), 차누아 면의 생산 지역으로 이어지는 콘크리트 도로 건설을 위한 자원 동원 및 교량 건설 공동 참여 모델 (남포 지구) 등 다양한 분야에 걸쳐 369개의 새로운 모델을 개발했습니다.
뚜안자오현에서는 호찌민 주석의 가르침과 실천을 진지하게 연구하고 이해하며 실천하는 노력이 현 차원에서부터 풀뿌리까지 이어져 실질적인 성과를 거두고 있습니다. 한 예로, 뚜아띤 면에서는 호찌민 주석의 근면과 자립 정신을 본받아 면 공무원, 당원, 그리고 주민들이 농업 부문 구조조정에 획기적인 발전을 이루고 주민들을 위한 새로운 방향을 제시했습니다. 옥수수, 카사바, 커피, 산사나무 등을 재배하던 뚜아띤은 이제 여러 고부가가치 경제 작물 재배 면적을 확대하고 있습니다. 레 응옥 손(Le Ngoc Son) 면 당위원회 서기는 “2020년부터 현재까지 우리 면은 커피나무 180헥타르, 마카다미아 40헥타르, 배나무 50헥타르, 그리고 캣츠이어 멜론 30헥타르를 추가로 재배하고 있습니다. 특히 캣츠이어 멜론은 OCOP(중국 농산물 직거래) 상품으로 인정받아 시장에서 좋은 반응을 얻고 있습니다. 사업으로 조성된 일부 지역을 제외하고는 나머지 지역은 주민들이 직접 투자하고 개발해 왔습니다. 배나무나 마카다미아처럼 고도의 기술력이 요구되는 신규 작물의 경우, 당위원회는 다양한 방법을 통해 정보 보급과 주민 동원을 강화하는 한편, 간부와 당원들을 모범으로 내세워 신뢰를 구축하고 주민들이 과감하게 재배에 나서도록 장려해 왔습니다.”라고 말했습니다. 이러한 노력 덕분에 토아띤(Toa Tinh) 지역에서는 작물 구조 전환 운동이 더욱 활발하게 확산되고 있습니다. 이맘때쯤이면 배나무 과수원에는 서서히 열매가 맺히기 시작합니다. 첫 수확은 8월경에 이루어질 예정이며, 구매가 보장된 사업 파트너십이 체결되어 있고 지난 수확기에서 품질이 검증되었기 때문에 전망이 밝습니다. 이미 많은 밭에 구덩이를 파서 비료를 주고 마카다미아, 커피, 배나무와 혼작할 묘목을 심을 준비를 마쳤습니다.
무엉냐 소수민족 기숙 중학교(무엉냐 지역)는 호찌민 주석의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 적극적이고 열정적이며 창의적으로 연구하고 실천한 공로를 인정받아 최근 베트남 노동조합총연맹으로부터 표창을 받았습니다. 이 학교의 교직원들은 호찌민 주석의 모범을 따라 전문성을 연마하는 한편, "탁월하고 창의적인 노동", "두 가지 미덕"(선한 사람, 좋은 행동), 그리고 "모든 교사는 도덕성, 자기 학습, 창의성의 본보기" 운동 등 다양한 모범 운동에 적극적으로 참여해 왔습니다.
학교 당서기이자 교장인 즈엉 티엔 콩 씨는 다음과 같이 말했습니다. “학교 노조원 전원이 열정적으로 모범 사례를 제시하는 데 앞장서고 있습니다. 모든 교사는 탐구, 자기 학습, 자기 연구를 의식적으로 실천하고, 정보 기술을 활용하며, 소프트웨어를 사용하여 수업 계획을 세우고, 생생한 시각 자료와 사진을 효과적으로 활용하여 수업을 진행합니다. 또한 ‘사랑하는 학생들을 위하여’라는 좌우명 아래 열정과 책임감을 가지고 교육 경진대회, 정기 연수, 자기 계발에 적극적으로 참여하며 교육의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.”
그 결과, 많은 교사들이 다양한 수준에서 우수 교사로 인정받았습니다. 2022-2023학년도에는 학교 차원에서 46명 중 35명, 교육청 차원에서 46명 중 17명, 그리고 도 차원에서 46명 중 8명이 우수 교사로 인정받았습니다. 또한, 많은 노조원들이 수준 높은 혁신적인 교수법을 개발하여 다양한 수준에서 인정받고 학교 내에서 널리 활용되고 있습니다.
이러한 활동들을 통해 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 삶의 방식을 배우고 따르는 모방 운동이 널리 퍼져나가 우리 성 전역에 많은 긍정적이고 의미 있고 실질적인 성과를 가져왔습니다. 이러한 성과는 기관, 부서, 지역 사회, 그리고 우리 조국의 발전에 기여할 뿐만 아니라, 그분께 바치는 가장 아름다운 꽃과 같습니다.
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