설 연휴 이후 수만 개의 일자리가 생깁니다.

태광비나 주식회사( 동나이 )는 예정된 날짜에 직장에 복귀하는 근로자들에게 연초에 행운의 돈을 지급합니다. - 사진: AB

다른 많은 회사들도 의류 노동자, 일반 노동자를 비롯해 다양한 직책에 대한 채용공고를 무제한으로 게시합니다. 게다가, 이는 3~10명 규모의 소규모 가족형 의류 공장에서 일할 사람이 필요한 시기이기도 합니다.

저는 나이가 많고 기술도 없어서 일부 공장에서는 거절했지만 다행히 빈즈엉성 (Thuan An City)의 한 의류 회사에서 직업 훈련을 제공한다는 조건으로 제 신청을 수락했습니다.

판 씨(43세, 빈롱 출신)

의류 노동자 채용이 어렵다

12군과 빈탄군의 채용 상황을 살펴보면 많은 회사가 생산을 확대하고, 새로운 생산 라인을 개설해야 할 필요성을 느끼고 수백 명의 근로자를 채용하고 있음을 알 수 있습니다. 규모가 작은 일부 회사에서도 800만~1,600만 VND의 급여를 지급하고, 근로자부터 팀 리더, 물품 검사원, 기계 유지관리자까지 20~100명을 모집해야 합니다.

"회사는 생산 라인을 몇 개 더 추가할 계획이므로 약 250명의 인력이 필요합니다. 회사는 숙련된 인력을 채용하고자 합니다. 하지만 비숙련 인력을 교육 대상으로 채용하는 것은 어렵습니다."라고 BN Jeans Garment Company(12구)의 채용 담당자인 르 반 꽝 씨는 말했습니다.

Quang 씨에 따르면, 최근 몇 년 동안 호치민시에서는 동나이, 빈즈엉, 롱안 등의 인근 공장과 경쟁하면서 숙련된 의류 노동자를 모집하는 데 상당한 어려움이 있었습니다. 설 연휴 후 첫 출근일에도 많은 근로자들이 회사에 찾아와 문의했지만 "대부분은 아직 확인 중이었고 바로 신청하지 않았다".

이 회사는 숙련 근로자를 유치하기 위해 첫 달에는 150만 VND, 두 번째 달에는 100만 VND, 세 번째 달에는 150만 VND의 보너스를 제공합니다. 근로자가 재봉을 배우고 싶어하면 견습 기간 동안 급여 지원과 함께 무료로 재봉 기술을 교육받을 수 있습니다.

그 사이, 송응옥 의류 회사(빈탄구)의 근로자들은 거의 모두 첫날에 직장에 복귀했습니다. 회사 노조 위원장인 Tran Thanh Son은 회사가 현재 4개의 새로운 재봉 라인을 오픈할 계획에 따라 약 300명의 추가 인력을 모집 중이라고 말했습니다.

"주문과 관련하여 확실히 말씀드릴 수는 없지만, 기업은 파트너가 주문을 고려할 수 있도록 시설과 인력을 사전에 준비해야 합니다. 숙련되고 성실한 근로자라면 월 수입은 1천만 동(VND) 이상일 수 있지만, 안정적인 근무 환경과 제품 사용에 대한 지식이 있어야 좋은 수입을 얻을 수 있습니다."라고 손 씨는 말했습니다.

사람을 기다리는 일자리 5만2000개

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부의 간략한 보고서에 따르면, 이 도시에는 2024년 음력설 이후 약 52,000명의 근로자가 필요하다고 합니다. 이 중 무역 및 서비스 부문이 71%, 산업 및 건설이 29%, 농업, 임업 및 어업이 1%를 차지합니다. 모집 수요의 약 87%는 숙련된 근로자를 대상으로 하며, 이 중 20%는 초등 수준, 28%는 중급 수준, 20%는 대학 수준, 20%는 대학 수준 이상입니다.

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부 고용서비스센터 소장인 응우옌 반 한 특 여사는 설 연휴 이후 기업의 채용 수요가 늘어났으며, 많은 기업이 생산 주문이 돌아왔다는 기록이 있다고 말했습니다.

이 센터와 다른 취업정보센터에 등록된 내용을 보면, 현재 102개 기업이 약 19,300개의 일자리를 모집하고 있습니다. 채용 수요는 가죽 및 신발 의류 산업에 집중되어 있으며, 그 중 약 43%가 비숙련 노동자이고, 12%가 비숙련 노동자이며, 11%가 경영학, 6%가 정보기술, 5%가 엔지니어링 및 기계공학, 그리고 23%가 기타 산업에 종사하고 있습니다.

또한 이 센터는 설날 전후로 17,000건의 구직 수요를 기록했습니다. 근로자들의 취업 수요는 사무행정, 일반 노동, 경영관리, 회계감사, 정보기술 등 여러 분야에 집중되어 있습니다.

근로자 지원 준비 완료

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부는 버스 정류장과 기차역에서 근로자들이 바로 이동할 수 있도록 지원할 것이라고 밝혔습니다. 현재, 해당 부서 산하의 호치민시 취업 서비스 센터는 미엔동, 미엔따이, 안쑤엉, 사이공역 버스 정류장에 상담 데스크를 운영하고 전단지를 배포하여 근로자들에게 등록을 받고 무료 일자리를 소개하고 있습니다.

근로자가 평판이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 취업 서비스 운영 허가를 받지 않은 사업체의 취업 중개를 통한 근로자에 ​​대한 사기 행위를 제한하는 활동입니다.

동나이: 근로자 90% 이상 직장 복귀

동나이 노동, 전쟁보훈사회부는 이 지역 대부분 기업이 업무를 재개했으며, 90%가 넘는 근로자가 설 연휴 이후 복귀했다고 밝혔습니다. 포숭 베트남 주식회사(바우세오 산업단지, 짱봄구) 노동조합 위원장인 레 낫 쯔엉 씨는 첫 출근일에 약 18,000명의 근로자 중 약 99%가 직장으로 복귀했다고 말했습니다. 이 회사는 복귀 첫날에 초과 근무를 할 계획을 세워 긍정적인 신호를 보였습니다.

태광비나 주식회사 노동조합 위원장인 딘 시 푹(Dinh Sy Phuc) 씨(비엔호아시 비엔호아 2산업단지)는 회사가 2월 16일에 업무를 시작했으며, 전체 직원 약 32,000명 중 약 90%가 긴 휴가 후 첫날에 기분이 좋아져 업무에 복귀했다고 전했습니다.

"현재 근로자의 98%가 업무에 복귀했습니다. 회사는 멀리 고향에서 돌아온 근로자들을 계속 환영하고 있습니다. 노조는 회사와 협력하여 예정된 날짜에 업무에 복귀하는 모든 근로자에게 약 65억 동(약 1억 2천만 원)의 행운의 상금을 지급했습니다. 또한, 당첨된 행운의 근로자들에게는 금화 50냥(약 1,000만 원)을 지급할 예정입니다."라고 푹 씨는 말했습니다.

동나이성 취업지원센터에 따르면, 이 지역 내 약 150개 기업이 2023년까지 같은 기간 대비 두 배인 14,000명 이상의 근로자를 채용해야 하며, 이 중 비숙련 근로자가 96%를 차지할 것으로 예상됩니다. 특히 의류·신발업계는 다양한 복지정책을 내세워 채용을 재개했다.

빈즈엉의 많은 기업들이 입구에 신청서 접수 데스크를 설치하고 많은 근로자들이 신청하러 왔습니다. - 사진: TUAN DUY

빈즈엉: 기업들이 사람을 모집하러 나간다

빈즈엉성의 VSIP 1, 동안 1, 송탄 1 등 일부 대형 공업단지의 기록을 보면, 많은 대기업이 채용공고판을 걸고, 채용지원서를 받는 책상을 갖추고 있는 것으로 나타났습니다. 많은 사람들이 제출할 서류를 준비하기도 합니다.

의류 공장에서는 많은 수의 비숙련 노동자를 모집해야 합니다. 그러나 오직 숙련된 근로자만이 요구되고, 비숙련 근로자나 고령 근로자에게는 기회가 적습니다.

DT743 도로(투안안, 디안 시 경계)에서 약 1km 반경 내에는 최소 5개의 공장이 모집 공고를 게시하고 있으며, 각 공장은 300명에서 1,000명의 비숙련 노동자를 모집해야 합니다. 리딩 스타 베트남 의류 회사(Leading Star Vietnam Garment Company Limited)는 회사 정문 바로 앞에 접수 데스크를 마련하고 다양한 직책에 최대 1,000명의 직원을 모집한다고 발표했습니다. 사업체들은 월 800만~1,400만 VND의 수입을 약속합니다.

빈즈엉 노동, 전쟁보훈사회부 부국장인 팜 반 투옌은 다양한 기관의 자료를 종합한 결과, 올해 공업단지 내외에서 공장으로 복귀하는 근로자의 비율이 매우 높다고 말했습니다. 약 94%의 기업과 90% 이상의 근로자가 직장으로 복귀했습니다. 공업단지 밖에 있는 기업의 경우 근로자의 복귀율이 90%이고, 공업단지 안에 있는 기업의 경우 복귀율은 91%가 넘습니다.

2024년 상반기에 빈즈엉성 내 기업들은 주로 비숙련 근로자와 숙련 근로자를 합쳐 25,000~30,000명의 추가 근로자를 채용해야 할 것으로 예상됩니다. 숙련 근로자가 80%를 차지할 것입니다.

원천: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm