태광비나 주식회사( 동나이 )가 예정된 날짜에 출근하는 직원들에게 새해 세뱃돈을 나눠주고 있다 - 사진: AB
다른 많은 회사들도 의류 생산직, 일반 생산직 등 다양한 직종에 대한 구인 공고를 올리고 있으며, 지원자 수에는 제한이 없습니다. 게다가, 직원 수가 3~10명 정도인 소규모 가족 경영 의류 공장들도 이 시기에 직원을 채용하는 경우가 많습니다.
판 씨 (43세, 빈롱성 출신)
의류 공장 노동자를 모집하는 것은 어렵습니다.
12군과 빈탄 지역의 채용 현황을 간단히 조사해 보면, 많은 기업들이 생산량을 늘리고 새로운 생산 라인을 구축하면서 수백 명의 직원을 채용해야 하는 상황입니다. 규모가 작은 기업들도 생산직부터 팀장, 품질 관리, 기계 정비에 이르기까지 20~100명의 인력을 채용해야 하며, 급여는 800만~1,600만 VND에 이릅니다.
"회사는 생산 라인을 몇 개 더 추가할 계획이라 약 250명의 직원이 필요합니다. 숙련공을 우선적으로 채용할 예정이며, 인력난이 있을 경우에만 비숙련공을 교육시켜 채용할 계획입니다."라고 BN 진스 의류 회사(12구)의 채용 담당 책임자인 레 반 꽝 씨가 말했습니다.
꽝 씨에 따르면, 최근 몇 년 동안 동나이, 빈즈엉, 롱안 등 인근 공장들과의 경쟁으로 호치민시에서 숙련된 의류 노동자를 구하는 것이 상당히 어려워졌다고 합니다. 설 연휴 이후 첫 근무일에 많은 노동자들이 회사에 찾아와 일자리에 대해 문의했지만, "대부분은 아직 망설이며 지원하지 않은 상태"라고 그는 덧붙였습니다.
회사 측은 숙련된 직원을 유치하기 위해 첫 달에 150만 VND, 둘째 달에 100만 VND, 셋째 달에 150만 VND의 보너스를 지급하는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 재봉 기술을 배우고자 하는 직원에게는 무료 교육과 교육비 지원이 제공됩니다.
한편, 송응옥 의류회사(빈탄구)의 거의 모든 직원들은 재개장 첫날부터 업무에 복귀했습니다. 회사 노조 위원장인 쩐 탄 손은 회사가 새로운 봉제 라인 4개를 가동하기 위해 약 300명의 직원을 추가로 채용하고 있다고 밝혔습니다.
손 씨는 "주문량에 대해서는 확실히 말하기 어렵지만, 기업들은 협력업체들이 주문을 고려하기 전에 시설과 인력 측면에서 필요한 조건을 선제적으로 준비해야 합니다. 숙련되고 성실한 근로자는 월 1천만 VND 이상을 벌 수 있지만, 안정적인 고용과 제품에 대한 전문 지식이 있어야 좋은 수입을 올릴 수 있습니다."라고 말했습니다.
52,000개의 일자리가 지원자를 기다리고 있습니다.
호치민시 노동보훈사회국의 간략한 보고서에 따르면, 2024년 음력 설 이후 호치민시는 약 5만 2천 명의 노동력이 필요할 것으로 예상됩니다. 이 중 무역 및 서비스 부문이 71%, 산업 및 건설 부문이 29%, 농림수산 부문이 1%를 차지합니다. 채용 수요의 약 87%는 숙련된 노동자이며, 구체적으로는 초급 자격 20%, 중급 자격 28%, 전문대 졸업 20%, 대학 학위 이상 소지자 20%로 구성됩니다.
호찌민시 노동보훈사회부 산하 고용서비스센터의 응우옌 반 한 툭 센터장은 설 연휴 이후 많은 기업들이 신규 생산 주문을 받으면서 채용 수요가 크게 증가했다고 밝혔습니다.
이 센터와 기타 구인구직센터에 등록된 자료에 따르면 현재 약 19,300개의 일자리를 필요로 하는 기업이 102곳에 달합니다. 채용 수요는 신발 및 의류 산업(약 43%), 일반 노동(12%), 경영 및 관리(11%), 정보 기술(6%), 엔지니어링 및 기계(5%), 기타 직종(23%)에 집중되어 있습니다.
또한, 해당 센터는 설 연휴 전후로 17,000건의 구직 요청을 기록했습니다. 구직자들의 수요는 사무 행정, 일반 노동, 경영 및 관리, 회계 및 감사, 정보 기술 및 기타 여러 분야에 집중되었습니다.
근로자들을 지원할 준비가 되어 있습니다
호찌민시 노동보훈사회국은 버스터미널과 기차역에서 직접 구직 활동을 지원한다고 발표했습니다. 현재 해당 부서 산하 호찌민시 고용서비스센터는 동부, 서부, 안쑤엉 버스터미널과 사이공 기차역에 상담 창구를 설치하고 안내 책자를 배포하여 구직 신청을 받고 무료 구직 알선 서비스를 제공하고 있습니다.
이 계획은 근로자들이 신뢰할 수 있는 일자리를 찾도록 돕고, 무허가 고용대행업체의 사기성 고용 관행을 근절하는 것을 목표로 합니다.
동나이성: 근로자의 90% 이상이 직장으로 복귀했습니다.
동나이성 노동보훈사회부에 따르면, 해당 지역 대부분의 기업들이 설 연휴 이후 조업을 재개했으며, 전체 직원의 90% 이상이 복귀했습니다. 짱봄구 바우쎄오 산업단지에 위치한 포숭 베트남(Pousung Vietnam Co., Ltd.)의 노동조합 위원장인 레 낫 쯔엉(Le Nhat Truong) 씨는 복귀 첫날 약 1만 8천 명의 직원 중 99%가 출근했다고 밝혔습니다. 회사는 긍정적인 신호에 주목하며 복귀 첫날부터 초과 근무를 계획했습니다.
태광비나 주식회사(비엔호아 2산업단지, 비엔호아시) 노동조합 위원장인 딘 시 푹 씨는 회사가 2월 16일에 조업을 재개했으며, 약 3만 2천 명의 직원 중 약 90%가 긴 연휴 후 첫날부터 활기찬 모습으로 출근했다고 전했다.
"현재 근로자의 98%가 업무에 복귀했습니다. 회사는 멀리 떨어진 고향에서 돌아온 근로자들을 계속해서 환영하고 있습니다. 노동조합은 회사와 협력하여 예정된 복귀일에 출근한 모든 근로자에게 총 65억 VND에 달하는 세뱃돈을 지급했습니다. 또한, 당첨된 근로자들에게는 금괴 50개를 선물로 드릴 예정입니다."라고 푸크 씨는 말했습니다.
동나이성 고용서비스센터에 따르면, 동나이성 내 약 150개 기업이 1만 4천 명 이상의 인력을 필요로 하는데, 이는 2023년 같은 기간보다 두 배나 많은 수치이며, 그중 96%가 비숙련 노동자입니다. 특히 의류 및 신발 업체들이 다양한 복지 정책을 내세워 채용을 재개하고 있는 것으로 나타났습니다.
빈즈엉의 많은 기업들이 사업장 정문 바로 앞에 취업 지원 접수처를 설치했고, 많은 구직자들이 지원서를 제출하러 찾아왔다. - 사진: 투안 두이
빈즈엉: 기업들이 거리로 나가 직원을 모집합니다.
빈즈엉성의 VSIP 1, 동안 1, 송탄 1 등 여러 대형 산업단지를 관찰한 결과, 많은 대기업들이 구인 공고를 게시하고 지원서 접수 창구를 설치한 것으로 나타났습니다. 또한 많은 사람들이 지원서를 제출하기 위해 준비하고 있습니다.
의류 공장들은 많은 수의 비숙련 노동자를 필요로 합니다. 하지만 숙련 노동자만 선호되고, 비숙련 노동자나 고령 노동자에게는 일자리가 적습니다.
투안안과 디안시 경계에 있는 DT743 지방도로 1km 구간에 최소 5곳의 공장이 각각 300~1,000명의 비숙련 노동자를 모집하는 공고를 게시했습니다. 리딩스타 베트남 가먼트(Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd.)는 다양한 직종에서 최대 1,000명의 노동자를 모집하고 있으며, 회사 정문에 채용 창구를 설치했습니다. 기업들은 월 800만~1,400만 VND의 급여를 약속하고 있습니다.
빈즈엉성 노동보훈사회부 팜 반 투옌 부국장에 따르면, 여러 기관의 자료를 종합한 결과 산업단지 안팎을 막론하고 올해 공장으로 복귀한 근로자 비율이 매우 높은 것으로 나타났습니다. 약 94%의 기업과 90% 이상의 근로자가 업무에 복귀했습니다. 산업단지 외 기업의 경우 근로자의 90%가 복귀했고, 산업단지 내 기업의 경우 91% 이상이 복귀했습니다.
2024년 상반기 전망에 따르면 빈즈엉 지역 기업들은 2만 5천 명에서 3만 명의 추가 인력을 채용해야 할 것으로 예상되며, 이 중 대부분은 비숙련 노동자이고 80%는 숙련 노동자일 것으로 보입니다.
[광고_2]
원천
댓글 (0)