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SHB - 행복한 은행

압박감과 엄격함으로 유명한 은행 업계에서 SHB는 매우 독특한 업무 환경을 구축했습니다. 금융 업계에서 일하는 사람들이 단순히 숫자만 쫓는 것이 아니라 나눔, 존중, 그리고 사랑을 찾을 수 있는 곳입니다. 이곳에서 모든 구성원은 소박하지만 지속 가능한 방식으로 행복을 느낍니다.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân10/07/2025


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어느 토요일 아침,SHB FC 아카데미의 운동장은 아이들의 즐거운 웃음소리로 가득 찼습니다. 그중 10살 지아 캉은 열정적인 코치들의 지도 아래 드리블 연습에 몰두하고 있었습니다. 관중석에서 그의 어머니는 아들이 즐거움과 배움으로 가득 찬 기억에 남을 여름을 보내고 있다는 사실에 행복한 미소를 지었습니다. SHB FC 아카데미는 SHB 직원 자녀들을 위한 특별 프로그램으로, 업무의 경계를 넘어 모든 가정에까지 도움을 주는 SHB의 헌신을 보여줍니다.

직장에서 제2의 집으로

제가 SHB를 좋아하는 이유는 단순히 정책이나 혜택 때문만이 아니라, 진정한 관계와 진심 어린 감정 때문입니다.

SHB 칸화 지점 재무부 부장인 응우옌 티 응옥 타오 씨는 16년 동안 은행에서 근무하며 여전히 밝은 미소를 짓고 있습니다 . "SHB는 제게 제2의 고향과 같습니다. 고객은 단순히 거래하는 사람이 아니라 친구이자 가족입니다. 은행에서 보내는 매일이 행복한 날입니다."

SHB 지아라이 지점의 리 안 다오 원장은 SHB를 자신의 삶에서 없어서는 안 될 존재에 비유하며 "하루라도 SHB에 오지 않으면 뭔가 아주 중요한 것이 빠진 것처럼 허전함을 느낀다 "고 말했다 .

응에안 지부의 응우옌 응옥 꾸이 씨처럼 SHB에 3년밖에 가입하지 않은 신입 회원조차도 15년 동안 이 단체와 깊은 인연을 맺어왔습니다. 그는 "학생 시절부터 SHB에 들어가고 싶었습니다. 이제 정식으로 이 단체의 일원이 되니 SHB는 단순한 직장이 아니라 신뢰와 사랑, 그리고 유대감이 오고 가는 곳이라는 것을 분명히 느낍니다."라고 말했습니다.

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SHB의 지속 가능한 발전 전략의 핵심은 바로 '사람'입니다. 은행은 현대적인 교육 시스템, 비판적 사고 및 소프트 스킬 개발 프로그램, 그리고 국제적으로 표준화된 애자일(Agile) 업무 방식을 통해 직원들에게 지속적으로 투자하고 있습니다. 개방적이고 영감을 주는 업무 공간은 직원들이 자신의 본모습을 마음껏 발휘하고 각자의 강점을 극대화할 수 있도록 설계되었습니다.

SHB는 HR Asia에서 "아시아 최고의 직장", Better Choice Awards에서 "사람을 위한 은행", Finance Asia에서 "다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경"으로 여러 차례 선정되었으며, 최근에는 세계적인 "일하기 좋은 기업(Great Place To Work)" 인증을 획득했습니다. 이러한 수상 경력은 단순한 성과를 넘어 SHB가 모든 구성원에게 심어준 신뢰를 입증하는 것입니다.

축제는 문화 여행입니다. 누구도 소외되지 않습니다.

SHB의 2025년 여정에서 가장 감동적인 순간은 미딘 스타디움에서 15,000명의 임직원이 참여한 "SHB & T&T 그룹 문화 축제 - 새로운 시대를 향해 굳건히 나아가다"였습니다. 훙사에서 시작된 성화 봉송부터 미딘 스타디움을 환하게 밝힌 성화, 그리고 수많은 임직원이 함께 부른 기록적인 애국가까지, 이 행사는 베트남 기업 문화 역사상 전례 없는 규모로 국제 올림픽 정신을 고스란히 담아냈습니다.

이 행사는 전체 시스템을 연결할 뿐만 아니라 활력을 불어넣고 자긍심을 고취하며 모든 구성원이 획기적인 발전을 이루고 선도적인 위치에 설 수 있도록 준비시켜 줍니다. 이곳에서는 모든 개인이 존중받고, 이미지, 음악, 감정을 통해 각 문화적 가치가 생생하게 구현됩니다.

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SHB에서 '공감'이라는 문화는 단순한 구호에 그치지 않습니다. 삶의 어려움에 직면한 직원들에게 실질적인 지원을 제공하는 정책입니다. 중병을 앓는 직원에게는 최대 12개월까지 유급 휴가가 제공되어 경제적 부담 없이 치료에 전념할 수 있도록 합니다.

V씨(킨박 지부)와 T씨(흥옌 지부)의 가족이 좋은 예입니다. SHB는 나눔의 사랑 기금의 물질적 지원 외에도 방문, 격려, 동료 및 지도부의 선행 전파를 통해 정신적인 가치를 제공합니다. 이러한 행동들은 모든 구성원의 마음을 감동시켜 그들이 보살핌을 받고, 지지받고 있으며, 결코 외롭지 않다는 것을 느끼게 해 주었습니다.

SHB의 기업 문화는 조직을 넘어 가정까지 이어집니다. 설날에는 경영진이 직원 부모님 댁을 방문하여 덕담을 전합니다. 문화 축제에는 "가족 지원 그룹"이 참여하여 직원들이 SHB에 전념할 수 있도록 아낌없이 지원하고 희생해 주신 가족들에게 감사를 표합니다.

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SHB 직원들의 가족과 친구들은 감사의 마음을 담아 영적인 선물, 손편지, 시, 노래 등을 SHB에 보냈습니다. 특히 감동적인 이야기는 붕따우 SHB의 찐 티 응옥 안 선생님의 어머니인 레 빈 여사의 이야기였습니다. 은퇴한 교사인 레 빈 여사는 이 행사에 감동하여 SHB에 대한 민요를 지었고, 이 작품은 이후 인민예술가인 응우옌 안 닌에 의해 각색되어 두 명의 공훈예술가인 티엔 후에와 민 통이 불렀으며, 듣는 이들을 SHB만의 독특한 문화적 가치로 가득 찬 감동적인 공간으로 이끌었습니다.

SHBilove - SHB에 대한 사랑, 매일을 충실하게 살아가는 것.

SHB는 'SHBilove'(SHB는 매일 우리의 가치를 실천합니다)라는 슬로건으로 알려진 긴 여정을 걸어왔습니다. 이는 모든 SHB 임직원이 진심, 신뢰, 자신감, 지식, 지혜, 비전이라는 핵심 가치를 삶의 일부로 삼고 실천하는 여정입니다.

SHBilove 여정 전반에 걸쳐 모든 SHB 직원은 자부심을 가질 수 있습니다. 그들은 단순히 일하는 곳이 아니라, 인간적인 가치가 풍부한 환경, 신뢰, 친절, 사랑으로 행복이 자라나는 공동체에서 살고 있기 때문입니다.


출처: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html


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