외국인 학생들이 인턴십을 위해 호치민시에 옵니다.

싱가포르 학생들이 호치민시의 인턴십 회사에서 회의를 하고 있는 모습 - 사진: TRONG NHAN

AI 솔루션 전문 기업인 AIVision(호치민시 푸뉴안구 소재)에서 특별 인턴 5명을 모집합니다. 모집 대상에는 싱가포르 국립대학교 학생 3명과 난양공과대학교 학생 2명이 포함됩니다.

싱가포르에 있는 이 두 대학은 명문 대학으로, QS가 발표한 최신 세계 대학 순위에서 하나는 8위, 다른 하나는 15위를 차지했습니다.

"베트남은 여전히 ​​많은 잠재력을 가지고 있습니다."

싱가포르 국립대학교 데이터 과학 및 분석학과 학생인 최치후이는 2024년 5월 호치민시에 도착했습니다. 그녀는 3개월간의 인턴십 기간 동안 동료 학생들과 함께 최고기술책임자(CTO)의 지도 아래 정규직 직원과 동일한 8시간 근무제를 따랐다고 밝혔습니다.

매일 아침 프로젝트 매니저와 30분간 정기 회의가 있습니다. 후이의 팀은 회사의 새로운 챗봇의 프런트엔드 프로그래밍(웹사이트 인터페이스)을 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 매주 말에는 팀에서 진행 상황을 보고합니다.

"제 인턴십은 동료들의 도움 덕분에 그다지 어렵지 않았습니다. 하지만 대학에서 배운 것과 실제 업무 현장의 현실 사이에는 차이가 있었습니다. 학교에서 배운 내용은 이론적인 측면이 강했는데, 직장에서는 훨씬 더 실질적인 지식과 기술이 필요했습니다."라고 후이는 말했다.

"더 큰 나라가 아닌 베트남에서 인턴십을 하거나, 최소한 싱가포르에서 인턴십을 하지 않은 이유가 무엇인가요?"라고 우리는 물었다.

후이는 무엇보다도 해외 인턴십이 국내 인턴십보다 더 많은 것을 배울 수 있게 해준다고 설명했습니다. 베트남은 기술과 경제 모두에서 큰 잠재력을 가진 빠르게 발전하는 국가입니다.

또한, 동남아시아에서 커리어를 쌓으려면 동남아시아의 비즈니스와 시장을 이해해야 한다고 생각하시나요? "인턴십은 제 미래 커리어에 매우 유용한 많은 것들을 더 깊이 이해하고 파악하는 데 도움이 될 것입니다."라고 후이는 말했습니다.

새로운 업무 환경을 경험해 보세요.

싱가포르 국립대학교 자연과학부에서 데이터 과학과 경제학을 전공하는 양이한 학생은 인턴십을 할 국가를 고려하는 것 외에도 어떤 회사에서 일하고 싶은지도 중요하게 생각한다고 덧붙였다.

학생들은 인턴십 장소를 결정하기 전에 해당 회사의 운영 방식, 프로젝트 및 환경에 대해 조사합니다. 예를 들어, 이한의 조가 인턴십을 하는 회사는 기술 스타트업이고, 조원 중 일부는 기술 스타트업에 입사하는 것을 목표로 하고 있습니다. 따라서 이번 인턴십은 그들에게 향후 근무하게 될 환경을 경험할 수 있는 기회가 됩니다.

싱가포르 난양공과대학교 공학과 4학년생인 안셀름 친은 인턴십 기간 동안 싱가포르 학생들과 함께 호치민시 4구에 있는 아파트에서 생활했습니다.

이 그룹은 매일 그랩 택시를 타고 푸뉴안으로 출퇴근합니다. 저녁에는 보통 호치민 시내에서 식사, 음주, 여가 시간을 보냅니다. 가끔은 좀 더 먼 곳으로 여행을 가기도 합니다.

학생들은 호치민시와 싱가포르가 생활 방식부터 일상 습관까지 많은 유사점을 가지고 있다고 말했습니다. 따라서 이번 인턴십을 통해 싱가포르와 크게 다르지 않은 새로운 곳을 탐험 할 수 있을 것이라고 했습니다.

학생들은 호치민시에서 인턴십을 마친 후 싱가포르에 있는 학교로 돌아가 남은 과정을 이수하고 졸업하게 됩니다.

동남아시아에서 커리어를 쌓기로 결정했다면, 동남아시아의 비즈니스와 시장을 이해해야 합니다. 인턴십은 제가 더 깊이 있게 탐구하고 미래 커리어에 도움이 될 귀중한 통찰력을 얻는 데 큰 도움이 될 것입니다.

최치후이 (싱가포르 국립대학교 자연과학대학 분석데이터과학과 학생)

회사 인력의 다양성

최근 몇 년 동안 호치민시 3군에 위치한 소프트웨어 개발 회사인 IVS는 주로 일본 출신의 외국인 학생들을 인턴으로 자주 채용해 왔습니다.

IVS의 팜 탄 후(Pham Thanh Huu) 이사는 매년 시기에 따라 일본 학생들이 5~7명 정도 인턴십을 위해 오는 시기도 있고, 1~2명 정도 오는 시기도 있다고 밝혔습니다. 인턴십 참가 학생 중에는 교토대학교, 교토공업대학교 등 일본의 유명 대학 학생들이 다수 포함되어 있습니다.

학생들은 일반적으로 6개월에서 1년까지의 인턴십을 선택하며, 최소 인턴십 기간은 3개월입니다. 인턴십 직무는 엔지니어링부터 영업까지 다양할 수 있습니다.

"일본 학생들은 매우 적극적이며, 맡은 업무가 전공과 직접적인 관련이 있는지 여부에 크게 신경 쓰지 않는 경향이 있습니다. 이는 인턴십이 반드시 전공 분야와 관련이 있어야 한다고 생각하는 베트남 학생들과는 상당히 대조적입니다. 많은 일본 학생들은 전공과 무관한 업무를 맡더라도 기꺼이 받아들이고 경험을 쌓기 위해 노력합니다 ."라고 후 씨는 말했다.

반면, 후 대표는 외국인 인턴들이 회사 내 다양성을 증진시킨다고 믿습니다. 또한, 이들은 고국으로 돌아가 회사와 근무 환경에 대한 이야기와 이미지를 공유하는 "홍보대사" 역할을 하기도 합니다.

더 나아가, 유학생들이 회사의 프로젝트 진행에 상당한 시간과 노력을 투자한다는 사실은 부인할 수 없습니다.

"국제 학생들을 인턴십에 유치하려면 우선 회사가 국제적인 네트워크를 구축해야 합니다. 예를 들어, 저희는 일본의 대학 및 협회들과 네트워킹 활동을 하고 있습니다. 이러한 활동들이 국제 학생들이 저희 회사와 연결되어 인턴십 기회를 얻을 수 있도록 도와줄 것입니다."라고 후 씨는 말했습니다.

체계적인 전략

호치민시 베트남 국립대학교 혁신창업센터의 레 낫 꽝 소장에 따르면, 싱가포르의 일부 대학들은 교육 과정에 학생들을 위한 해외 인턴십 프로그램을 포함시키는 경우가 많다고 합니다.

이러한 접근 방식을 따르는 학교는 두 가지 선택지를 갖게 됩니다. 하나는 미국, 호주, 유럽과 같은 선진국에서 인턴십을 하는 것이고, 다른 하나는 베트남을 포함한 동남아시아 국가에서 인턴십을 하는 것입니다.

꽝 씨에 따르면, 동남아시아는 싱가포르 학생들이 인턴십을 하기에 유망한 지역으로 여겨지는데, 이는 대학들이 학생들이 해당 지역 국가들의 시장, 기술, 문화를 이해하기를 바라기 때문입니다. 이를 통해 학생들은 향후 다국적 기업에 취업하거나 해당 지역에서 사업을 시작하는 데 더 수월해질 수 있습니다.

현재 투자 환경을 살펴보면 싱가포르가 호치민시에 가장 큰 투자국임을 알 수 있습니다.

꽝 씨는 싱가포르 대학들이 처음부터 이러한 목표를 설정했기 때문에 파트너와의 연결에 매우 적극적이라고 덧붙였습니다. 일부 대학은 지역 내 파트너 기업 및 스타트업과의 연결을 전담하는 부서까지 두고 있습니다.

예를 들어 싱가포르 사회과학대학교(SUSS), 싱가포르 국립대학교, 난양공과대학교는 베트남 호치민 국립대학교의 혁신창업센터와 연계되어 있으며, 많은 스타트업 기업들이 이 센터에서 활동하고 있습니다.

이 부서는 매년 필요한 인력과 학생 인턴이 필요한 분야를 업데이트하고, 학생들이 베트남에서 인턴십을 할 수 있도록 연결 고리 역할을 합니다.

싱가포르 사회과학대학교(SUSS) 대표단이 학생 인턴십을 위한 "발판을 마련하기 위해" 베트남 국립대학교 호치민시 혁신창업센터(IEC)를 방문했다. - 사진: IEC

국제 학생들을 유치하기 위해

마찬가지로 AIVision의 CEO인 후인 반 호아 히엡 씨는 기업과 대학 내 부서 간의 관계가 매우 중요하며, 그래야만 기업들이 학생들을 인턴십에 추천할 때 충분한 신뢰를 가질 수 있다고 말했습니다.

히엡 대표는 이전에도 해외 대학에서 강사로 활동한 경력이 있습니다. 향후 회사는 대학의 여러 학과 및 학부와 학생 인턴십 관련 양해각서(MOU)를 체결할 예정입니다. 또한, 회사 정보는 다양한 대학 정보 채널에도 게시될 것입니다.

후인 반 호아 히엡 씨는 회사에서 인턴으로 근무하는 싱가포르 학생들에게 매달 생활비를 지급할 것이라고 밝혔습니다. 각 학생은 500만 VND를 받게 됩니다.

하지만 히엡 씨에 따르면 학생들이 베트남에 인턴십을 하러 오는 주된 이유는 돈이 아니라 일과 삶에 대한 경험 때문이라고 합니다.

출처: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm