학생들은 25개 기업의 채용 과정에 참여하여 자신의 역량을 시험해 봅니다.

(NLĐO) - 실습 위주의 교육 모델과 취업 박람회를 통해 학생들은 재학 중에도 적극적으로 취업 기회를 넓힐 수 있습니다.

4월 6일,FPT 폴리테크닉 대학 다낭 캠퍼스는 'Bee Matching 2026 취업 박람회'를 성공적으로 개최했다고 발표했습니다. 이번 행사에는 25개의 주요 기업과 수천 명의 학생들이 참여하여, 베트남 중부 노동 시장의 실질적인 요구에 부합하는 교육의 중요성을 다시 한번 확인시켜 주었습니다.

특별한 "환승역"

이 프로그램은 캠퍼스 내에서 다양한 실질적인 활동을 제공하는 "취업 전환 허브" 역할을 하도록 설계되었습니다. 이력서 사진 촬영 지원, 지원서 작성, 진로 상담, 채용 담당자와의 만남, 각 산업 분야별 직접 면접 등이 포함됩니다.

많은 학생들이 적극적으로 지원서를 준비하고, 기업에 대해 미리 조사하며, 전공 분야와 관련된 면접에 등록합니다.

많은 학생들이 고용주들에게 취업에 성공했습니다.

학생들은 이력서에 사용할 사진 촬영에 대한 도움을 받고, 기업은 학생들의 이력서를 직접 편집해 줍니다.

많은 학생들이 캠퍼스 내에서 매력적인 연봉을 받는 명망 있는 직업을 찾습니다.

이 행사에서 FPT 폴리테크닉 다낭 캠퍼스의 응우옌 딘 안 학장은 디지털 시대에는 자격증은 일부분일 뿐이며, 실질적인 기술이 진정으로 중요하다고 강조했습니다. 기업들이 직접 학교에 접근하여 학생들을 채용하는 것은 실무 중심의 교육 모델이 효과적임을 입증하는 것이라고 덧붙였습니다.

폭스링크 일렉트로닉스 다낭 법인 부사장인 판 양 씨도 같은 의견을 표명하며 FPT 폴리테크닉 학생들의 소프트 스킬과 태도를 높이 평가했습니다. 고용주들은 전문성 외에도 학습 의욕과 빠른 적응력이 젊은 인재들이 좋은 점수를 받는 데 중요한 요소라고 강조했습니다.

호텔·레스토랑 경영학과 학생인 보 김 안 씨는 대학 재학 중 교수님들로부터 소프트 스킬과 발표 능력을 향상시키는 훈련을 받았다고 말했다. 하지만 채용 담당자 앞에서 직접 구직 활동을 하는 것은 훨씬 더 어려운 경험이었다고 느꼈다.

"이번에는 빈펄 담당자들 앞에서 면접을 봤는데, 꽤 잘 해낸 것 같아요. 덕분에 제 소프트 스킬에 대한 자신감도 생겼고, 앞으로 있을 채용 전형에도 더 잘 대비할 수 있을 것 같습니다."라고 김안 씨는 소감을 밝혔다.

주요 분야의 교육 강화

딘 안 씨에 따르면, 비 매칭 2026은 단순한 채용 박람회가 아니라 학교와 기업이 현재 노동 시장과 밀접하게 연관된 교육 프로그램을 소개할 수 있는 기회이기도 합니다.

이 프로그램 기간 동안 학교는 학생들의 인턴십 기회, 실무 경험 및 채용을 확대하기 위해 약 20개 기업과 협력 계약을 체결했습니다.

과학 , 기술, 혁신 및 디지털 전환이 발전의 핵심 동력으로 부상하는 가운데, FPT 그룹은 인공지능(AI), 반도체 칩, 양자 컴퓨팅, 사이버 보안 및 무인 항공기와 같은 핵심 기술에 투자, 개발 및 숙달하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

우수한 인력 양성은 이러한 목표를 달성하는 데 있어 매우 중요한 연결 고리로 여겨지며, 동시에 결의안 57-NQ/TW에 따라 국가 기술 자립도를 향상시키는 데에도 기여합니다.

안 씨는 "기업들이 교육 과정에 더욱 적극적으로 참여할수록 학생들은 채용 요건을 조기에 파악하고 실제 근무 환경을 더욱 명확하게 이해하여 재학 중에도 전문적인 기술과 태도를 조정할 수 있는 기회를 얻게 된다"고 강조했습니다.

출처: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm