안장성 인민위원회 민족사무위원회는 찌랑동에서 주제별 현장 점검을 실시했다.

5월 25일 오후, 안장성 인민위원회 상임위원 겸 민족사무위원회 위원장인 레 탄 둥(Le Thanh Dung)은 실무단을 이끌고 찌랑(Chi Lang) 지역의 소수민족 간부, 공무원 및 공공기관 직원을 위한 정책 이행에 대한 주제별 점검 회의를 진행했습니다.

치랑구 대표들은 해당 구의 소수민족 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자를 위한 정책 시행 현황에 대해 보고했습니다.

모니터링 회의에서 발표된 보고서에 따르면, 치랑구의 공무원 및 직원 총수는 현재 402명이며, 그중 12.93%(52명)가 소수민족입니다.

지난 기간 동안 치랑구는 간부, 공무원, 공공기관 직원들을 다양한 분야에 배치하여 지역 정치 체제에서 소수 민족의 대표성을 확보하고 역할을 증진하는 데 기여해 왔습니다.

또한 해당 지역은 소수민족 간부들이 안심하고 일할 수 있는 정책을 시행하고 여건을 조성하는 데 중점을 두고 있으며, 직무 수행 능력과 책임감을 함양하고 국가 통합을 증진하는 데 힘쓰고 있습니다.

소수민족 출신 공무원들은 훌륭한 정치적, 도덕적 자질과 높은 책임감을 지니고 있습니다. 또한, 이들은 직무를 성실히 수행하며 기관 및 부서의 효율성 향상과 지역 사회 경제 발전에 기여하고 있습니다.

안장성 인민위원회 상임위원 겸 민족사무위원회 위원장인 레 탄 둥(Le Thanh Dung)이 감리 회의에서 연설했습니다.

업무회의를 마무리하면서 안장성 인민위원회 상임위원 겸 민족사무위원회 위원장인 레 탄 둥은 지방 정부가 소수민족 간부의 리더십 및 관리 능력, 과학기술 능력, 디지털 전환 능력에 대한 교육, 계획 및 개발에 지속적으로 관심을 기울이고, 간부들의 전문성과 직위에 따른 배치 및 활용을 통해 합리적인 구조를 확보할 것을 ​​당부했습니다.

동시에 관련 기관과 협력하여 소수민족 출신 간부, 공무원 및 공공기관 종사자를 위한 정책 및 규정을 신속하고 완벽하게 시행한다. 이를 바탕으로 정치적 신념이 강하고 도덕성이 높으며 전문성과 책임감이 투철한 간부진을 양성하여 새로운 시대의 지역 사회경제 발전 요구에 부응하도록 기여한다.

덕 토안

출처: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html