이에 따라 동나이 성 노동보훈사회부 검사관은 2024년 9월 10일 부이티쑤언 초등학교, 중등학교, 고등학교의 전직 교사이자 감독관인 반바쑤언 씨로부터 긴급 구조 요청을 받았다고 밝혔습니다.
청원서에서 쉬안 씨는 부이티쉬안 중학교가 2024년 6월과 7월 급여 전액을 지급하지 않았고, 점심 식사도 제공하지 않았으며, 규정에 따라 사회보험료, 상해보험료, 건강 보험료를 전액 납부하지 않았다고 보고했습니다.
노동부 검사원은 2018년 2월 27일자 정부령 제24/2018/ND-CP호 제15조 1항 및 제19조에 근거하여 쉬안 씨의 청원 내용을 검토한 결과, 노동, 직업 교육 , 계약에 따른 베트남 근로자의 해외 근무 파견 활동, 직업 안전 및 위생 분야의 불만 및 고소 해결을 규정했으며, 청원 내용은 고용주의 1차 해결 권한에 속한다고 판단했습니다.
동나이성 노동보훈사회부 감독원은 부이티쑤언 초·중·고등학교에 2019년 노동법, 2014년 사회보험법, 시행령 및 근로자와의 합의 조항에 따라 직권으로 청원을 해결하도록 요청했습니다. 동시에 학교는 2024년 10월 30일까지 근로자들에게 답변하고 해결 결과를 동나이성 노동보훈사회부 감독원에 서면으로 보고해야 합니다.
앞서 킨테 & 도티 신문은 부이티쑤언 초·중·고등학교에서 25년간 교사 겸 감독으로 근무해 온 반 바쑤언 씨의 사례를 보도했습니다. 쑤언 씨는 신문사에 제출한 청원서에서 학교 설립 이후 현재까지 25년간 교사로 재직하며 감독관 및 총괄 감독으로 일해 왔다고 밝혔습니다.
"저는 6시 15분부터 16시 30분까지 2교대로 일하는데, 학교에서 점심시간을 줄여서 월급이 1,400만 동에서 1,100만 동으로 줄었어요. 이 때문에 너무 힘들고 건강에도 문제가 생겼어요."라고 쉬안 씨는 말했습니다.
2024년 7월, 쑤언 씨는 학교 소유주이자 교장인 쩐 탄 쑤언 씨를 만나 사회보험료 납부 기간이 22년 10개월에 불과한 반면, 거의 25년 동안 근무했다고 설명했습니다. 보험료가 너무 적어 많은 퇴직 교사들이 생활비에도 턱없이 부족한 연금을 받고 있었습니다. 학교 소유주는 쑤언 씨에게 사직서를 제출할 것을 요구하며 미납 연금을 모두 납부하겠다고 약속했습니다.
쑤언 씨는 화가 나서 사직서를 썼다고 말했습니다. 사직서에는 학교 측에서 사직서를 제출하면 지원을 고려해 주겠다고 약속했기에 5억 동(VND)의 지원을 고려해 달라고 요청하는 내용이 담겨 있었습니다. 이후 쑤언 씨는 자신의 분개한 발언이 많은 비난을 불러일으켜 학교의 명예와 평판에 악영향을 미쳤다고 생각하여 자신에게 잘못이 있다고 생각했습니다. 학교와 학생들이 그리워져 사과문을 쓰고 복직을 희망한다고 밝혔습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/so-ldtbxh-yeu-cau-giai-quyet-khieu-nai-cua-thay-giao-viet-don-cau-cuu.html
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