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흥미로운 인재 발굴 프로그램

최근에는 다양한 인재 발굴 프로그램이 시청자들에게 소개되면서 엔터테인먼트 시장의 새로운 요소를 발굴하고 양성하는 데 기여하고 있습니다. 이런 쇼가 TV에서 인기를 끌었던 적이 있었지만, 지금은 예전과 같은 매력을 만들어내는 것이 제작자들에게는 어려운 문제입니다.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên16/05/2025

자신을 돌파할 기회

베트남 엔터테인먼트 시장 에서는 '올라운드 루키', '탤런트 랑데부', '방송국(+84)', '크로스베트남 러브송' 등 재능 있는 인재를 찾는 리얼리티 TV 쇼가 다시 인기를 얻고 있다. 각 쇼는 색깔과 형식이 다르지만, 모두 미래의 엔터테인먼트 스타가 될 잠재력을 가진 새로운 얼굴을 발견하고 키우는 것을 목표로 한다.

최근에 시작된 쇼 중 하나인 All-Rookie는 음악 산업에 초점을 맞춥니다. 제작자에 따르면, 이 프로그램은 음악 그룹 모델을 통해 젊은 베트남 인재들이 국제 시장에 진출할 수 있는 새로운 발판을 마련하고자 합니다. 첫 번째 시즌에서는 신인상을 수상한 보이 밴드를 개발하는 것을 목표로 합니다. 후보자 선발 과정을 거친 후, "신입사원"은 한국과 베트남의 전문가들과 함께 약 3개월간 집중 훈련 프로그램에 들어갑니다. 아티스트 SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach... 등이 이 교육 과정에 참여했습니다.

Sôi động các chương trình tìm kiếm tài năng- Ảnh 1.

루키 올스타즈 참가자들, 한국 전문가들과 안무 연습

사진: 조직위원회

마찬가지로, Talent Rendezvous는 음악가 Huy Tuan, 가수 Ho Ngoc Ha, Truc Nhan을 포함한 유명 심사위원단을 모아 주목을 받았습니다. 주최측은 이 행사가 재능 있는 가수를 발굴하고 육성하며 새로운 트렌드를 창출하는 것을 목표로 하는 청소년을 위한 특별한 놀이터라고 밝혔습니다. 결선 진출자들은 여군, 미인 대회 우승자, 가수로 전향한 젊은 배우 등 다양한 배경을 가지고 있으며, 쇼의 전문적 기준과 시장 기준을 균형 있게 충족해야 합니다.

또한 인재 물색의 물결 속에서 틴까쑤옌비엣(Tinh ca xuyen Viet)짬팟도이(Tram phat doi, +84)는 보다 대중적인 접근 방식을 선택하여 다양한 연령과 분야의 참가자에게 기회를 확대했습니다. 크로스베트남 러브송은 현재 모집 중이며 6월에 방영될 예정입니다. 이 프로그램은 16~45세의 가수를 모집하며, 해외 베트남인, 혼혈인, 베트남어로 노래하는 외국인을 대상으로 합니다. 한편, 방송국(+84)은 베트남 국민(16세 이상)을 대상으로 분야 제한이 없는 예술 경연대회입니다. 이 프로그램은 5월 말에 서부 지방에서 모집을 시작할 예정입니다. 이 프로그램에는 공로예술가 김투롱, 래퍼 리키 스타, 랑 LD 등이 참여합니다. 가수 Ngoc Son과 가수 Phuong Thanh이 전문가 협의회에 참여했습니다.

Sôi động các chương trình tìm kiếm tài năng- Ảnh 2.

음악가 후이 투안, 가수 호 응옥 하, 쭉 년이 음악 경연대회 '탤런트 랑데부'의 심사위원으로 참여했습니다.

사진: 조직위원회

호치민시 경제 금융대학교 홍보학부 레 안 투 강사는 "인재 발굴 프로그램의 부활은 TV 시장에 활력을 불어넣을 좋은 신호입니다. 이는 예술의 놀이터일 뿐만 ​​아니라 젊은이들이 엔터테인먼트 산업에 진출하여 자신을 발전시킬 기회를 모색할 수 있는 기회이기도 합니다."라고 말했습니다.

제조업체의 과제

오늘날 인재 검색 프로그램은 이미지와 커뮤니케이션 전략에 많은 투자를 하고 있습니다. 웅장한 무대, 새로운 포맷, 유명 심사위원, TV부터 YouTube, TikTok까지 다양한 플랫폼의 유통 채널을 통해 더 많은 청중, 특히 젊은 세대에게 다가가고자 합니다. 그러나 동시에 많은 프로그램이 계속해서 등장하면서, 시청자를 유지하고 자신만의 흔적을 남기려는 노력에서 참가자들 간의 경쟁뿐만 아니라 방송국과 제작사 간의 경쟁도 치열해진다는 문제가 발생합니다.

Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent, The Voice 등의 인재 발굴 프로그램이 일련의 엔터테인먼트 현상을 만들어내고 많은 유명 아티스트를 배출하는 발판이 되었던 시절이 있었습니다. 하지만 현재에 와서 똑같은 일을 하는 것은 쉽지 않습니다. 현재 방영 중이거나 방영 예정인 인재 발굴 프로그램은 아직 시청자들에게 큰 관심을 얻지 못했다는 것을 알 수 있습니다. 이러한 현상은 비전통적인 형식, 인기 없는 참가자, 흥미를 끄는 요소 및 영감을 주는 스토리의 부족과 같은 여러 요인에서 비롯된 것이며, 청중은 점점 더 많은 것을 요구하고 있으며 셀 수 없이 다양한 엔터테인먼트 옵션을 갖추고 있습니다.

게다가 프로그램의 성공은 시상식에서 끝나는 것이 아니라, 경연이 끝난 후 프로듀서의 전략에 크게 좌우됩니다. 레 안 투 마스터에 따르면, 프로듀서는 "경연 대회 이후"에 투자하고, 재능 있는 사람들이 이미지를 개발하고 예술적 방향을 설정하여 장기적 가치를 창출하도록 지원해야 합니다. 이를 통해 프로그램의 평판도 향상됩니다.

"경영진의 지원, 해당 인재를 위한 구체적인 육성 전략, 그리고 성과와 소통을 연결하여 도약의 발판을 마련한다면, 우승자는 진정한 발전 기회를 얻게 됩니다. 반대로, 지원 체계 없이 단순히 우승만 한다면, 인재가 발전할 기회는 매우 적습니다. 이것이 많은 우승자가 대회 후 거의 "사라지는" 이유입니다."라고 레 안 투 마스터는 말했습니다.

리얼리티 탤런트 쇼가 베트남 엔터테인먼트 산업에 신선한 바람을 불어넣고 있다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 하지만 이런 프로그램이 오랫동안 기억에 남는 인상을 남기려면 제작자들은 참가자의 질, 프로그램 형식, 대회 이후 인재 개발 전략 등 '내부적인 부분'에 더 많이 투자해야 합니다. 오직 그럴 때에만 이 프로그램들은 대중의 마음속에 정말로 기억에 남는 "예술적 만남"이 될 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm


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