가장 두드러진 증거는 조직 구조의 신속한 안정화, 원활한 방향 제시 및 관리, 그리고 당 위원회, 정부, 인민 전체가 잠재력과 강점을 지속 가능한 성장의 원동력으로 전환하려는 높은 수준의 합의와 결의를 형성했다는 점입니다.
새로운 기회를 마주하며 품는 큰 포부.
정치국이 2030년까지 칸화성을 건설 및 개발하고 2045년까지의 비전을 제시한 결의안은 칸화성이 중앙 직할 도시, 국제 해양 관광 및 서비스 중심지, 그리고 남중부 해안, 중부 고원 및 전국의 중심 성장 거점으로 발돋움할 수 있도록 새로운 동력을 제공했습니다.
이러한 비전을 실현하기 위해 해당 지방은 야심찬 목표를 설정했으며, 특히 2025년부터 2030년까지 두 자릿수 지역총생산(GRDP) 성장을 달성하겠다는 의지를 분명히 했습니다. 특히 2025년 7월부터 닌투안 성과 통합되면서 인구와 경제 잠재력이 훨씬 더 큰 새로운 개발 공간이 창출되었으며, 산업·에너지, 관광·서비스, 도시 개발, 건설 등 모든 전략적 경제 축을 포괄하게 되었습니다.
판랑 동 당위원회 서기인 차우 티 탄 하에 따르면, 이중 지방 정부 체제를 운영한 초기에는 몇 가지 어려움에 직면했습니다. 업무량이 급증하고 다양해지면서 공무원들이 고강도로 일해야 했고, 일부 신임 공무원들은 절차와 업무 조정에 대해 혼란스러워했으며, 정보 기술 인프라가 요구 사항을 충족하지 못해 온라인 문서 처리 및 공공 서비스 효율성이 저하되었습니다.
그러나 이중 지방 정부 시스템 모델을 시행한 지 두 달이 넘으면서 활동이 점차 안정화되어 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 이는 판랑 동 당 위원회, 정부, 그리고 주민들이 2025-2030년 임기 동 당 대회 결의안을 자신감 있고 확고하게 이행할 수 있도록 하는 긍정적인 신호입니다.
현재 64개 면과 동에 192개의 전문 부서와 64개의 공공 행정 서비스 센터가 설치되어 있습니다. 쯔엉사 특별구는 규정에 따라 조직 구조를 수립하는 과정에 있습니다. 특별구가 운영을 시작한 후, 면 단위 당국은 규정에 따라 마을, 주거 단지 및 동네를 조성하고 전환하는 절차를 완료했습니다.
옛 닌투안성과 통합된 후, 조직 구조의 안정화는 서류 및 자산 측면뿐만 아니라 공공 서비스 문화, 업무 프로세스, 그리고 가장 중요한 인적 자원의 조화 측면에서도 매우 중요했습니다. 이와 더불어, 성 전체에 걸쳐 면과 동 단위의 행정 단위 및 전문 부서를 효율화하고 재편성하는 정책을 효과적으로 시행하는 데 중점을 두었습니다.
따라서 당분간 현행 구·면급 공무원 수는 그대로 유지하여 면급 근무에 배치하고, 면급 공무원 및 규정된 기준에 미달하는 공무원에 대해서는 인력 검토 및 효율화를 실시하여 업무에 필요한 인력을 재편하고 질을 향상시켜 향후 5년 이내에 정부 규정을 기본적으로 준수하도록 할 것입니다. 동시에, 주요 관리직 공무원의 순환 및 전보를 강화하여 역량 개발과 직무 태만을 방지할 것입니다.
기관, 부서 및 지방 자치 단체에 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자를 배치하고 배치할 때에는 관련 당국의 원칙과 지침을 준수하고 해당 기관, 부서 또는 지방 자치 단체의 실제 상황, 가용 자원, 경험, 전문 자격 및 포부에 부합해야 합니다.
안정성은 성장의 원동력입니다.
동시에, 통합 후 공통 "운영 규정"을 확정하고, 조정에 관한 규정을 발표하며, 각 기관 및 부서에 구체적인 책임을 부여하여 기능 중복이나 업무 공백을 해소해야 합니다. 디지털 정부 발전을 촉진하고, 도 전체의 데이터와 업무 프로세스를 동기화하여 일관된 업무 환경을 조성해야 합니다. 그렇게 되면 업무 효율성은 개인이나 부서의 습관이 아닌 표준화된 프로세스에 따라 결정될 것입니다.
더욱이 칸화성의 PAR INDEX와 SIPAS 지표의 지속적인 개선은 긍정적인 신호이며, 시민과 기업의 만족도를 기준으로 삼아 올바른 방향으로 나아가고 있음을 보여줍니다.
판랑 동 당위원회 서기인 차우 티 탄 하 씨는 "현재까지 동 행정센터는 '원스톱 서비스' 및 '통합 원스톱 서비스' 관련 규정을 준수하며 안정적으로 운영되고 있습니다. 행정 절차를 처리하러 오는 사람들은 더 신속하게 서비스를 받을 수 있으며, 모든 절차가 더욱 투명하게 공개되고 있습니다."라고 밝혔습니다.
내무부에 따르면, 해당 지방 정부는 행정 단위 개편 및 이중 지방 정부 구조 도입 이후 공무원, 공공기관 직원 및 일반 직원의 주택 임대료 및 출장비 지원 정책에 관한 규정을 발표했습니다.
공무원, 공공기관 직원의 퇴직금 및 연금 지급 관련 현황(2025년 8월 21일 기준): 조직 개편으로 인해 퇴직이 확정되어 퇴직금 및 연금 수급 자격을 갖게 된 공무원, 공공기관 직원의 수는 2,067명입니다.
두 자릿수 성장을 달성하고 중앙집권 도시로 발돋움하는 것은 험난한 여정이며, 확고한 의지와 단결력이 요구됩니다. 이 여정에서 효율적이고 체계적인 행정 체계와 헌신적이고 단결된 전문 인력은 든든한 "발판"이자 모든 것의 토대가 되어, 칸화성이 염원을 현실로 바꾸고 "침향나무 숲과 칼새 둥지"의 땅을 새로운 차원으로 끌어올릴 수 있도록 해 줄 것입니다.
출처: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so
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