AI는 대부분의 젊은이들에게 더 이상 낯선 개념이 아니며, 그들이 일하고, 공부하고, 생각하고, 행동하는 방식을 바꾸는 데에도 기여했습니다.
훌륭한 조수
수업 시간에 강사로부터 주제를 받고, 친구들과 함께 모여 토론하며 답을 찾아보라는 제안을 받았음에도 불구하고, 홍보학 전공 1학년 응우옌 레 꾸인은 여전히 스마트폰을 꺼내 ChatGPT를 참고했습니다. 많은 Z세대가 공부에 AI를 활용하는 습관을 가지고 있습니다.
점점 더 많은 애플리케이션, 웹사이트, 소프트웨어가 학습자의 다양한 요구를 충족하기 위해 출시되고 있습니다. 가장 인기 있는 것은 ChatGPT(OpenAI)로, 질문에 답하고, 글을 작성하고, 개념을 설명하고, 언어 및 프로그래밍을 지원하는 가상 비서입니다. Grammarly는 문법 검사, 문장 수정, 더 자연스러운 영어 글쓰기를 제안합니다. QuillBot은 문장을 다시 쓰고, 의역하고, 요약하고, 표절을 검사하는 기능을 제공합니다. Khanmigo(칸 아카데미 제작)는 수업 설명, 연습 문제, 연습 지원 등 개인 비서와 크게 다르지 않습니다. Duolingo는 각 개인의 능력에 맞춰 수업을 조정할 수 있는 기능을 갖춘 외국어 학습 애플리케이션 분야에서 독보적입니다.
AI가 일자리를 빼앗는 것은 아니지만, 사실 AI를 활용할 줄 아는 사람은 AI에 관심이 없거나 활용하지 않는 사람보다 유리할 것입니다. AI 일러스트레이션: HA LINH
에세이 제안에 적합한 Jasper AI, 학술 문서 검색, 연구 논문 요약 및 비교에 매우 유용한 Elicit, AI 기반 문제 해결 애플리케이션인 Google의 Socratic, 학생들이 문제 해결의 각 단계를 이해하도록 돕는 Otter.ai 등이 있습니다. Otter.ai는 강의와 회의 내용을 녹음하고 텍스트로 변환하여 학습자가 더욱 쉽게 메모할 수 있도록 지원하는 전문 서비스입니다. 과거에는 학생들이 지식을 찾기 위해 주로 선생님, 책, 인터넷에 의존했습니다. 이제 AI는 문서 요약, 문제 해결, 보고서 작성, 외국어 연습 등을 저렴한 비용으로 지원합니다. 따라서 많은 젊은이들이 AI를 더 잘, 더 빠르게, 더 효과적으로, 더 창의적으로 공부할 수 있는 수단으로 고려하고 있습니다.
하지만 이는 또한 우려를 불러일으킨다. AI에 지나치게 의존하게 되면 젊은이들이 점차 사고력이 '게을러'지고 분석, 창의력, 토론 능력을 잃게 될까?
의존하지 마십시오
AI와 함께 사는 것은 더 이상 선택이 아니라, 노동 시장이 변화함에 따라 부인할 수 없는 현실입니다. AI는 데이터 입력, 번역, 문서 합성 등 명확한 프로세스를 갖춘 여러 반복 작업에 매우 능숙합니다.
레 반 록(29세, 호찌민시 빈탄군 거주) 씨는 자동 챗봇을 활용하면 팬페이지를 24시간 모니터링하는 직원을 고용하는 데 드는 비용을 크게 절감할 수 있다고 말했습니다. 챗봇은 고객 관리, 주문 접수 등에서 간단한 질문을 분류하고 처리할 수 있습니다. 록 씨처럼 서점 업계에 처음 발을 디딘 사람에게 AI는 인력이 부족한 상황에서 진정으로 귀중한 "동료"가 될 수 있습니다.
빠른 적응력, 기술에 대한 접근 및 활용 의지는 Loc과 같은 Z세대 젊은이들의 공통적인 특징입니다. 티엔장 출신의 30세 응우옌 누 메이는 Notion AI를 사용하여 메모 작성, 요약, 계획 수립 등을 자주 합니다. 하지만 마케팅 업계에 종사하는 그녀에게 AI는 매우 강력한 도구이기는 하지만 보조적인 역할만 할 뿐 인간을 완전히 대체할 수는 없습니다. 누 메이에 따르면, 창의적인 아이디어를 구축하고, 콘텐츠를 관리하고, 고객 심리를 파악하여 적절한 전략을 수립하는 데는 여전히 인간의 감성 지능을 활용한 의사결정이 필요합니다. "AI를 제대로 이해하고 올바르게 활용한다면 노동 생산성 향상에 도움이 되고, 커리어를 발전시키는 '지렛대' 역할을 합니다. 하지만 AI에 지나치게 의존하거나 남용하면 오히려 역효과를 낳을 수 있습니다." 누 메이는 이렇게 말했습니다.
많은 기업들이 인력 감축과 AI 투자에 집중하고 있지만, 역량 강화에 실패한 직원들은 도태될 가능성이 높습니다. 프롬프트 엔지니어(AI 명령 작성자), AI 트레이너(AI 학습자), 데이터 애노테이터(데이터 라벨링 담당자) 등 새로운 직종에 대한 관심이 높아지고 있으며, 향후 발전 가능성도 높습니다.
트렌드를 따라가다
iGem Agency의 CEO인 석사 레 안 투(Le Anh Tu)는 AI를 이해하는 젊은이들이 트렌드를 쉽게 따라잡고, 유연하게 사고하며, 현재 노동 시장에 "뒤처지지" 않을 것이라고 믿습니다. Z세대 근로자가 많고 동년배 파트너와 고객이 많은 기업에서 안 투 씨는 "젊은 직원들의 경우, 품질, 효율성, 생산성을 높이기 위해 기존 작업 단계와 프로세스에 AI를 적용하는 것이 중요합니다."라고 관찰하고 깨달았습니다. AI에는 다양한 유형이 있지만, 콘텐츠 제작 업계에서는 일반적으로 주제를 찾거나, 주제를 개발하거나, 이미지 디자인을 지원하는 데 사용됩니다. 석사 레 안 투는 "효과적인 명령(프롬프트)을 내리는 능력 훈련에 주의를 기울여야 합니다. 저작권이 있는 AI 계정에서 여러 번 사용하면 AI가 사용자를 더 잘 이해하여 더욱 "조화롭게" 작동할 것입니다."라고 강조했습니다.
출처: https://nld.com.vn/song-chung-voi-ai-19625041919251148.htm
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