채용 속도를 높이세요.

타이응우옌성에서는 연말 생산 수요를 충족하기 위해 많은 기업들이 2만 명 이상의 인력 채용을 목표로 적극적으로 나서고 있습니다. 특히 건설, 섬유, 전자, 운송 및 창고, 철강 분야에서 채용 수요가 높습니다. 이는 구직자들에게 적합한 일자리를 제공하는 동시에 기업들이 신속하게 인력을 보충하여 생산을 원활하게 진행하고 연간 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 좋은 기회입니다.

해당 지역의 많은 기업들이 연말 생산 수요를 충족하기 위해 채용 노력을 가속화하고 있습니다.

많은 인력이 필요합니다.

타이응우옌 성의 노동 시장은 호황을 누리고 있습니다. 현재 이 지역에는 13,000개 이상의 기업과 1,200개 이상의 협동조합이 있으며, 이들 모두 생산 및 사업 운영을 유지하기 위해 많은 인력을 필요로 합니다. 지속적으로 구인 광고를 내고 있음에도 불구하고, 특히 산업 단지와 클러스터에 위치한 많은 기업들은 여전히 ​​인력 확보, 특히 비숙련 노동자 확보에 어려움을 겪고 있습니다.

최근 도 고용지원센터가 600개 기업을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 대부분의 기업이 생산 및 운영을 위한 인력 충원 필요성을 느끼고 있으며, 특히 전기, 전자, 기계, 의류 제조 분야에서 수요가 높은 것으로 나타났습니다. 2분기 기업 전체의 인력 수요는 약 1만 명이며, 연말까지 2만 명 이상으로 추산됩니다.

구체적으로, 판딘풍, 자상, 티치르엉 지역의 200개 사업체에서는 당장 651명의 근로자가 필요하며, 3분기와 4분기에는 850명 이상의 근로자가 필요할 것으로 예상됩니다. 송꽁, 백꽝, 바쑤옌 지역의 140개 사업체에서는 당장 약 1,900명의 근로자가 필요하며, 연말까지 1,969명의 근로자가 필요할 것으로 예상됩니다.

타이응우옌대학교 산하 학교들은 기업의 채용 수요를 충족할 수 있는 고품질 인재 양성에 힘쓰고 있습니다.

포옌, 반쑤언, 쭝탄 지역의 140개 사업체를 대상으로 조사한 결과, 당장 2,645명의 근로자가 필요하고 연말까지 2,800명 이상의 근로자가 필요한 것으로 나타났습니다. 특히 디엠투이와 카손 면의 20개 사업체는 당장 2,316명, 연말까지 2,663명의 근로자를 채용해야 하는 상황입니다.

각 산업 분야별로 인력 수요는 다양합니다. 가장 높은 수요를 보이는 분야는 전자 및 전기 공학 분야로 3,158명(34.33%)의 인력이 필요하며, 그 다음은 기계 공학 분야로 1,625명(17.67%)입니다. 의류 및 신발 분야는 1,850명(20.12%), 건설 및 운송 분야는 758명(8.24%)의 인력이 필요합니다. 인력 수요가 낮은 분야로는 상업 및 무역 분야(662명, 7.19%)와 서비스 분야(633명, 6.88%)가 있으며, 나머지는 기타 산업 분야에 속합니다.

기업들이 채용에 관심을 갖는 인력에는 전자 부품 제조업, 산업용 의류 제조업 종사자, 보안 서비스 인력, 숙련된 작업자, 전기 및 전자 기술자, 고숙련 엔지니어, 재무 전문가 및 생산 관리자가 포함됩니다.

기업이 직원에게 지급하는 급여는 각 개인의 기술과 실제 업무 성과에 따라 결정됩니다. 구체적으로, 비숙련 또는 준숙련 근로자의 78.1%는 1인당 월 500만~1,000만 VND의 급여를 받고 있으며, 21.6%는 1인당 월 1,000만~2,000만 VND의 급여를 받고 있습니다.

많은 구직자들이 2025년 타이응우옌성 취업 박람회에 참가했습니다.

여기에는 숙련공, 기술자, 중간 관리자 또는 사무직 직원이 포함됩니다. 가장 높은 소득을 올리는 계층은 고위 관리직, 기술 전문가, 생산 관리자 및 기술 전문가로, 1인당 월 2천만~5천만 VND의 급여를 받으며 전체의 0.3%를 차지하는데, 주로 외국인 투자 기업이나 대기업에 종사합니다.

공석 충원을 위한 지속적인 채용을 진행합니다.

연말에는 주로 비숙련 노동자를 중심으로 인력 충원이 필요해지고, 자발적 퇴사와 이직 현상까지 겹쳐 기업들은 공석을 채우기 위해 지속적으로 채용을 진행하게 됩니다. 건설, 섬유, 전자, 운송 및 창고, 철강 산업에서 대규모 인력 채용이 가장 많이 필요할 것으로 예상됩니다.

해당 지역의 여러 기업들이 대규모 인력 채용을 긴급히 진행하고 있습니다. 예를 들어, 옌빈 산업단지에 위치한 그랜드 레저 아웃도어 프로덕츠 베트남(Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd.)은 아웃도어 가구 생산 및 조립을 위해 810명의 직원을, TNG 투자무역합작회사(TNG Investment and Trading Joint Stock Company)는 기술직, 기계 감독관, 품질 관리 담당자, 산업용 재봉사 등 2,000명의 인력을, 박깐 지역에 위치한 충제 박깐 신발 제조(Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd.)는 가죽 및 신발 생산을 위한 기계 조작원 300명을 모집하고 있습니다.

도 고용 서비스 센터를 통해 매년 수천 명의 사람들이 새로운 일자리를 찾았습니다(사진은 백꽝동에 위치한 꽝민 산업 개발 유한회사에서 촬영).

특히 박닌 성에 위치한 세 기업이 타이응우옌성 고용서비스센터를 통해 대규모 인력(각 1만 명)을 즉시 채용하겠다고 등록했습니다. 해당 기업은 전자 부품 제조 인력을 모집하는 게오르텍 비나(Geortek Vina Co., Ltd.), 엔지니어, 기술자 및 전자 부품 제조 직원을 모집하는 홍하이 과학기술그룹-푸캉 테크놀로지(Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd.), 그리고 전자 부품 조립 인력을 모집하는 룩셰어-ICT(LUXSHARE-ICT Co., Ltd.)입니다.

한편, 하이퐁시 푸크디엔 산업단지에 위치한 브라더 베트남 산업 유한회사는 인프라 및 장비 제조와 금형 제작 작업장에서 근무할 기술자 1,000명을 채용하고자 합니다.

많은 기업들은 인재를 유치하기 위해 법률에서 요구하는 대로 직원들을 위한 건강 보험, 사회 보험, 실업 보험 제도를 완전히 시행하는 한편, 인재를 유치하고 유지하기 위해 자체적인 우대 정책도 적용합니다.

타이응우옌성 고용서비스센터는 노동 시장 연결고리 역할을 하며, 노동 공급과 수요를 연결하는 활동을 강화하고, 취업 박람회 및 온라인·오프라인 구인 교류를 통해 기업과 구직자를 효과적으로 지원합니다. 이를 통해 구직자와 고용주는 직접 만나 고용 조건, 급여, 복리후생 등을 논의하고 협상할 수 있으며, 기업은 필요한 인력을 신속하게 확보할 수 있습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/