스마트한 도시 개발을 위한 고품질 인적자원 창출

11월 4일 오후, 프랑스어권 대학 기구(AUF)와 호치민 시 정보통신부는 "스마트 도시 개발 전략에 필요한 고품질 인력 양성: 국제적 경험, 협력 잠재력, 구현 솔루션"을 주제로 국제 워크숍을 공동 개최했습니다.

호치민시 인민위원회 부위원장 보 반 호안 씨는 최근 호치민시가 경제 발전, 특히 산업 및 정보 기술 분야에서 괄목할 만한 성과를 거두었다고 말했습니다. 2030년까지 호치민시를 스마트하고 현대적이며 인간적이고 역동적이며 창의적인 도시로 건설하는 것이 목표이며, 삶의 질이 높고 현대적인 서비스 및 산업 도시로 발전시켜 디지털 경제와 디지털 사회를 선도하고, 금융, 상업, 문화, 교육, 과학 기술의 중심지이자 국제 사회와 긴밀히 통합되는 도시로 만드는 것이 목표입니다.

보 반 호안(Vo Van Hoan) 씨는 이러한 목표를 달성하기 위해 시는 디지털 인력 및 디지털 기술과 같은 새로운 생산 인력, 디지털 데이터와 같은 새로운 생산 요소를 형성하고 디지털 혁신이라는 새로운 원동력이 필요하다고 말했습니다. 시는 정부, 시민, 기업의 의지와 함께 국내외 기관의 연계, 협력, 지원 및 협업에 큰 관심을 가지고 있습니다. 시는 프랑스어권 대학 기구(Francophone University Organization)를 비롯한 국제 기관들이 함께 협력하여 의료, 교육 , 교통, 도시 및 환경 분야 등에서 다양한 협력 기회를 모색하고 획기적인 기술 프로젝트를 추진하여 지역 사회에 새로운 가치를 창출하기를 기대합니다.

디지털 전환과 도시의 스마트 도시 지역의 결과와 방향에 관하여, 정보통신부장인 람딘탕(Lam Dinh Thang)은 디지털 전환 프로그램과 스마트 도시 개발 프로젝트를 시행하면서 도시는 기관, 디지털 인식, 디지털 인프라, 디지털 데이터, 디지털 정부, 디지털 경제, 디지털 사회 문제에 중점을 두었고 긍정적인 결과를 얻었다고 공유했습니다. 현재 도시는 예산의 1.22%를 디지털 전환과 정보 기술에 지출하고 있으며, 이는 국가 최소 1%보다 높습니다. 도시는 온라인 공공 서비스에 대한 수수료 및 요금 면제 및 감면, 이 분야의 전문가, 과학자, 인재 유치 정책 등 많은 정책을 시행했습니다. 도시는 시에서 코뮌 수준까지 디지털 인프라와 디지털 정부를 점진적으로 완료했습니다. 디지털 경제와 디지털 사회를 촉진하기 위한 기술 인프라를 확보하고, 공유 데이터웨어하우스를 관리, 운영합니다. 도시는 2025년까지 GRDP에 25%, 2030년까지 40% 기여한다는 목표를 달성하기 위해 디지털 경제를 개발하기 위한 구체적인 솔루션을 추진하고 있습니다.

람딘탕(Lam Dinh Thang) 씨는 시의 정책이 디지털 전환과 친환경 전환을 결합한 이중 전환으로 전환하는 것이라고 말했습니다. 이러한 방향은 인적 자원 측면에서 많은 어려움을 야기합니다. 시는 AI, 마이크로칩, 빅데이터 등 첨단 기술 및 핵심 기술에 대한 심층적인 컨설팅 전문 지식을 갖춘 전문가 팀이 부족하며, 직원, 공무원, 그리고 일반 시민들의 정보 기술 역량도 높지 않습니다. 시가 특히 우려하는 문제는 양질의 인적 자원 개발, 신기술 전문가 네트워크 구축, 그리고 직원과 일반 시민들의 디지털 역량 향상입니다.

AUF 사무총장 슬림 칼부스는 이러한 현존하는 문제들을 철저히 해결하기 위해서는 정부, 대학, 기업, 그리고 국제 파트너들을 포함한 다양한 이해관계자들의 자원을 결합해야 한다고 강조했습니다. 스마트 시티를 위한 인적자원 교육 방향에 대한 자문 보고서에서 AUF 전문가들이 평가한 바에 따르면, 프랑스어권 과학계 간의 협력 프로그램 및 프로젝트 개발에 큰 잠재력이 있음을 보여줍니다.

국제 전문가들은 적절한 오리엔테이션 및 교육 프로그램을 마련하기 위해서는 시가 먼저 이 분야의 인적 자원 수요를 더욱 명확하게 파악해야 한다고 생각합니다. 전문가들은 시가 단기 교육(공무원, 시민, 기업 중심)과 장기 교육(고등교육 분야의 교육 수준 향상)에 집중해야 한다고 제안합니다.

보르도 대학교(프랑스)의 가요 디알로(Gayo Diallo) 교수는 대학 차원에서 미래 강사 양성, 프랑스어권 분야를 포함한 협력 프로그램 및 프로젝트 개발을 위한 해외 대학 파트너 발굴, 그리고 석사 과정 교육 프로그램 개발이 시급하다고 지적했습니다. 도시 차원에서는 관리자 교육에 집중하고, 이 팀을 위한 우선순위 주제에 대한 교육 계획을 수립해야 합니다.

VNA에 따르면

출처: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-do-thi-thong-minh/20241105101518716