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싱가포르, 영국, 미국에서 성공을 거둔 후, Techcombank는 고국으로 돌아와 일하기를 원하는 재능 있는 베트남인을 찾기 위해 호주에서 인재를 "사냥"하고 있습니다.
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| Techcombank, 베트남에서 일할 해외 베트남 인재 모집 |
5월 30일, 테크콤뱅크는 2023년 6월 호주 시드니에서 "해외 인재 유치 - 해외 인재 로드쇼" 캠페인을 계속 개최하여, 고국으로 귀국을 희망하는 재능 있는 베트남인을 찾아 테크콤뱅크와 함께 혁신의 여정을 이어갈 것이라고 발표했습니다.
구체적으로, 2023년 6월 16일과 17일, Techcombank의 "국제적 인재 유치" 프로그램이 소피텔 시드니 달링 하버 호텔에서 개최될 예정이며, 이 행사에는 은행 이사회와 호주에서 생활하고 일하는 기술 및 데이터 분야의 뛰어난 지원자가 참석할 예정입니다.
Techcombank의 인사부장인 니키 당 마이 쿠옌(Nikki Dang My Quyen) 여사는 Techcombank가 올해 호주에서 캠페인을 시작하여 "국제 인재 유치" 프로그램을 시작했으며, 앞으로도 약 2,000명의 지원자에게 다가가 은행이 찾는 특정 기술과 경험을 갖춘 고위 인력을 최소 10명 모집할 것으로 기대한다고 말했습니다.
"호주 인적 자원 시장은 최근 몇 년간 빠르게 성장해 왔으며, 특히 기술 및 데이터 부문에서 두드러졌습니다. 이 분야는 포괄적인 디지털 뱅킹 여정을 거쳤으며 세계에서 가장 역동적인 은행 및 금융 시장 중 하나입니다. 이번 "국제 인재 유치" 캠페인은 베트남 시장에서는 찾아보기 힘든 기술과 경험을 갖춘 고위 인력을 유치하여 Techcombank의 2021-2025년 혁신 여정을 성공적으로 수행할 수 있도록 지원할 것으로 기대됩니다."라고 Quyen 씨는 말했습니다.
쿠옌 씨는 이번 캠페인을 통해 테크콤뱅크가 우수한 베트남 인재를 해외로 유치할 수 있는 기회를 제공한다고 밝혔습니다. 테크콤뱅크에 입사하는 지원자들은 적정한 보수 체계 외에도 기존의 국제적 경험과 역량을 계승하고 발전시킬 수 있는 최상의 조건을 제공받게 됩니다. 이러한 가치는 테크콤뱅크의 채용 브랜드를 지원자들에게 매력적으로 만드는 요소입니다. 테크콤뱅크는 인재들이 은행의 전반적인 발전에 기여할 뿐만 아니라 국가 번영에도 기여할 수 있도록 이상적인 근무 환경을 조성하고 있기 때문입니다.
또한, 2022년 테크콤뱅크는 싱가포르, 영국, 미국 등 3개국에서 '국제 인재 유치' 캠페인을 실시해 6,000명이 넘는 베트남 고위 임직원의 지원서를 접수했고, 20명 이상의 지원자를 베트남으로 복귀시켜 테크콤뱅크에서 일하게 했다고 밝혔습니다.
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