2024년 설 연휴 7일 연속 휴무 가능성

2019년 노동법에 따르면, 근로자는 설 연휴에 5일간의 유급 휴일을 누릴 수 있습니다. 매년 총리는 실제 상황을 고려하여 구체적인 휴일을 결정합니다.

음력 설날은 새해 첫날(1월 1일), 승전기념일(4월 30일), 국제 노동절(5월 1일), 국경일(9월 2일과 그 전후 1일), 홍경표(음력 3월 10일) 등과 더불어 근로자의 연중 공휴일입니다.

주간 휴무일이 2019년 노동법 제112조 제1항에 규정된 공휴일과 겹치는 경우, 근로자는 다음 근무일에 보상 주간 휴무를 취할 권리가 있습니다.

전통적으로 노동보훈사회부는 음력 설 연휴 계획을 수립하여 총리에게 제출하여 심의 및 결정을 받습니다. 예년 제출 자료에 따르면, 이번 연휴 일정은 주로 구정 1일, 신정 4일, 또는 구정 2일, 신정 3일의 연휴를 선택하는 방식으로 편성되는 경우가 많습니다.

2024년에는 12월 29일이 2024년 2월 8일 목요일에 해당합니다. 또한, 1월 5일은 2024년 2월 14일 수요일에 해당합니다.

설 연휴가 주 1회 휴무와 겹치기 때문에 직원들에게 2일의 보상휴가가 제공됩니다. 따라서 2024년 설 연휴에는 직원들이 7일 연속 휴무를 누릴 수 있습니다.

구체적인 휴일 일정은 노동부, 전쟁보훈사회부에서 초안을 작성하여 정부 에 제출하여 결정할 예정이다.

2019년 노동법 제104조에 따르면, 보너스란 사용자가 생산 및 사업 실적과 직원의 업무 완료 수준에 따라 직원에게 보상으로 지급하는 금전이나 재산 또는 기타 형태의 금액을 말합니다.

보너스 규정은 사업장에 근로자 대표 단체가 있는 경우 사업장이 근로자 대표 단체와 협의하여 결정하고 사업장에 공고합니다.

설 연휴 기간 동안 사업이 잘되면 직원들에게 큰 보너스를 지급할 수 있고, 사업 상황이 좋지 않으면 직원들에게 보너스를 적게 주거나 아예 주지 않을 수도 있습니다.

2024년 새해 첫날은 2024년 1월 1일 월요일입니다. 따라서 2024년 새해 첫날에 직원들은 1일의 휴가를 갖고 전액 급여를 받게 됩니다.

그러나 12월 30일과 31일은 토요일과 일요일입니다. 따라서 2024년 설 연휴에는 공무원, 일반 시민, 공공기관 종사자, 국가기관 종사자들이 3일간의 연휴를 갖게 됩니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-nguyen-dan-2024-co-the-duoc-nghi-7-ngay-lien-tiep-20230915170758775.htm