2024년 음력설, 7일 연속 휴무 가능성

2019년 노동법에 따르면, 근로자는 설 연휴에 5일간의 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 매년 실제 상황을 토대로 총리가 특정 휴무일을 결정합니다.

음력설은 새해 첫날(1월 1일), 승전기념일(4월 30일), 국제노동절(5월 1일)과 더불어 근로자들의 연중 명절입니다. 국경일(9월 2일과 그 전후 1일)과 홍경표 기념일(음력 3월 10일).

주간 휴무일이 2019년 노동법 제112조 1항에 규정된 공휴일과 겹치는 경우, 근로자는 다음 근무일에 보상 주간 휴무를 취할 권리가 있습니다.

노동, 전쟁보훈사회부는 평소처럼 음력설 연휴에 대한 계획을 수립하여 총리에게 제출하여 심의 및 결정을 내릴 예정입니다. 지난 연도 보고서에 따르면, 이 휴일 일정은 종종 구년 1일, 신년 4일, 또는 구년 2일, 신년 3일의 휴일 일정을 선택하는 옵션에 따라 구성됩니다.

2024년에는 12월 29일이 2024년 2월 8일 목요일에 해당합니다. 또한, 1월 5일은 2024년 2월 14일 수요일에 해당합니다.

설 연휴가 주 1회 휴무와 겹치기 때문에 직원들은 보상으로 2일간의 휴무를 받게 됩니다. 따라서 2024년 음력설에는 근로자들이 7일 연속으로 휴무를 가질 수 있게 됩니다.

구체적인 휴일 일정은 노동부, 전쟁보훈사회부에서 초안을 작성하여 정부 에 제출하여 결정할 예정이다.

2019년 노동법 제104조에 따르면, 보너스란 사용자가 근로자의 생산 및 사업 실적과 업무 완료 수준에 따라 근로자에게 보상으로 지급하는 금전이나 재산 또는 기타 형태의 금품을 말합니다.

보너스 규정은 사업장이 근로자대표기구와 협의하여 결정하고, 사업장에 근로자대표기구가 있는 경우에는 사업장이 이를 공표합니다.

설날이면 회사가 잘되면 직원들에게 큰 보너스를 줄 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 사업이 잘 되지 않으면 회사는 직원들에게 보너스를 거의 주지 않거나 전혀 주지 않을 수도 있습니다.

2024년 새해 첫날은 2024년 1월 1일 월요일입니다. 따라서 2024년 새해 첫날에 직원들은 1일의 휴무를 갖고 전액 급여를 받게 됩니다.

하지만 12월 30일과 31일은 토요일과 일요일에 해당합니다. 이에 따라 2024년 설 연휴에는 공무원, 공무원, 공공근로자, 국가기관 종사자들이 3일간 연속휴가를 갖게 됩니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-nguyen-dan-2024-co-the-duoc-nghi-7-ngay-lien-tiep-20230915170758775.htm