THACO 및 THISO 경영위원회의 리더이자 잠재 인력인 약 80명의 직원이 THACO 총책임자 Pham Van Tai가 직접 가르치는 THACO 전략 - 시스템 관리 및 총책임자 교육 세션에 참여했습니다.
이번 교육은 학생들이 기획, 시스템 관리, 인사 등의 전략을 명확하게 이해하고 이를 통해 그룹과 함께 지속 가능한 발전을 위해 수행해야 할 기능과 업무를 올바르게 이해하는 것을 목표로 21월 3일에 진행되었습니다.
세션에서 기차, THACO 총괄 이사 Pham Van Tai THACO 개요(형성 및 발전 과정, 주요 기둥 및 핵심 가치)를 소개했습니다.; 전략 - THACO 시스템 관리(2024년 생산 및 사업 분야의 비전, 미션, 전략, 구조, 보완성 및 통합, 구조, 직위 및 직위) THACO 국제 직원 위원회의 구조 및 기능; 새로운 시대의 방송국의 전략과 운영 모델.
“제안된 목표와 계획을 달성하려면 THACO 경영진, THACO와 총책임자 간의 노력과 긴밀한 조정이 필요합니다. 특히 THACO 전국 사무소는 자문에 집중해야 합니다. 보완성과 통합을 강화하기 위해 회원사에 대한 거버넌스와 지원을 촉진합니다."라고 THACO 총괄 이사인 Pham Van Tai는 강조했습니다.
교육 세션에 참여하세요.THACO 회계 부서의 Vo Hoang Tu씨는 다음과 같이 말했습니다.이 수업을 듣고 나니 더 잘 이해가 되었어요 THACO와 그 자회사의 전략 및 경영 모델에 대해; 거기에서 개인 발전 방향과 향후 계획 목표를 제시합니다. 이는 THACO 사무총장의 나눔을 듣고, 직원들과 교류하고 경험을 배울 수 있는 기회이기도 합니다. 일하다 그룹의 오랜 시간입니다.”
전에, THACO는 THACO 총괄 관리자 사무실에서 근무하는 직원을 대상으로 시스템 전략, 새로운 개발 동향에 대한 많은 교육 과정을 조직하여 직원의 전문성을 향상하고 소프트 스킬을 개발하도록 돕습니다. 그것에 의하여 미래의 위대한 목표를 달성하기 위해 THACO와 함께할 준비가 되어 있는 뛰어나고 용감한 리더들로 구성된 팀을 구성하세요.
