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타이응우옌시는 건설 노동력 부족에 직면해 있습니다.

최근 타이응우옌성에서 많은 토목 건설 프로젝트가 인력 부족에 직면하여 지연과 비용 초과를 겪고 있습니다. 주요 원인은 고되고 힘든 야외 작업 환경, 혹독한 기후 조건으로 인해 젊은이들이 해당 직종에 종사하기를 꺼리는 점, 그리고 낮은 인건비입니다. 관련 당국은 단기 및 장기적인 해결책을 모두 마련해야 합니다.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân02/04/2026

2026년 음력 설날 이후 한 달이 지났지만, 쑤엉롱호 도시 지역의 이벤트 센터 건물 건설은 인력 부족으로 인해 아직 재개되지 못했습니다.
2026년 음력 설날 이후 한 달이 지났지만, 쑤엉롱호 도시 지역의 이벤트 센터 건물 건설은 인력 부족으로 인해 아직 재개되지 못했습니다.

판딘풍동 쑤엉롱호 도시개발 사업의 투자자는 각 층 면적이 1,000 제곱미터 가 넘는 3층 규모의 이벤트센터 건물을 짓고 있었습니다. 음력 설(말띠 해) 이후 근로자들이 현장에 복귀하지 않아, 시공사는 기존보다 30~40% 높은 일당을 지급하며 신규 인력을 고용해야 했습니다. 이로 인해 공사는 예산을 초과하고 예정보다 지연되고 있습니다.

인력 부족으로 인건비가 급등했습니다. 쑤엉롱호 도심에 건설 중인 이벤트센터의 건설 비용은 당초 2025년 말까지 직종별 하루 40만~55만 동으로 예상되었으나, 특정 직종의 경우 하루 50만~75만 동으로 상승했습니다.

최근 건설 현장 인력, 특히 장식 몰딩이나 타일 시공과 같은 기술적이고 예술적인 기량을 요구하는 숙련공 부족 현상이 두드러지고 있습니다. 주요 원인은 열악한 야외 작업 환경, 극한의 날씨, 그리고 고된 노동으로 인해 젊은이들이 건설 현장 교육을 받거나 일하는 것을 꺼리기 때문입니다. 건설 현장에서는 철근, 모르타르 등 각종 자재를 끊임없이 다뤄야 합니다. 또한, 숙련공의 수도 줄어들고 있으며, 많은 이들이 고령화로 인해 이러한 고된 작업 환경을 감당하기 어려워지고 있습니다.

노동력 부족과 일당 상승으로 인해 민간 기업이 비예산 자금을 활용하여 추진하는 프로젝트는 수요를 충족할 수 있지만, 국가 예산으로 지원되는 프로젝트는 충분한 인력 확보에 상당한 어려움을 겪고 있습니다.

주된 이유는 국가 지원 사업의 인건비가 시장 가격의 50~60% 수준에 불과하여 건설업체들이 총 건설 비용 내에서 예산을 "긴축"할 수밖에 없기 때문입니다. 이러한 "긴축"은 사업에 직접적인 영향을 미치고 심지어 법적 문제까지 야기하는 등 여러 가지 부정적인 결과를 초래합니다. 현재 타이응우 옌성에서는 7급 근로자의 일당이 50만 VND 이상으로 책정되어 있는데, 이는 시장 가격의 50%에 지나지 않습니다.

실제로 이 지역에서 국가 예산으로 지원되는 많은 토목 건설 프로젝트는 계약업체를 찾지 못하거나, 일정이 지연되거나, 인력 부족을 비롯한 여러 요인으로 인해 결국 중단되는 경우가 많습니다.

이 지역의 대부분의 토목 건설업체들은 예전처럼 장기 근속 직원을 고용하지 않습니다. 급여와 보험료 지급으로 비용이 계속 증가하는 반면, 공사는 불규칙적이고 자주 중단되기 때문입니다. 따라서 이러한 업체들은 계절 근로자나 건설팀을 고용하는 경우가 많습니다.

규정에 따르면 15일 이상 근로자를 고용하는 고용주는 근로계약을 체결하고 근로자에 ​​대한 의무를 이행해야 합니다. 15일 미만으로 고용하는 계절 근로자는 근로계약 체결 의무가 없지만, 이는 연간 두 번까지만 허용됩니다. 타이응우옌성에서는 많은 고용주들이 이 규정을 위반하여 막대한 벌금을 부과받았습니다. 실제로 건설업계는 주로 계절별로 장기 계약 없이 근로자를 고용하는 경우가 많아 당국의 점검 과정에서 많은 사업체가 규정 위반으로 적발되고 있습니다.

타이응우옌 토목산업건설투자사업관리위원회 부위원장인 부꽝둥에 따르면, 토목건설 사업에서 철강, 시멘트, 모래 등의 자재비를 제외하면 인건비가 90%를 차지하고 기계 및 장비비는 10%에 불과합니다. 또한, 토목건설은 기술력과 숙련된 인력을 필요로 하지만, 현실에 비해 낮은 인건비와 인력 부족이 토목건설업계의 주요 과제로 작용하고 있습니다.

이 문제를 해결하기 위해 Dung 씨는 투자자들이 충분한 재정 능력, 경험, 장비 및 인력을 갖춘 시공업체를 찾아야 한다고 제안했습니다. 정부 기관과 관련 당국은 단기 및 장기적으로 건설 산업 인력 양성에 집중해야 합니다. 또한, 관련 당국은 실제 상황과 시장 변동을 반영하여 인건비, 자재 가격, 경제 및 기술 기준을 신속하게 조정함으로써 프로젝트 일정과 품질을 보장해야 합니다.

출처: https://nhandan.vn/thai-nguyen-khan-hiem-lao-dong-nganh-xay-dung-post952370.html


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