회의에서는 2020-2025년, 2021-2026년, 2025-2030년, 2026-2031년 임기 동안 시당위원회, 시당위원회 상임위원회, 도시 리더십 및 관리 직책을 위한 추가 인력을 위한 지명 양식을 검토하고 의견을 제시했습니다.
투표를 통해 대의원들은 다음 사항에 대해 강력히 동의했습니다. 2025-2030년, 2026-2031년 임기 동안 디엔비엔 푸 시당위원회 계획 및 지도부, 관리직에 동지 14명을 추가합니다. 2020-2025년, 2021-2026년 임기 동안 시당위원회 계획 및 지도부, 관리직에 동지 15명을 추가합니다. 2020-2025년 임기 동안 시당위원회 위원으로 57명의 동지가 계속 활동할 계획입니다.
회의에서 시당위원회 서기 하 꽝 쭝은 다음과 같이 강조했습니다. "인사 계획을 검토하고 보완하는 것은 매우 중요합니다. 이는 현 임기와 차기 임기를 위해 팀을 선발, 배치, 준비하는 단계입니다. 인사 계획을 검토하고 보완함으로써 시는 새로운 요소, 특히 리더십과 관리에 있어 미덕, 재능, 잠재력을 갖춘 젊은 간부들을 계획에 포함시킬 것입니다. 동시에 당면 및 장기 정치 과제를 충족할 리더십 및 관리 직책을 양성, 육성, 창출할 계획입니다."
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출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218388/thanh-uy-dien-bien-phu-thuc-hien-bo-sung-quy-hoach-can-bo-chu-chot
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