주도성과 창의성으로 인한 강력한 동기 부여
지난 40년 동안 노동조합이 시작한 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자" 운동은 널리 퍼져 베트남 노동계급과 노동자의 전형적인 아름다움이 되었습니다.
이 운동은 기여하고자 하는 의지와 의욕을 불러일으킬 뿐만 아니라, 행정 부문에서는 "좋은 조언, 좋은 서비스"를 통해, 교육 부문에서는 "좋은 교육, 좋은 학습"을 통해, 기업에서는 "이니셔티브를 촉진하고 기술을 개선"하는 정신을 통해 모든 분야와 직업에 종사하는 베트남 근로자의 용기와 지성을 확인시켜 주며, 이러한 정신은 일상 업무에 통합되어 있습니다.

이러한 성과는 평범한 근로자들의 단순한 아이디어와 창작에서 비롯되었습니다. 지난 5년 동안 근로자들이 제안한 약 300만 건의 아이디어가 공장, 건설 현장, 익숙한 생산 라인에 적용되어 100조 동(VND) 이상의 가치를 창출하며 국가 발전에 기여했습니다.
200만 개가 넘는 이니셔티브가 탄생하여 33조 VND 이상의 가치를 창출했으며, 이는 100만 개 이니셔티브 프로그램의 목표치를 100% 초과 달성한 것입니다. 이는 베트남 근로자들의 지적 능력과 출세에 대한 열망을 생생하게 보여주는 사례입니다.
끊임없이 흐르는 창의성 속에서 Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd.의 코팅 부서 책임자인 Chu Anh Tu 씨는 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 정신의 전형적인 예입니다.
추 안 투 씨에게 창의성은 멀리 있는 것이 아닙니다. 일상 업무에 대한 고민에서 비롯됩니다. 추 안 투 씨는 이렇게 말했습니다. "저희의 일상 업무는 코팅 후 원단 롤을 연결하는 것입니다. 이전에는 단단한 실을 사용하면 속도는 빨랐지만, 전사 롤 샤프트 표면에 작은 흠집이 남았습니다. 그 흠집들을 보면서 계속 고민했습니다... 기계를 보호할 만큼 부드럽고, 생산에 지장이 없을 만큼 내구성이 좋은 다른 종류의 실을 찾아야겠다고 생각했습니다. 계속 시도하다가 실패하고, 또 실패하고, 또 시도했습니다. 몇 번이나 그랬는지 모르겠습니다..."

그 노력은 결실을 맺었습니다. 투 씨의 솔루션은 성공적으로 적용되어 회사는 약 30억 VND를 절감했고, 환경으로 배출되는 유해 폐기물의 양을 줄이는 데 기여했습니다.
추 안 투 씨는 이렇게 말했습니다. "제 작은 아이디어가 생각에서 현실로, 그리고 진정한 가치를 만들어냈다는 사실이 너무나 자랑스럽습니다! 그 덕분에 아무리 작은 기여라도 의미가 있다는 것을 깨달았습니다. 그리고 그것이 제가 계속해서 기여할 수 있는 동기가 됩니다."
주 안 투 씨의 공헌은 베트남 노동 총연맹으로부터 다음과 같은 상을 수상함으로써 인정을 받았습니다: 창의적 노동 증서, 응우옌 득 칸 상, 그리고 가장 최근에는 베트남 공산당의 우수 노동자 및 당원이라는 칭호를 받았습니다.
토요타 보쇼쿠 하이퐁 주식회사 이사인 마사야 산노 씨는 "노조가 시작한 '착한 일꾼, 창의적인 일꾼' 운동에 항상 감사하고 있습니다. 이 운동은 회사의 발전 방향과 일치할 뿐만 아니라 기업 문화의 핵심 요소로 자리 잡았습니다. 이 운동은 모든 직무에서 무한한 창의력을 발휘하도록 했으며, 작은 개선이 큰 효율성으로 이어지도록 했습니다."라고 말했습니다.
"훌륭한 노동자, 창의적인 노동자"와 더불어, 주요 국가 프로젝트에 대한 에뮬레이션 운동 또한 노동조합의 고유한 특징입니다. 대표적인 사례는 꽝짝(꽝빈) 3번 순환로에서 포노이(흥옌)까지 이어지는 500kV 송전선로 프로젝트입니다. 9개 성, 43개 군, 211개 읍을 거쳐 519km에 달하는 이 프로젝트는 기술적 도전일 뿐만 아니라 노동자, 엔지니어, 그리고 노동조합 간부들의 의지와 합의가 만들어낸 기적입니다. 각 전봇대와 정박지에서 전기 기술자들은 노동조합이 시작한 에뮬레이션 운동을 구체적인 행동으로 전환했습니다. 명절을 보내고, 설을 보내고, 또 명절을 보내며, 건설 현장에 머물며 새로운 기적을 만들어냈습니다. "5일 최선", "120일 밤낮", "30일 밤낮 질주"와 같은 구체적인 운동을 통해 경쟁 정신이 불타올랐고, 모든 자원과 인력을 동원하고 연결하여 어려움을 함께 극복하고 국가의 중요한 프로젝트를 완수할 수 있는 힘을 합쳤습니다.
500kV 라인 3 광짝-포노이 프로젝트의 에뮬레이션 운동이 성공한 데 이어, 500kV 라인 라오까이-빈옌 프로젝트의 에뮬레이션 운동 덕분에 프로젝트가 예정보다 8개월 앞당겨 완료되어 애국심 넘치는 에뮬레이션 정신의 상징을 계속해서 만들어냈습니다.
안전한 작업 환경 조성
생산 분야의 핵심 에뮬레이션 운동 외에도, "녹색 - 청결 - 아름다움, 안전 및 위생 보장", "문화 - 스포츠", "노조 활동의 혁신, 창의성, 효율성"이라는 운동을 통해 포괄적이고 인간적인 에뮬레이션 공간이 조성되었습니다. 이는 모든 노조 간부, 노조원, 그리고 근로자가 끊임없이 실천하고 기여하며, 더 나아가 자신의 업무에서 기쁨과 애착을 찾을 수 있는 이상적인 환경입니다.
이러한 실천적 움직임을 통해 점차 문명화되고 안전하며 우호적인 근무 환경이 형성되어 기업과 국가의 지속 가능한 개발 목표를 실현하는 데 기여합니다.
성별 특성에 맞춰 "공무원 잘하고, 집안일 잘한다"라는 에뮬레이션 운동은 새로운 시대 베트남 여성 노동자의 아름다운 이미지를 만드는 데 기여했습니다. "일하기 좋은 엄마, 공부하기 좋은 아이", "밝은 의료 윤리, 행복한 가정"과 같은 실용적이고 의미 있는 모델부터 "전형적인 직장인, 공무원, 노동자 가정"에 이르기까지, 이 운동은 끊임없이 새롭게 거듭나며 여성들이 일과 가정 모두에서 자신의 기개와 지성, 그리고 역할을 당당하게 펼칠 수 있도록 하는 원동력이 되고 있습니다.
이 운동의 확산은 인상적인 수치로 입증됩니다. 매년 95%가 넘는 여성 노조원과 근로자가 참여 등록을 하고, 92%가 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 칭호를 얻습니다. 2020년~2025년 기간 동안 베트남 노동 총연맹은 이 운동에 참여한 1,500개의 대표적인 단체와 개인에게 상을 수여했습니다.
국가 핵심 사업부터 스마트 공장과 첨단 생산 라인에 이르기까지, 노조원과 노동자들의 모방 정신은 곳곳에서 활기를 띠고 있습니다. 각 모방 운동은 수십만 개의 전형적인 선진 사례를 수렴하고, 발견하고, 존중하고, 재현하는 렌즈가 되었습니다.
광범위한 경쟁 분위기를 조성하는 중요한 원동력 중 하나는 노동조합의 표창 활동에서 나타나는 혁신성, 실질성, 그리고 효과성입니다. 표창과 표창은 신속하고 공개적이며 투명하게 진행되어 큰 정신적 격려의 원천이 됩니다. 표준 및 표창 절차 시스템은 2022년 모방 및 표창법에 따라 완성됩니다.
근로자 중심의 혁신을 보여주는 중요한 하이라이트는 직접 근로자와 리더십 직책을 맡지 않는 근로자의 보상률이 35.5%로 목표치를 넘어섰다는 점이다.
모든 계층의 노동조합에서 수많은 명망 있는 프로그램과 시상이 널리 개최되고 있습니다. 응우옌 반 린 상, 응우옌 득 칸 상, "베트남의 영광" 프로그램, "근로자를 위한 우수 기업" 상, 총연맹의 "역동적이고 창의적이며 책임감 있는 여성 노조원" 상, 톤 득 탕 상, 28/7 상, 응우옌 티 센 상, "광부-군인" 칭호, "인민공안노조 우수 조합원" 상 등 산업 및 지역 노동조합의 수상은 노조원과 근로자 간의 경쟁 운동을 촉진하는 강력한 원동력을 제공해 왔습니다.
각 상은 개인적인 영예일 뿐만 아니라 베트남 국민의 근면, 지성, 창의성이라는 고귀한 가치를 설계하고 보존하는 전체 집단, 근로자 세대의 지성과 의지에 대한 인정과 명예이기도 합니다.
베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장이자 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "앞으로 노동자와 공무원들의 모방 운동 효과를 지속적으로 증진하기 위해서는 일관된 사고방식이 필요합니다. 즉, 실질적인 효과를 기준으로 삼고, 노동자를 중심으로, 기층 변혁을 목표로 삼아야 합니다. 그래야만 모방 운동이 지속 가능한 원동력이 되고, 모든 노조원과 노동자가 각 기업, 각 산업, 그리고 국가 전체의 발전을 위해 노력하고 창의적으로 행동하도록 동기를 부여하는 강력한 촉매제가 될 것입니다."
출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm






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