실수를 두려워하고 아무것도 감히 하지 못하는 공무원과 공무원의 직무를 대체하고 전환시켜 주십시오.

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6월 8일 오전 늦게, 질의응답 시간을 마무리하며, 레민카이 부총리가 국회 의원들의 질문을 보고하고 답변했습니다.

어떤 지역은 매우 침체되어 있어 사람들의 자신감이 하락합니다.

대표단의 질문 전에 부총리는 올해 상반기 경제 ·사회 상황에 대한 몇 가지 주요 내용을 요약했는데, 여기에는 공무원들이 책임을 회피하고, 책임을 회피하고, 책임을 두려워하는 상황에 대한 언급도 포함되었습니다.

부총리는 인사사업이 정치체제 전체의 핵심과제이며, 우리나라의 위대하고 역사적인 업적을 이루는 데 기여하는 결정적 요인 중 하나라고 말했습니다.

중앙에서 지방에 이르기까지 모든 당위원회와 당국의 주의와 지도 덕분에 간부, 공무원, 공공근로자 팀의 역량과 질이 전반적으로 꾸준히 향상되었습니다.

그러나 최근 들어 일부 간부와 공무원들이 일을 회피하고 강요하는 현상이 나타났습니다. 이들은 두려움, 실수에 대한 두려움, 책임감에 대한 두려움을 갖고, 감히 조언을 하거나 일을 맡길 생각이 없으며, 자신의 권한 내에서 일을 결정하지 않습니다.

부총리는 "공공투자, 토지관리, 부동산, 공공조달, 투자, 가치평가, 국민과 기업에 직접 관련된 서비스 제공 분야를 중심으로 각 부처, 기관, 지방자치단체 간의 긴밀하고 시기적절하며 효과적인 조정이 부족하여 업무가 상위 기관이나 다른 기관으로 밀려나는 경우가 있다"고 밝혔다.

부총리에 따르면, 이러한 상황은 업무 처리가 장기화되고, 시간, 자원, 개발 기회가 낭비되며, 국가 관리의 효과성과 효율성이 떨어지고, 모든 수준의 기관의 지휘와 행정이 방해를 받습니다.

일부 지역에서는 심각한 침체가 발생하여 국가 기관에 대한 국민과 기업의 신뢰가 떨어지고, 사회경제적 개발 목표를 실행하는 데 영향을 미치고 있습니다.

말할 용기, 생각할 용기, 행동할 용기가 있는 간부들에게 적절한 칭찬과 보상을 제공합니다.

따라서 앞으로 정부와 총리는 모든 계층, 모든 부문, 모든 지방에서 위에 언급한 한계, 단점, 약점을 극복하는 데 주력하고, 당과 국가의 규정을 철저히 파악하고 지속적으로 전면적이고 진지하게 이행해 줄 것을 요청합니다.

부총리는 권한의 분권화와 위임을 강화하고 책임의 개별화를 병행하며, 리더의 책임감을 고취해야 하며, 책임을 회피하거나 회피하는 행위를 단호히 허용해서는 안 된다고 강조했습니다.

이와 함께 공공 서비스 활동에 대한 검사 및 심사, 특히 불시 검사 및 심사를 강화하고, 공적 의무를 수행하는 데 단호하고, 업무를 잘 완수하며, 대담하게 말하고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하며, 공동의 이익을 위해 적극적이고 창의적인 조직, 개인, 기관, 집단, 간부 및 공무원을 즉시 표창하고 보상해야 합니다.

동시에 능력이 약하거나, 감히 하지 못하거나, 회피하거나, 밀어내거나, 책임감이 부족한 공무원에 대해서는 즉시 검토하여 처리하거나 대체하거나 다른 직무로 전환 배치해야 합니다.

임금 개혁 로드맵 실행 및 지역 최저임금 조정

부총리는 최근 일부 지역과 일부 산업에서 근로자 실직이나 근로 시간 단축 사태가 국지적으로 발생하고 있다고 밝혔습니다. 올해 1~5개월 동안 51만 명의 근로자가 피해를 입었고, 그중 27만 9천 명이 실직하거나 해고되었습니다. 사회보험료 납부 지연, 체납, 일시 해고 등이 증가하고 있습니다.

따라서 앞으로 정부는 어려움과 장애를 해소하고, 공급망 차질을 극복하며, 생산과 사업을 촉진하고, 근로자를 위한 더 많은 일자리를 유지하고 창출하기 위한 해결책의 동시적 이행을 주도하는 데 집중할 것입니다. 정부는 임금 개혁 로드맵을 실행하고, 지역 최저임금을 적절하게 조정하기 위한 계획을 수립할 것입니다. 동시에 사회보장 정책을 지속적으로 검토, 완성 및 효과적으로 이행하고, 어려움에 처한 근로자를 지원하며, 필요한 경우 새로운 지원 메커니즘과 정책에 대해 관할 당국에 보고할 것입니다.