간부 및 공무원 급여 및 수당 사업에 대한 정부 보고서

(단트리) - 내무부 당위원회는 정부 당위원회에 기구 개편 후 간부, 공무원 및 일반 국민의 급여와 수당에 관한 프로젝트를 정치국에 제출하도록 조언하고 보고했습니다.

내무부는 방금 까마우성 인민위원회에 지방자치단체 간부, 공무원, 공공근로자의 배치와 활용에 관한 공식 공문을 보냈습니다.

이에 따라 내무부는 까마우성 인민위원회의 간부 및 공무원 배치 및 활용 상황에 대한 보고서 제0223/BC-UBND를 접수했습니다.

보고서는 지방 정부가 지역 공무원과 자치단체 공무원을 위한 제도, 수당, 복리후생과 관련된 정책을 조정하고 보완하여 시기적절한 격려를 보장하고, 근무 의욕을 향상시키며, 기초 수준에서 일할 우수한 인력을 유치할 것을 제안했습니다.

공무원의 급여 및 수당 지급 사업에 대한 정부 보고서(삽화: 호아레).

이 내용과 관련하여, 내무부는 정치국 2025년 9월 26일자 195-KL/TW 결론에 따라 내무부 비서실과 당위원회가 2급 지방정부 기구 및 조직 개편 이후 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 군인의 급여 및 수당에 관한 프로젝트를 정치국에 제출하도록 정부 당위원회에 권고하고 보고했다고 밝혔습니다. 여기에는 마을 단위 간부 및 공무원의 급여 및 수당에 관한 내용이 포함됩니다.

최근 국회 논의에서 국회 의원들은 2026년 초에 급여를 인상하는 방안을 제안했으며, 계획에 따르면 내년 7월부터 시행될 예정입니다. 팜 민 찐 총리는 예상보다 조기에 급여를 인상하는 방안을 검토하고 국회의 의견을 수렴하겠다고 밝혔습니다.

그녀는 중앙정책전략위원회가 결의안 27에 대한 검토를 주재하고, 2026년 초에 중앙위원회에 보고하여 급여 정책 개혁을 이행하기 위한 구체적인 계획을 개발할 것이라고 말했습니다.

이는 국가 행정 시스템의 전반적인 개혁, 전반적인 경제 성장, 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 정책과 제도의 지불 능력 내에서 로드맵과 적절한 단계에 따라 이루어져야 합니다.

부총리는 임금 개혁은 당장 시행될 수 없으며, 근본적으로 신중하고 신중하게 계산하고 준비해야 한다고 강조했습니다. "임금 정책 개혁 시행은 합리적인 로드맵을 따라야 하며, 국가 예산의 지급 능력에 부합해야 합니다."라고 부총리는 강조했습니다.

이전에 국회 의원들은 임금 개혁이 제도 개선 및 직원의 자질 향상과 연계되어야 한다고 주장했습니다. 2단계 지방 정부 모델은 조직 효율화, 인력 감축, 운영 효율성 향상에 도움이 되는 근본적인 개혁이지만, 공무원 보수 정책에 대한 새로운 요구도 제기합니다.

대표단은 또한 정부가 조속히 직책을 확정하고, 급여 및 수당 정책을 개발하며, 업무 실적에 따라 공무원을 평가해야 한다고 제안했습니다. 이는 새로운 모델이 진정으로 효과적으로 운영되기 위한 전제 조건입니다.

단트리닷컴(Dantri.com.vn)

출처: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm