교사 급여 계산 방식에 여러 가지 결함이 있다.

교육훈련부는 모든 교사에게 특별 급여 계수를 적용할 것을 제안하는 한편, 현행 교사 급여 정책의 여러 가지 문제점을 지적했습니다.

교육훈련부는 교사의 급여 및 수당 정책에 관한 시행령 초안을 제출하면서 이러한 문제점들을 지적하고, 관련 기관, 단체 및 개인으로부터 폭넓은 의견을 수렴하고자 했습니다.

교육훈련부가 지적한 첫 번째 문제점은 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 교사 급여를 최상위에 두도록 우선시하는 정책을 시행하지 못한 것입니다.

교육훈련부는 현행 교사 급여 정책에 여러 가지 문제점이 있다고 지적했습니다.

사진: 투엣 마이

교육훈련부는 다음과 같이 밝혔습니다. "일반 공무원에게 적용되는 급여 체계는 1단계부터 12단계까지 총 10단계(공무원 직급 C3부터 A3.1까지)로 구성되어 있습니다(단계 수는 공무원 직급에 따라 다름). 그러나 실제로 교직의 급여 분류에는 현재 공무원 직급 A3의 급여만 적용되고 있습니다. 이는 대학교수(교수 및 부교수 포함), 전문 대학 수, 전문교사에 해당하며 전체 교직자의 약 1.17%를 차지합니다." 전체 교사 수 대비 비율로 보면, 다른 분야 및 부문은 각각 약 10% 정도를 차지합니다. "해당 공무원은 A3 등급 공무원 급여를 받습니다."

교육훈련부는 또한 대부분의 교사 급여가 다른 분야 공무원 급여보다 낮다는 점을 지적했습니다.

다른 분야의 공무원은 3~4등급(4등급부터 1등급까지)으로 분류되며, A1~A2.1~A3.1 등급(급여 등급 6~8~10에 해당)의 급여를 받습니다. 보건 및 과학기술 분야를 제외한 다른 분야에서는 3등급부터 1등급까지의 공무원에게만 대학 학위가 요구됩니다.

대학교 및 전문대학 강사와 직업교육 교사를 제외한 교육자들은 3~4등급(4등급부터 1등급까지)으로 분류되며, 대부분 A0~A1~A2.2~A2.1(급여 등급 5~8에 해당)의 급여를 받습니다. 이들은 유치원, 초등학교, 중학교, 대학교 예비 과정 및 평생교육 교사(전체 교육자의 약 88% 차지)입니다.

게다가 현재 4급 급여 등급에 속하는 직업 교육 교사 중에는 초봉 계수가 1.86인 경우가 있는데, 이는 신규 채용된 직업 교육 교사의 초봉이 4,352,400 VND에 불과하다는 것을 의미합니다.

유치원 교사의 급여는 다른 직업 및 분야에 비해 가장 낮은 수준입니다.

교육훈련부는 교사법 제23조 1항 c호를 근거로 유치원 교사가 일반 교사보다 높은 급여와 수당을 받아야 한다고 주장합니다. 그러나 현재 유치원 교사의 급여는 다른 교사 직급(A0-A1-A2)에 비해 가장 낮고, 다른 분야 공무원과 비교해도 거의 최저 수준입니다.

한편, 베트남 노동총연맹 산하 산업안전보건연구소의 과학 연구 주제인 "고된, 위험한, 그리고 유해한 직업 분류 제안을 위한 기초 자료로서 유치원 교사의 근무 조건 현황"에 따르면, 유치원 교사의 근무 조건은 3.69점(4단계 근무 조건 직업 범위에 해당)으로 평가되어, 고된, 위험한, 그리고 유해한 직업으로 분류되었다.

현행 급여 체계는 교사들에게 동기를 부여하지 못하고 있다.

교육훈련부는 다음과 같이 밝혔습니다. "급여 규정이 모든 분야/부문의 모든 공무원에게 획일적으로 적용되어 다양한 산업 및 직종의 복잡성을 반영하지 못하고 있습니다."

공무원 급여표 간의 초봉 계수 차이가 일관적이지 않습니다. 일부 급여표는 초봉 계수 차이가 매우 작은 반면, 다른 급여표는 상당한 차이를 보입니다. 예를 들어, A0(2.10)과 A1(2.34), 그리고 A2.2(4.0)와 A2.1(4.4) 사이의 차이는 매우 작습니다. 따라서 이는 교사들이 전문성 향상과 경력 발전을 위해 학습하려는 동기를 부여하지 못합니다.

교육훈련부에 따르면, 현재의 급여 체계는 급여 등급, 범주, 직급에 따라 결정되며, 공무원과 공공기관 직원의 실적이나 재정 출처를 고려하지 않고 임명직, 학력, 근속연수를 기준으로 책정됩니다.

신규 채용 교사와 장기 근속 교사 간에는 상당한 임금 격차가 존재하며(더 높은 임금 계수, 더 높은 근속 수당, 그리고 전문성 향상 수당은 동일하지만 임금 계수를 기준으로 계산되어 격차가 더욱 커짐), 본질적으로 동일한 업무를 수행하고 있다.

기관, 단체 및 개인의 의견 수렴을 위해 공개된 교사 급여 및 수당 정책에 관한 시행령 초안에 따르면, 모든 교사는 특별 급여 계수를 적용받게 됩니다. 구체적으로, 유치원 교사는 현행 급여 계수 대비 1.25배의 특별 급여 계수를, 기타 교사 직종은 현행 급여 계수 대비 1.15배의 특별 급여 계수를 적용받게 됩니다.

출처: https://thanhnien.vn/hang-loat-bat-cap-trong-cach-tinh-luong-nha-giao-185251103161054158.htm